局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 局长在项目督查动员会发言 同志们： 一、堂堂正正做人 才为处世之道；宁可一生不仕，不可一日无德。由此可见，良好的品德，做事、做官的前提条件。当然，品德是否良好，不能自己说了算，而要像杨善洲、谷文昌等同志那样，经得起别人品评，体味那种生让人挂念、离让人怀念、处让人愉悦、别让人眷恋的感觉。个人认为，做一个好人，关键要把握以下几点：一是要多点厚道，少点算计。根据辞海解释，所谓厚道，就是待人诚恳、仁厚、不刻薄。这是做人最基本的道德底线，维系和保持人与人之间正常交往、和谐相处的关键。对于领导干部来说，厚道更为重要，有德无才不成事，有才无德干坏事，德才兼备干大事。工作 已有七年了深深地感到干部队伍主流是好的绝大部分干部品德高尚、为人正派、待人厚道、处事公允，工作敬业、待人诚恳、顾全大局、心胸坦荡、高风亮节。当然，毫不隐讳自己的观点，也有少数科级干部，厚道和诚恳方面值得研究，心里老是盘算 “小九九 ”想的不是工作，而是把时间和精力用于琢磨和算计别人；更有甚者，明修栈道，暗渡陈仓 ,一要有良好的品德。古人云：德为立身之本。有话当面不说，背后不负责任地乱说，今天东家局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 长，明天西家短，造谣生事，煽风点火，挑拨是非。古人云：人算不如天算；机关算尽太聪明，反算了卿卿性命。因此，每一个领导干部 ，尤其是党政主要负责同志，都应当厚道做人，宽厚待人，自觉做到人前人后一个样，台上台下一个样，说点实话、办点实事，做个老实人，只有这样，才能经得起历史和时间的检验。二是要多点感恩，少点埋怨。饮水思源、知恩图报是中华民族的传统美德，每一个人都应该具备的起码良知。作为一名领导干部，走到今天这一步都很不容易。个人的成长固然离不开自己的努力，但更离不开父母的养育、师长的教诲、组织的培养、领导的关心和同事的帮助。俗话说：滴水之恩当涌泉相报 ”心存感恩是对他人的赞美与欣赏，对自己心灵的陶冶，打开心扉的交流，一种人生的大境界 。邓小平同志不忘党和人民的培育之恩，留下了中国人民的儿子，深情地爱着我祖国和人民 ”肺腑之言。谷文昌同志即使在文革 ”期间被整，也从不抱怨，而是默默积蓄力量，为党的事业奋斗终生。作为一名领导干部，都应该清楚，工作有一点成绩，个人有一点进步，都是组织信任、领导关爱、同事帮助、下属支持的结果。现实中，少数科级干部把个人进退看得过重，一旦没有达到个人要求，就认为组织亏待了闹情绪、发牢骚。重庆市司法局原局长文强、山西忻州市保德县住建局原副局长李志强，就是这方面的典型。这 “南北两强 ”把自己的腐败归结为组织多年没提拔自己， 自曝自弃，最终走向堕落并自毁美好人生。试问，如果没有党组织的培养，没有岗位让他干事，能当局长，能有为人民服务的舞台吗？组织上暂局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 时没提拔你没重用你就不扪心自问自己的本职工作干好了没有，组织交给你事做好了没有。站在个人的角度发牢骚、发怨气，一味的埋怨组织、埋怨领导，甚至无中生有，说一些不三不四、没有规矩的话，如此这般，组织上怎么放得下心，今后怎么能让你去驾驭全局，领导一方。俗话说：福莫大于知足、咎莫大于欲得 ”牢骚太盛肝肠断 ”每一名干部，尤其是科级领导干部，要始终铭记党和人民的恩情，把知恩之情作为报恩之行，把职位 当作为人民服务的平台，名利面前多一份满足，去留面前多一份从容，以一种 “宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒 ”豁达胸怀，以事业为重，致力干出一番事业来，回报，回报人民。三是要多点原则，少点油滑。这不仅是衡量一个人的人品，更是检验一个领导干部官德的试金石。