如何构建和谐社会 :和谐三题 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 如何构建和谐社会 :和谐三题 （一） 和谐是什么？ 如果用社会生活中的某种事物作比的话，和谐就像团队。 团队者，集体之谓也。集体就是众多，似群鸟栖树，如群鱼游水；集体就是多元，论年龄参差不齐，论肤色黄黑不一；集体就是团队，虽目标相同，但性格各异。 单一，不是和谐；单打，不是和谐；孤高，也不是和谐。古有诗云：“塔势如涌出，孤高耸天宫。 ”“耸天宫 ”者，高矣。但鹤立鸡群，不叫和谐、不是和谐。 事物从来就是这样：只有一种声音，就成不了气势宏伟的交响；只有一种味道，就成不了耐人寻味的盛宴；只有一种物质，就成不了形形色色的大千世界。不杂难叫众，不众就无所谓和与谐。只有具备了众多性、多元性，和谐才有了必要性、重要性。 （二） 和谐又像优化团队。 优化团队者，平和、宽裕、组合最佳之团队也。优化团队之 “优 ”，如优天地而和阴阳，节四时而调五行那样，靠着协调，靠着沟通，靠着天时，靠着地利，靠着不同特长的搭配组合，使团队这个集体上下和悦，左右和睦，为社会、为世人展现出一幅 “敷政优优 ”的宁静平和面如何构建和谐社会 :和谐三题 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 貌和 “优优大哉，礼 仪三百，威仪三千 ”的松缓宽裕面貌，并使得这个团队的成员各得其所、各展所长。 在一个团队内，关系微妙，互不透心，不叫和谐；你猜我防，互不来往，难叫和谐；矛盾激化，四处冒烟，更是与和谐背道而驰。和谐就要优化。优化就要相互组合、包容与欣赏，就要保持个性，不减特性。可以说，如果没有不同思维、不同特色、不同性格人的相互组合与联系、相互妥协与平衡，和谐只能是可望而不可即，甚至只会是看似五彩缤纷，实际一捅就破的肥皂泡。 沟通互动出和谐，宽裕大度成和谐。和谐不是没有矛盾，没有相异。“不打不相识 ”，矛盾生动力，动力促发展。这 就是优化团队和谐的本色：互尊互敬，积智所为；互助互帮，积力所为。一句话， “和而不同 ”相组合， “以他平他 ”相包容，紧密结合一股绳，心心相印一股劲，又好又快争上游。 （三） 和谐更像创新团队。 创新团队者，创异集体也。创异，就是要不断地创造出一个又一个新的产品和服务，建立起一种又一种新的生产方式，申报出一批又一批具有自主知识产权的发明专利，不断地推动着产品的升级、产业的突破，促进着效率的跳跃、效益的提升。 无所用心，看门守摊，难成和谐；面貌依旧，无新无创，不叫和谐。惟有群策群力，与时共进，向困难开战，促矛盾中和 ，不断地促进着如何构建和谐社会 :和谐三题 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 新生命的诞生、新事物的出现、新经济的生长，才叫和谐，才是和谐。 这就是创新团队和谐的本质：在持续不断的创新和发展中实现动态的平衡。