2019春招旺季人才趋势 研究报告 2019年 3月 1日 目录 第一部 分 同盟时代： “新职业”的萌芽与崛起 第二部 分 上坡时代：行业升级阵痛与人才需求结构转型 01-06 07-11 第三部分 12-18 流动时代：城市群的“人才资本之战” 数据说明与版权声 明 19 人工智能向应用层落地 多个战略新兴产业迎来人才需求爆发 进入 2019年，我们发现，技术变革重塑职业生态的趋势变得愈发明显。新兴职位的职业内涵、定位和工作要求开始逐渐 成熟，并进入规模化产生人才需求的阶段。不久前，人力资源和社会保障部初步确定了 15个拟发布的新职业，包括：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、 大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、 无人机驾驶员、数字化管理师、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、物联网安装调试员、城市轨道交通线路工和城市轨道交通列车检修工。 这 15个新职业其实并不“新”。人工智能、物联网、大数据、云计算等领域的人才需求近年来已经出现爆发式增长，“大量岗位将被人工智能替 代”的担忧也一直在持续。有趣的是，这 15个“官方认证”的新职业具有较强的代表性，以普遍性人机交互为一个典型特征的“同盟时代”已拉开大幕。 任何一次技术革命都必然带来岗位的新陈代谢，与其恐惧变化，不如早做准备。 BOSS直聘研究院数据显示， 2019年春招旺季人才需求增幅最高的 15个职位中，人工智能类占据六席（图 1.1）。进入 2019年，企业在高度重视基础研究的同时，更加侧重人工智能场景的应用和落地。图像识别、语音识别、图像处理等应用层岗位的人才需求增速显著加快，其中图像识别工程师的人才需求增幅同比高达 110.9%。深度学习、机器学习等基础层研究职位人才需求增速低于应用层，但同样呈现出了强劲的增长势头。 2019年春招旺季人才需求增幅最快的 15个职位 图像识别医药研发游戏运营 光传输工程师 无线射频工程师需求分析工程师 语音识别 通信测试工程师 图像处理留学顾问精算师自媒体推荐算法 ETL工程师深度学习 110.9% 88.8% 84.7% 83.3% 83.1% 79.0% 75.6% 73.4% 67.9% 67.2% 65.7% 62.7% 59.7% 58.3% 54.9% 图 1.1 2019年春招旺季，医药研发类人才需求同比增速达到 88.8%，排名第二位，成为一个亮点。作为国家战略性新兴产业之一，生物制药领域近年来发展迅猛，在政策和资本的双重刺激下，国内新兴公司 不断涌现，对人才的需求也愈发迫切。 BOSS直聘研究院数据显示，近三年，生物制药岗位人才需求年复合增长率达到 40%。不过另一方面，药物开发成本高昂，同时具有较高风险，而政府对药物价格监管趋严，一定程度上影响着药企的人力资本预算。我们注意到，近两年制药人才薪酬平均增速低于其他热门岗位， 2019年春招旺季，制药研发岗位平均薪资同比涨幅为 2.2%，较其他热门岗位低 3-10个百分点不等。 游戏运营岗位的人才需求增速排在第三位。其中，拥有 3年以上工作经验的运营老手格外受到游戏公司青睐，其平均薪酬较无工作经验要求的游戏 运营高出 32%。 物联网与 5G发展进入快车道人才技能要求全面升级 随着科技变革和产业结构调整，新兴职业不断涌现。以人社部拟确认的 15个新职业为例，部 分在 2019年招聘旺季已显示出强劲的增长潜力。总体来看，这些职位要么需要丰富的专业技术和知识作为支撑，要么对求职者有较高的操作技能要求。 物联网工程师 1999年，“物联网之父” KevinAshton首次提出“万物皆可通过网络互联”这一概念，之后美国麻省理工学院成立自动识别中心，专注研究 RFID（无线射频识别）技术以及智能包装系统，将物联网的概念变成了 现实。借助近几年人工智能技术的快速崛起，物联网技术进入发展快车道。工信部数据显示， 2016年，我国物联网市场规模已超过 9000亿元，预计到 2020年产业规模将会超过 1.5万亿元。 物联网的实践离不开三项关键技术，分别是传感器技术、RFID技术和嵌入式系统技术。