人防办 2019年作风建设计划和措施 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 人防办 2019 年作风建设计划和措施 人防办领导成员调整后，结合全区干部大会精神，两次例会分析人防机关作风建设情况，正确对待群众评议结果，认真查找作风建设上的问题。人防办 2019 年较 2019 年排名下降 5位，综合满意率却提高 3.4个百分点，综合不满意率降低 1.76 个百分点。对六类评议人评议分析，街道和区机关一般干部、群众评议人、企业管理人员评议排名分别为 23、 19、 18 位，比较符合人防办作风建设的实际和工作努力的结果，而区领导、区管干部和两代表一委员评议排名分别为 30、20、 33 位，也比较对应人防办在政府组成部分承担的实际工作和社会贡献。其中问题 比较突出的是 “12345”工单办理，虽然平时群众反映的问题只有 10件次，但答复不及时造成不满意的工单就有 3件，综合满意率在政府组成部门排名垫底。根据区委区政府年度工作要求和加强作风建设意见，制定如下计划和措施： 一是少讲 “问题 ”的客观归因。加强机关作风建设，就是要多一些 “问题意识 ”，多一些 “底线思维 ”。大家分析认为，任何问题的爆发都有一个萌芽、发酵以致结成恶果的变化发展过程，倘若不能发现在早、解决在小，就会像人体的恶性肿瘤一样无药可救。多一些 “问题意识 ”，就是多一份清醒和自觉，就是多一份责任和担当。大家表 示，要 “从最小处着手，向最好处努力 ”，及时发现问题、研究问题和解决问题，人防办 2019年作风建设计划和措施 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 以创先争优的行动向人民报告、请人民监督。将作风建设列入支部 “三重一大 ”内容，结合半年、年终总结，全员开展述职述学述廉评议，并与奖惩兑现挂钩。 二是摒弃 “矫情 ”的说教方式。理论学习、廉政教育、作风建设来不得半点虚情假意。改进学习、引领风气，要勤学为基、善思为要、活用为重。明要务，把提高素质、清廉为民放在支部第一位职责抓实效；重实际，把对上与对下负责一致作为经常工作抓好落实；打基础，从改进文风、会风入手抓成习惯。坚持每周三下午政治学习制度 ，完善区、街人防联学联议机制；组织党员干部参加不少于 5天的集中培训；结合人防进社区开展 “提升自己、引领群众 ”志愿服务活动。 三是不搞 “变味 ”的迎来送往。通过迎来送往讨好上级、浪得虚名，实际上是一种政治投机。在迎考、接待上，不搞排场，不摆阔气，减少陪同，简化接待，多一些 “泥土味 ”，少一点 “烟酒气 ”，力求靠扎实工作、朴实作风、诚实作为赢得群众认可、获得上级重视。人防办党员干部下基层、进社区、到企业不在外就餐，上级和友邻单位来人在本办食堂接待。 四是严控 “讨巧 ”的救济补助。违反制度规定的福利、补贴，很可能因“讨巧 ”个人而滑向腐败。加强教育，引导党员干部 “违纪的事不但不人防办 2019年作风建设计划和措施 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 能做，连想也很危险 ”；规范管理，约束领导干部不能因为是 “爱心行动 ”，就脱离了制度规范；集体决策，明确机关即使为群众办实事、送温暖，也要政由正出。 五是取消 “弹性 ”的考评措施。完善、刚性的考核监督，是加强反腐倡廉和作风建设的必要手段。以科学的考核指标真实反映一岗双责的价值取向；以量化的考核指标规范党员干部的行为方式；以奖惩分明的考核结果督促党员干部廉洁勤政。通过党员干部与党组织签订 “廉洁自律合同 ”，接受监督考核，促使党员干部更好地为人民 “打工 ”尽责 。认真做好领导干部集中报告个人有关有事工作。 六是变革 “模糊 ”的管理方式。好中求快，是人防向民防转型升级的必然选择。补齐短板，解决人防干部结构的突出矛盾，抓好一线队伍 “打全场 ”，发挥二线作用 “守好门 ”；强化问责，全员全程负责到具体事，问责到具体人，遏制不执行、虚执行、迟执行、乱执行等行为；创新机制，改变工作敷衍、推托矛盾的现象，做到规范而不僵化、出新而不出轨。严格落实 “十一个一律 ”规定，切实落实 “12345”工单办理责任制， 7500 个应急救援包公开公正发放进家庭，做好夏季人防工事为群众纳凉开放工作。 七 是排除 “应景 ”的扶贫帮困。扶贫帮困是体察民情，解决困难群众疾人防办 2019年作风建设计划和措施 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 苦，体现党和政府关怀的一种举措。纠正流于形式的 “送温暖 ”，防止出车费、招待费花得比送得多；尊重困难群众的心理感受，不能让群众的自尊心受到伤害；抓好对党员干部道德和信仰的教育弘扬、提倡，大力宣传营造助人为乐、关心群众的风尚和环境。党支部挂钩联系梅山中兴路社区，在职在岗 6 名党员干部帮扶 4个困难家庭，力争在 “四解四促 ”成果交流展示中提供新鲜经验。 八是鄙薄 “享乐 ”的办公习惯。清贫朴素的生活是共产党人的至高境界。教育党员干部懂得铺张浪费，讲的是排场，脱离 的是群众；贪图的是享受，丢弃的是精神；满足的是面子，失掉的是民心的道理。加强内部管理，节约降耗从小事做起，日积月累，久久为功，为社会起示范作用。进一步完善廉政风险点防控工作，从严控制 “三公 ”经费预算和开支。