现在干部队伍中，出现了一些很不好的现象，一些干部原则之气慢慢减少，油滑 ”之气逐步蔓延，主要表现为：遇到难题，不是迎难而上，而是左避右闪，东推西挡，像打太极拳，绕来绕去，该说的不说，该做的不做，该出手时不出手；碰到躲不开的问题，或叫苦喊难，夸大风险 ，把矛盾往上推；或问题上交，动不动把领导推向一线，自己却远远地躲在后面。遇到伸手可取的权与利、名与位，就快人一步，毫不脸红地把“光环 ”往自己脖子上套，把利益往自己口袋里装。有的油滑 ”极致，像个泥鳅，让你双手并用、伸开十指也难以抓住。这种人，概括起来就是两句话：好事都是自己的得罪人的事都是领导的成绩都是自己的失误都是别人的这样的干部，上不能为县委、县政府分忧，下不能为局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 百姓解愁，要这种人有什么用！一个单位乃至一个地方，如果装糊涂的人越来越多，没有原则的人越来越多，以致是非不分，必将在一片糊涂中滑向沉沦，没有原则 中滑向深渊！所以，爱什么，恨什么，必须旗帜鲜明。要敢于坚持原则，申张正义，弘扬正气，爱憎分明，做一个正直的人，行得正、坐得端，敢说敢干，敢于碰硬。四是要多点奉献，少点索取。人生在世，奉献二字 ”唐代诗人在赞美蜜蜂时写道：不论平地与山尖，无限风光尽被占。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜 ”领导干部就要像蜜蜂一样，甘做无私奉献的耕耘者。敬业奉献，首先要爱岗。不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，坚守岗位责任，严肃认真，兢兢业业。其次要精业。给你一个岗位，要拿得起，放得下，能尽其职、能守其责。希望同志们少打点 小牌，少喝点花酒，少去点娱乐场所，多读点书，多思考点问题，把心思用在学习新知识上，不断提高自己的理论水平和工作能力。第三要奉献。儒家思想划分过做人的三种境界，利己利他为 “下士 ”利他利己 ”为 “中士 ”舍己利他为 “上士 ”毛泽东在纪念白求恩中号召共产党员毫不利己、专门利人，可以说就是吸纳 “舍己利他精华。做为党员干部，一定要以这样的境界确定自己的权力定位和价值取向，切实摆正奉献与索取的关系，不要老惦记着党和人民给了什么，而要多想想我为党和人民奉献了什么，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨 ，把工作当作事业，让奉献成为追求。 局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 比海洋更宽阔的天空，二要有宽广的胸襟。世界上最宽阔的海洋。比天空更宽阔的人的胸怀。文学大师雨果留给世人的这句话，对人生的大彻大悟，更是指导我为人处世的至理名言。历史上，凡成就大事者都有宽广的胸怀。唐代魏征原在瓦岗军中，属于李世民政敌方面的人物。李世民即位后，不计前嫌，提携魏征为谏议大夫，尽管对魏征的逆耳之言常常发火，但最终还是听了进去。可以说，贞观之治 ”与唐太宗的宽广胸怀密不可分。三国时期的曹操，官渡之战战胜袁绍后，发现自己的一些大臣与袁绍暗通书信，当时有人竭力主张曹操 大开杀戒，但曹操非但没有这样做，反而将书信当众烧毁，从而使这些大臣心存感激，从此倾其所能辅佐曹操成就大业。每一个科级领导干部，事业的领导者、组织者、实践者，更应心胸宽广、襟怀坦白，容得了人，容得了事，听得进不同声音。如果心胸狭窄，就可能无事变有事，小事变大事，不仅对团结不利，对事业不利，也容易被一些人钻空子、挑拨离间、搬弄是非。要能见人之长、容人之短，见人之功、容人之过。宽容不是纵容，也不是无原则的一团和气，更不是懦弱和退缩，而是坚持原则的基础上，为他人着想，为自己铺路，一定意义上善待他人就是善待自己。与人 相处时，要宽宏大量，心平气和。大家能在一起共事，一种缘分，要珍惜这种缘分！这里，要送给大家三句话：要把欣赏别人当成一种高雅，要把表扬别人当成一种习惯，要把助人成功当成一种风尚。