财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 财政领导班子述职述廉报告 6 篇 第一篇 一、积极服务中心工作，全力保障经济社会平稳较快发展 今年以来，我和局党组紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持 “四个重在 ”、 “三具两基一抓手 ”和 “三抓两促 ”的工作方法，认真落实积极财政政策，努力运作财政资金，较好保障县委县政府重大决策、重点项目的顺利推进和经济社会的协调发展。 （一）财政促进经济发展作用得到充分发挥。面对复杂多变的经济环境，认真落实县委、县政府决策，把转方式调结构与财源建设结合起来，促进了经济和财政收入协调稳定增长。一是支持扩大投资和消费。积极筹措资金 1.3亿元，优先用于保障性安居工程和公益性项目建设。认真兑现家电下乡和家电以旧换新补贴 1942 万元，促进销售家电产品 6.2万台。落实石油价格补贴 515 万元，促进了城市公交、农村客运及出租车行业健康发展。二是对产业集聚区实施激励政策。投入2487.5万元，引导支持产业集聚区和工业园区加快发展。三是推进大招商活动。支持大 型招商洽谈、小分队招商等活动，为大项目落地开辟绿色通道。 财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 （二）支持城乡统筹发展效果明显。认真研究财政政策措施，进一步加大 “三农 ”和民生投入力度，较好保障了城乡协调可持续发展。一是大力支持新型农村社区建设。安排资金 8962 万元，通过农发行融资贷款 1.54 亿元，集中用于新型农村社区公共设施和基础设施建设，社区入住条件显著改善。二是全力保障粮食增产增收。落实项目和奖励资金 1899 万元，继续推进食用植物油生产倍增计划和产粮大县奖励政策。积极申报村级公益事业一事一议筹资筹劳财政奖补项目 331个，上级奖补资金到位 1097万元。针对年初的特大旱情，多方筹资，特事特办，急事急办，将 5471.5 万元粮食直补和农资综合补贴提前兑现到位，及时拨付农作物良种补贴、农机购置补贴等惠农补贴2631.1 万元。加大各类水利设施建设投入，拨付 3646.9 万元用于抗旱应急、安全饮水工程、引黄清淤和水毁工程修复、农业综合开发土地治理项目等。三是加大保障和改善民生力度。调整优化支出结构，以民生工程为重点，着力解决涉及群众切身利益的问题。财政用在教育、文化、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障等方面的民生支出达到 6.7 亿元，增长 24%，全县人民群众 更多地享受到了经济发展的成果。 （三）财政科学化精细化管理水平进一步提升。不断深化财政改革，积极推进财政科学化精细化管理。一是提高预算管理水平。建立健全财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 了由公共财政预算、国有资本经营预算、政府性基金预算和社会保障预算组成的有机衔接的政府预算体系，预算编制更加细化完整。加强收入目标管理和督导检查，支持税务部门强化收入征管，圆满完成了收入任务。严格预算执行，大力压缩 “三公 ”经费等一般性支出，把有限的财力更多地用在刀刃上。二是推进国库集中支付制度改革。所有预算单位全部实行国库集中支付改革，财政资金专户全部实现归 口国库部门管理，所有财政供给单位实现财政统发工资。三是深化政府采购管理制度改革。扩大采购规模，加强政府采购监管，大力推进电子化政府采购，加强供应商诚信体系建设。全县实际完成采购 4 亿元，节约财政资金 5335 万元，节支率为 11.9%。四是加大财政监督检查力度。扩大财政监督范围，规范财政资金运行。开展小金库检查和会计信息质量检查，查出违规违纪资金 11.7 万元，收缴罚没款 4.4 万元。五是强化财政管理基础工作。加强行政事业单位国有资产管理，严格资产配置、资产使用、资产处置等工作程序。扩大政府投资评审范围，对财政预算安 排的基建、修缮、大型设备购置等项目的概算全部纳入评审，共完成评审项目 160 个，送审金额 8.16 亿元，节约财政资金1.01亿元。加强会计管理，实行会计从业资格无纸化考试，完成 1085名会计从业人员电子信息采集。金财工程建设稳步推进，应用支撑平台顺利实施。 二、带好班子和队伍，切实加强机关管理和党组织建设 财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 我和局党组以加强 “四个建设 ”为抓手，着力打造团结、务实、廉洁、勤政的领导班子和财政机关。 （一）加强班子自身建设。全体班子成员做到以身作则，率先垂范。