企业离管中心创先争优经验材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 企业离管中心创先争优经验材料 市柳北区企业离管中心主要负责辖区破产、改制企业离休干部的管理、服务工作，离管中心设有柳北区企业离休干部党总支，党员118 人，平均年龄 84 岁。其中最高年龄党员 94 岁，最低年龄党员 76岁。今年以来，我 “中心 ”认真按照市委老干局及柳北区委的部署，立足总支实际，紧紧围绕 “让老干部更满意度 ”这个主题，深入开展创先争优活动，大力实施 “三个行动 ”，着力打造老干部 “三个家园 ”，取得了良好成效。 我们的做法和成效是： 一、实施 “党性提升行动 ”，打造老干部 “学习家园 ” 离休干部党总支的党员普遍年龄较大，呈现 “两高 ”特点，即：高龄期、高病发期。但在平时交流中，我们发现，这些老党员对学习的热情普遍很高，学习的愿望也很强。针对这些情况，总支结合开展创先争优活动，从搭建老干部日常学习平台着手，大力实施 “党性提升行动 ”，通过建立健全 “三项制度 ”，努力打造老干部的 “学习家园 ”。 （一）建立健全征求意见制度，提高老干部参与组织生活热情。我们企业离管中心创先争优经验材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 坚持发扬民主，定期向党员和群众征求意见。今年以来，共组织召开了 4 次 9 个支部的支部书记、副书记、委员会议，认真查找出总支工作中存在的问题，并及时改进 。同时，对照 “五好 ”支部、 “四好 ”党员、“三好 ”老干部的要求，组织大家开展 “党性提升 ”大讨论，力求在党员之间对评选标准形成共识，提高争创活动的针对性和有效性。 （二）建立健全交心谈心制度，及时掌握老干部的思想动态。坚持在党员中开展谈心、谈话活动，如针对个别党员存在的自己已经离休，而且年龄也大了，身体也不太好，没有什么 “先 ”可创，没有什么 “优 ”可争的想法，通过开展谈心、座谈交流等方式，纠正错误想法，达到思想和认识上的统一。目前，共开展各类谈心、谈话 180多人次。 （三）建立健全党员联系制度，不断提高学习覆 盖面。支委坚持做到联系党员和群众，为每名同志购买了笔记本、文件袋等学习用品，做到 “三学 ”。学习期间，共召开学习会、交流会 3次，发放各项学习资料、光碟（复兴之路） 400 多份，不断完善集中学习、个人学习、课题调研等。一是 “支委先学 ”。每次学习前，支委都要先学一步，确定学习讨论的主题，在支委的带动下，提高大家的学习积极主动性。如：居住在柳星社区的锦绣支部的支部书记覃仁仙，每次开展支部学习活动都是在她家里，她利用总支返还给支部的党费买来瓜果和食品，让大家坐在一起边学习边品尝边谈感想，学习氛围非常浓厚。二是 “上企业离管中心创先争优经验材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 门送学 ”。如：解放第一支部的书记孙维宽、副书记汤志，他们不顾自己年老休弱，把中央的方针、政策及各级党委的文件及时送到家、送到病房，给他们宣读，其他支部在他们的带动下，也都各自积极行动起来，及时将学习资料送到不能来参加学习的老干部们的手上，向他们传达上级有关精神，带去组织上的问候，使党总支真正成为党员的精神家园。三是 “个人自学 ”。党总支为每个支部征订了离退休干部党支部学习参考、经济与社会发展研究、今日等学习资料，方便老干部开展自学。 通过开展 “党性提升行动 ”，有效提高了老干部学习的积极性，增强了老干部 创先争优的自觉性和坚定性。如： 85 岁高龄的老党员于秀梅同志，自己长年卧病在床，但该同志始终没有忘记自己是一名共产党员，坚持定期委托自己的儿女想党组织足额缴纳党费。同时，老干部通过学习，增强了自觉抵御反党组织和邪教组织的侵袭，上缴反党光盘 1 盘。 二、实施 “人文关怀行动 ”，打造老干部 “温馨之家 ” （一）构建 “立体式 ”关怀体系，让老干部随时感受到组织的关爱。