作为领导干部，要勇于拿起批评与自我批评的武器，经常开展积极健康的思想斗争，虚心听取不同意见，尤其是批评局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 和反对自己的意见，不断增强班子的凝聚力和战斗力。实践反复证明：聚沙能够成塔，众志可以成城；相互补台，好戏连台；人抬人高，水涨船高。团结出战斗力，和谐出干部。党员干部尤其是领导干部要以自己的模范带头作用，团结和带领广大干部群众心往一处想 、劲往一处使，努力形成同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围。 君为轻，三要有为民的情怀。孟子曾经说过：民为贵。社稷次之 ”古希腊神话中的安泰，海神与地神的儿子，力大无比，不可战胜。之所以如此，因为他随时靠近大地母亲。后来，对手让他不接触地面，空中很快打败了党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。任何人一旦脱离了群众，背离了人民利益，再有本事，也会英雄无用武之地，甚至被群众所抛弃，被历史所淘汰。正如温家宝总理所说的只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上 ”谷文昌同志去世 30年了为什么他名字一直能铭刻在当地 人民群众的心中？上个世纪五六十年代的业绩，为什么还能在几十年后的今天产生广泛的反响和强烈的共鸣？归根到底，就是因为他真心实意为人民群众做好事、办实事，人民群众惦记他谷文昌同志的事迹说明，一个党员干部，只要你心里装着老百姓，凡事想着老百姓，人民群众就会信任你支持你座的绝大部分干部，都来自于普通的家庭，但非常可怕的有些干部有了一定的地位后，角色发生了错位，宗旨意识逐步淡化，为民情怀逐渐丧失，有的高高在上，对群众不理不睬；有的遇事当前，先替自己打算；有的欺上瞒局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 下，不惜牺牲群众利益；有的只顾自己享受，对群众的困难熟 视无睹，对群众的呼声充耳不闻；有的甚至以权谋私、与民争利，对群众索拿卡要，等等。这些人忘记了一个最基本的道理，人民群众是衣食父母，生存之本，离开了人民群众，将一无所有；人民群众是力量源泉、胜利之本，离开了人民群众，将一事无成。当官为什么？这是新时期我每一个领导干部都必须回答的问题。认为，当官不为民做主，不如回家卖红薯 ”如果一个干部老是想着钱财，势必身败；老是想着美色，势必名裂。浙江省杭州市原副市长许迈永因贪污钱财多、购买房子多、包养情妇多，被送外号 “许三多 ”最终被判处死刑。郑板桥有诗曰：衙斋卧听萧萧竹，疑是 民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。忧民之忧者，民亦忧其忧 ”干部真心为民，实干惠民，群众自然看在眼里，记在心里。俗话说：政声人去后，民意闲谈中 ”每个党员干部，要牢固树立群众观念，始终站稳群众立场，本着当官为民是本分，为民造福是天职的情怀，自觉增进群众感情，依靠群众、相信群众，始终把人民群众的利益放在最高位置，以 “民不富裕惭公仆，邑有贫穷愧俸钱 ”忧民之感，始终把为人民群众排忧解难作为自己的第一职责，当好人民的公仆和勤务员，维护和实现人民群众的利益中，永葆党的生机和活力。 二、踏踏实实做事 局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 担负着推 进跨越发展、赶超发展的重任。究竟如何做事？认为，作为一名科级领导干部。不管做多大的官，都是为人民服务，都要把全部心思和精力用在干事创业上，实实在为群众办一些看得见、摸得着的好事和实事，把自己的人生追求和价值目标融入为发展、群众幸福的奋斗之中，不负组织的重托和群众的厚望。 贵在实干。空谈误国，一要真抓实干。为政之要。实干兴邦。坐而论道，只说不干，只会丧失发展机遇，贻误发展良机。始终认为，一千个空想家抵不上一个实干家。