三类职位中，嵌入式工程师招聘需求最为火爆。 BOSS直聘研究院数据显示， 2019年春招旺季，嵌入式工程师人才需求同比增速超过 46%，由于人才紧缺程度高于其他技术职位，嵌入式工程师 平 均招聘薪酬达到 18132元 （ 图 1.2） 。 22.5 2019年 春招旺季物联网 嵌入式工程师薪资分布（单位：千元 /月） 20分位 30分位 40分位 50分位 60分位 70分位 80分位 图 1.2 18.0 15.5 14.0 12.5 7.5 11.5 5G网络工程师 我国已将 5G技术的研发和应用上升到战略层面。中国信息通信研究院 2018年发布的 5G经济社会影响白皮书显示，到 2030年， 5G技术有望在国内直接创造 3万亿的经济增加值，带 来近 2000万个直接或间接就业机会。 随着 5G时代大幕的逐步拉开， 5G通信类相关人才的需求量出现爆发式增长。 BOSS直聘研究院数据显示， 2019年春招旺季期间，光传输工程师和无线射频工程师的需求同 比增幅均超过 80%。此外， 5G软件工程师、 5G系统工程师的需求也较 2018年同期增长 20-40%不等。 在需求激增的同时，新的网络架构和技术、全云化的设备部署，使 5G岗位技能要求正发生深刻变化。除了掌握移动通信领域基础技能外，企业对应聘者的网络云化能力愈发看重， Cloud-RAN， SDN（软件定义网络）， NFV（网络功能虚拟化）等技术在通信工程师技能要求中出现的比例逐渐上升，部分岗位还要求候选人拥有自然语言处理、机器学习等 AI类技能。 为了争抢 5G人才，企业开出的招聘薪酬不断上涨。 2019年春招旺季期 间， 5G工程师平均招聘薪酬达到 1.39万元，同比 2018年增长 12.2%，其中 80分位的薪酬较 2018年增长近 20%（图 1.3）。 2019年春招旺季 5G工程师薪资分布（单位：千元 /月） 22.5 20分位 30分位 40分位 50分位 60分位 70分位80分位 无人机操作员 凭借成本低、机动性能强、使用方便高效等特点，无人机应用逐渐普及，带动操作员需求逐年增长。 BOSS直聘研究院数据显示， 2019年春招旺季，无人机操作员需求同比增速达到 30%，较前一年提高 10.2个百分点。从行业分布上 看（图 1.4），无人机操作员主要在广播 /影视、文化体育、农林牧渔、通信网络、物流仓储等行业从事航拍、测绘、远程监控、农药喷洒等工作。目前，广播影视是无人机应用最成熟的领域之一， 2019年旺季操作员需求占到总数的 15%。 18 15.5 13 12 8.5 6 图 1.3 无人机操作员主要需求行业分布 2015年，民航局发布了轻小型民用无人机系统运行暂行规定，规定无人机用户必须考取驾照才能够合法使用无人机。政策的出台在加大无人机操作员考核难度的同时也提高了岗位含金量。 2019年，无人机操作员平均招聘薪酬为 8138元，同比 2018年增长 15.6%。 电子竞技运营师 随着数字体育产业逐渐成熟和大众娱乐观念方式的转变，电子竞技产业的商业价值逐渐显现，大量资本涌入，推动我国电竞市场规模持续扩大。 2018年，电子竞技正式进入亚运会，中国代表队在英雄联盟比赛项目上摘得金牌，更是令电竞热度达到顶峰。 目前，我国电子竞技已经形成“巨头游戏公司主导 -策划公司筹备比赛 -俱乐部参与赛事 广播 /影视 15.5% 其他 32.1% 文化 /体育 /娱乐 13.4% 工程施工 6.1% 物流 /仓储9.2% 农 /林 /牧 /渔 12.4% 通信 /网络设备 11.3% 图 1.4 -直播平台内容输出”的完整产业链。电子竞技运营师作为电竞行业中组织活动及内容运营的关键人员，扮演着核心角色。 电子竞技运营师主要负责电竞品牌推广、活动策划、资源整合 等方面的工作。略有不同的是，电子竞技运营师对人才的数据技能同样有较高要求，部分岗位要求候选人具有分析、研究电子竞技比赛数据和内容的能力。 电竞运营师被列入新职业后引发了广泛的社会关注。我们注意到，由于电竞行业刚刚走向成熟规范化，电竞运营师还远未达到公众所想的高薪水平。 2019年春招旺季，电竞运营师平均薪酬为 8237元，薪资与其他行业的运营经理基本处于同一水平（图 1.5）。