办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 办公室制度荟萃 7 篇 第一篇 办公室布置要点与原则 第一条 各部厂以大办公室集中办公为原则。 第二条 经理室、厂长室设于大办公室的一端，与所属单位以玻璃隔间 第三条 各部厂所属单位座位应采同一方向，后排为科长或直属股长，中排为股长，前排为一般职员。 第四条 接洽外客频繁的职员，其座位排在柜台边为原则。 第五条 办公桌以单独排列为原则，如因场地或事实需要，得二桌并排。 第六条 接洽外客以在柜台外长沙发或在经理室、厂长室客厅接洽为原则。 办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 第七条 因工作性质需独立设置的小型办公室，其室内布置比照大办公室布置的原则办理。 第八条 办公室内办公桌椅、保密箱、书橱颜色暂定为灰色，墙壁、天花板颜色暂定为白色，柜台、窗框及木质隔间暂定为乳黄色。 第九条 各单位钉挂衔牌方式如下： (一 )大办公室及独立设置之小型办公室衔牌，钉挂于入口处适当位置。 (二 )大办公室内单位衔牌，钉挂于各单位主管座位上方适当位置。 (三 )衔牌颜色为绿底白字，其规格宽度为高度的二倍。 第十条 大办公室内如场地允许，可划出一角为更衣室。 第十一条 箱橱顶上及柜台上不得堆置文件。 第十二条 公司及各单位办公室布置图及座位图由总务部庶务科于本要点公布后 30 天内派员实地绘制呈报。 办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 第十三条 本要点经总经理核定公布实施。 第二篇 公司党委办公室主任工作标准 1 适应范围 1.1 本标准规定了本公司党委办公室主任岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。 1.2 本标准适用于本公司党委办公室主任岗位。 2 任职条件 2.1 熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法。 2.2 掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工 作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。 2.3 有一定的药品企业管理水平和经验。 办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 2.4 具有专兼职党务工作三年以上。 3 工作内容与职责 3.1 主持党委办公室全面工作和日常工作。 3.2 起草公司党委年度工作计划、总结。 3.3 起草公司领导班子民主生活会方案、做好生活会记录、起草汇报材料，并上报上级党委。 3.4 具体组织起草党委换届的系列材料，如会议筹备情况报告、议程表、会议决议、会务材料、会议主持人用语等。 3.5 为公司党委中心组学习做好计划和搞好服务。 3.6 全面抓好公司组织工作。具体 抓好党支部建设、党员管理、组织发展和参与中层干部考核工作。 3.7 全面抓好公司学习制度落实。具体抓好党支部的政治学习，制定相关制度和措施，改进学习方式，提高学习效果。 办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 3.8 统筹协调公司思想政治工作，协调组织有关各部门开展有针对性的思想政治工作。 3.9 主持起草文明单位建设规划、计划、总结、专题材料；协调组织成员单位开展经常的群众性的文明单位创建活动。 3.10主持起草依法治理与普法教育工作、计划、总结、专题材料；协调组织开展依法经营与普法教育活动。 3.11 协同纪检部门抓好党风廉政建设工作。 3.12 做好与上级党委的联系工作。 3.13 完成上级党委和组织布置的其它工作。 3.14 参与起草中层干部年度考核方案，参与日常工作考核。 3.15 完成公司党委及主管领导交办的其他工作。 4 检查与考核 办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 4.1 按本标准进行检查与考核。 4.2 按公司经济责任制考核办法进行检查与考核。 4.3 本岗位由公司党委负责考核。 第三篇 办公室保密制度管理制度 总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只 限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 保密范围和密级确定 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： (一 )公司重大决策中的秘密事项。 (二 )公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三 )公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 (四 )公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五 )公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六 )公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 (七 )其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司秘密的密级分为 “绝密 “、 “机密 “、 “秘密 “三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和 利益遭受损害。 第八条 公司秘级的确定： (一 )公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； (二 )公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； (三 )公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 保密措施 第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、 保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： (一 )非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄； (二 )收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施； (三 )在设备完善的保险装置中保存。 办公室制度荟萃 7篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 10 页 第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中需要 提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： (一 )选择具备保密条件的会议场所； (二 )根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定； (三 )依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。 (四 )确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。