针对老同志发病率、住院率逐渐增多，生活自理能力逐渐下降的现状，总支建立了 “经常探望、电话问候 ”为主的 “立体式 ”关怀体系，注重从企业离管中心创先争优经验材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 老同志实际出发，体现人文关怀 。对失去生活自理能力的同志，主要是多体贴，多关怀，尽可能帮助解决一些实际困难。对患病行动不便的同志，做到多用电话联系，适时登门看望。对一些居住在市以外的老干部，我们除了经常通过电话联系方式外，在平时一些出差经过活动重大节日期间，到老干部家中看望，深受老干部的欢迎。如，解放第三支部陈文同志，今年已 85 岁高龄，身体状况不佳，老伴也年老体弱，我们除了定期打电话关心了解情况外，还经常到家中看望，他本人深受感动，一再对组织表示感谢。 （二）积极协调解决难题，打消老干部后顾之忧。对于一些去世老干部遗孀的生活，生活不能 自理的离休干部子女等问题也都需要我们协调处理。如：去世离休干部潘惠民同志的妻子患有脑膜炎，小女儿弱智，生活不能自理，我们通过走访，发现情况后，立即与社区及相关单位联系，通过我们的协调，为他的小女儿办理了低保（比一般人低保略高），确保了潘老家里人的基本生活保障，也让去世老人走得安心。 （三）因地制宜开展活动，让老干部保持乐观向上、健康安享晚年。为保持每位老同志身心健康，党总支积极组织一些有意义的活动。如：坚持开展为老干部过生日活动，组织春节座谈会，组织党员重温入党誓词，回顾党的光辉历史，庆祝建党 90 周年畅谈 会，介绍养生经验企业离管中心创先争优经验材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 座谈，参加各项文体娱乐活动，如 “三八 ”游桃花园， “五一 ”参观工业园等等，在畅谈祖国日新月异的发展中回忆自己成长的历程，在畅谈养生健康的同时，学会保持身体健康，心情舒畅，豁达乐观。 通过实施 “人文关怀行动 ”，提升了总支的凝聚力和战斗力。今年 1-10月，我党总支共开展活动 8 次，走访、慰问长期卧床、住院，不能参加活动的离休老干部、老党员 123 人（次），发放慰问金、慰问品18500 多元。 三、实施 “热心公益行动 ”，打造老干部 “和谐家园 ” “关爱社会、热心公益 ”是我党总支一直推崇的优良传统，多年 来，我党总支有很多老党员积极融入社区，热心帮助社区群众，并逐渐成为社区活动的骨干力量。解放支部书记孙维宽不计回报，积极协助社区开展相关活动，为宣传政策法规，维护社会稳定，调解邻里关系等奉献了自己绵薄之力。如：雀儿山支部与钢城办事处下辖的环宇社区开展共建结对活动，支部书记刘贵金老干部说，社区工作人员对离休干部们的服务都非常热情周到，只要到他们社区开展活动，他们都认真、细致的帮助离休干部们安排好；社区工作如有什么困难，社区的吕明书记也都请刘贵金书记出出主意，想想办法，刘书记也都尽自己最大的能力帮助他们解决。两个 支部今年共同开展活动有两次，这些活动企业离管中心创先争优经验材料 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 整合了柳空、社区、离休干部的各种资源，取得了非常好的效果，得到了大家的认可。 同时，总支老党员非常关心弱势群体、积极参与各类慈善捐助活动。在汶川地震重大自然灾害发生后，支部很多老党员都在第一时间自发到活动站捐款，纷纷慷慨解囊支援灾区，共有 86 名离休干部捐款 2.6万多元， 18 名离休干部缴纳特殊党费 5000 元。支部老党员乐善助施、扶贫帮困的事例不胜枚举，他们用自己的一言一行，为维护社会和谐稳定默默地做着贡献。 让老干部 “老有所学、老有所为、老有所乐 ”是我们的最终目的。下一步，我们将按照市委老干部局和柳北区委的要求，从抓学习、强素质入手，努力在建设学习型党总支上下功夫，不断拓展 “三个行动 ”的内涵，掀起创先争优活动的新高潮，努力打造让老干部满意的学习之家、温馨之家、和谐之家。