有好的思路、目标、措施，如果离开了实干，都只能是望梅止渴、画饼充饥。杨善洲在担任领导干部 30 多年间，带头深入一线，忘我工作，带领干部群众努力发展粮食生产、推广科学种田、开展多种经营、兴修水利设施，把贫穷落后的保山地区建成全国闻名的滇西粮仓 ”退休后，放弃到省城安享晚年的机会，义务植树造林 20多年，使昔日的荒山变成林海，还把价值 3 亿多元的林场经营权无偿交给国家。杨善洲同志用实际行动践行了共产党人为人民利益不懈奋斗的事业观。这届班子任期的五年，十二五 ”规划实施的五年。对一个人而言，没有多少个五年，能够干事创业的时间更是短暂；对一个地方而言，五年的时间非常宝贵，抓好了这五年，就可能进位赶超；错失了这五年， 就可能步人后尘。当前，正处在科学发展、进位赶超的关键阶段，要实现我县 “十二五 ”规划的目标，解决当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 实的办法就是脚踏实地。应当充分肯定，干部，求真务实、真抓实干方面，主流是好的能够打硬仗、办实事、成大业的但也应当指出，仍有少数干部，真抓实干、求真务实方面，做得还不是很好，反映不是那么好听，群众仍有这样那样的议论。有的同志 “唱功好、做功差 ”谈目标、谈打算心情激动，抓推进、抓落实不见行动，汇报起来口若悬河、头头是道，实际工作却毫无进展、毫无起色。有的同志作风不 实，一些乡镇干部一个星期在乡镇住不到一两天，有的上午一般迟到下午基本不到甚至还有乡村干部，平时经常住在县城，这样的作风哪有时间去抓工作。有些同志执行力差，很少考虑怎么把县委、县政府的决策通过有效的途径贯彻下去，很多工作因操作不到位而贻误时机。凡此种种，损害的党群干群关系，伤害的发展，影响的干部个人的成长和进步。全县各级领导干部要率先垂范，带头弘扬真抓实干的优良作风，放下架子，扑下身子，沉下心来苦干、实干。尤其是主要领导，要坚持深入基层和一线，既做指挥长又当实干家，一级干给一级看，一级带着一级干，层层做好表率 ，层层抓好落实，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。 为官避事平生耻 ”作为领导干部要敢于对工作负责，二要敢于负责。古人讲。对人民负责，做到其位谋其政。谷文昌在福建省东山县任县委书记的 14 年里，之所以能在极其艰苦的条件下，长年带头深入实际，进行植树造林，根治风沙，关键是有一股造福东山人民的强烈责局长在项目督查动员会发言 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 10 页 任意识。这些年，之所以能够有一个好的发展势头，这与全县广大干部勇挑重担、敢于负责是分不开的责任决定成败。只有拥有强烈的责任心，才能把一些简单的事做好，成为不简单，才能把每一件平凡的事做好，成为不平凡。反观我县现 状，科级干部中责任心不强的问题仍不同程度的存在有的只要不出事，宁可不干事；有的遇事就推，遇难就躲；有的想工作少，考虑个人事多，这样的状态怎么能干好工作？当前，发展面临的困难和问题很多，比如滨江大道的拆迁问题、园区建设的征地问题、中小企业的融资问题、部分企业的招工问题，等等。都需要我每一个领导干部，以敢于担当的精神，敢抓敢为，不回避，不退缩，一项一项地抓好工作落实。直面困难、勇于担当是做人的基本素养，人可以平凡，但不能平庸，平凡可以伟大，但平庸只能无为。因此，作为基层的领导干部，特别是一把手 ”要有 “责任到此为 止 ”意识，真正承担起自己所要担负的责任，做到对上级负责、对群众负责、对自己负责，珍惜自己的事业，珍惜自己的人格，一步一个脚印把工作向前推进。 也是一种时代精神。邓小平同志说：什么事情总要有人试第一个，三要创新进取。创新既是一个历史范畴。才能开拓新路 ”事业的发展无止境，很多工作和事情都需要我实践中去探索、去创新，探索创新中不断前进和发展。很多成功的经验就是来自于思想的火花，然后付诸于实践得来的谷文昌刚到福建省东山任县委书记时，面临着治理风沙