在勤政方面，实干敬业，带头加班加点，主动研究政策，结 合工作实际，提出工作建议；在领导决策方面，严格执行民主集中制，坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 ”的原则，不断完善党组内部议事和决策、党内监督等制度，对全局性的党务政务工作坚持集体讨论决定，不搞 “一言堂 ”，充分发挥班子集体智慧；在团结方面，班子成员之间相互理解，相互尊重，相互支持，在班子内部形成了既有民主、又有集中，既有统一意志、又个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。 （二）加强学习型机关建设。以加强依法理财能力建设为核心，以提高财政党员干部队伍素质为目标，在全县财政系统大力开展岗位练兵活动，设置 政治理论、法律法规、惠民政策、业务知识、账务处理、微机操作、公文写作等 7 个重点练兵项目，通过考核测试评出 29 名学习政治理论标兵、懂法执法标兵、业务能手、账务处理能手、落实惠民政策标兵、微机操作能手、公文写作能手等进行表彰奖励，对不合格人员通报批评，并取消一切评先资格，在全局营造崇尚学习、钻财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 研业务、履职尽责的良好氛围，增强财政干部的创新力、竞争力和发展力，为推进全县经济社会跨越式发展提供保障。党员干部在培训中领悟精神、在学习中强化共识、在交流中查找差距、在研讨中互相提高，锻造了党员干部优良的素质，为科学理财奠 定了坚实的基础。同时鼓励各种形式的自学，支持参加学历教育和专业技术资格考试。对完成学业并取得证书和文凭的，给予一定的奖励。加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。以创先争优为抓手，以 “双争双创 ”为载体，推进财政系统精神文明创建活动，开展和谐文明机关创建活动，引导广大财政干部发扬爱岗敬业、求真务实的工作作风，弘扬艰苦奋斗、廉洁自律的优良传统，为 “十二五 ”时期财政发展改革提供强有力的组织保障。 （三）加强干部队伍建设。一是强化干部管理考核。重新修订县财政局机关工作规范化管理手册和县财政局机关 效能工作手册，深化 “双争双创 ”考核，进一步完善细化评价指标，明确奖惩措施，纳入到局创先争优活动中。树立工作先进典型，按照创先争优活动指标，只要成绩突出就进行表彰，营造全局上下比学习、比工作、比贡献，争创一流，蓬勃向上的良好氛围。二是丰富干部职工文化生活。坚持“两手抓，两手都要硬 ”，充分调动工会、妇联、共青团等团体积极性，组织参加唱红歌文艺汇演等活动，丰富干部职工业余文化体育生活。认真做好离退休干部管理服务工作，不折不扣地落实离退休干部政财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 治、生活待遇，引导支持离退休干部老有所为、老有所乐。 （四）加强党的 建设。一是抓好党员教育。按照建设学习型党组织的要求，印发县财政局党员理论学习计划，深入开展党员思想作风教育活动，引导党员干部进一步增强责任感、使命感和紧迫感，改进工作作风，提高工作效能。坚持党组学习制度、民主生活会制度、党员领导干部上党课制度、党员培训制度、党员学习档案制度、党员学习日制度等，全局党员干部撰写学习心得体会 120 篇，党员干部的宗旨意识和党性修养进一步提升。二是做好党员发展工作。按照程序，对 2 名预备党员进行了按期转正，新发展预备党员 2名，为党的工作充实了新生力量。 三、坚持一岗双责，财政反 腐倡廉建设取得阶段成效 我和局党组始终高度重视反腐倡廉建设，按照 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 ”的方针，不断深化 “抓教育、建制度、明责任、强监督、树典型、重惩戒 ”的财政反腐倡廉工作理念，贯彻落实党风廉政建设责任制，认真执行廉政准则各项规定，形成了财政业务与反腐倡廉建设齐头并进、共同发展的良好局面。 （一）以深入学习贯彻廉政准则为契机，切实加强反腐倡廉教育。财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 一是把反腐倡廉教育制度化。继续将反腐倡廉和廉政准则教育列为财政干部培训的重要内容，年初制定学习教育计划并分步实施，筑牢了党员干部 的思想道德防线。二是把反腐倡廉教育经常化。局党组带头学习研究党风廉政建设方面的政策理论和党纪法规，将党风廉政建设作为财政工作的一项重要内容同安排、同部署、同检查，做到警钟长鸣。三是把反腐倡廉教育多样化。适时举办全局参加的廉政讲座，在办公楼内张贴廉政标语等，有效地促进了廉洁自律各项规定的落实。 （二）健全工作制度，用制度管钱管人管事。结合财政部门实际，建立了四项责任制度。一是建立责任领导制。实行一把手负总责、分管局领导 “一岗双责 ”、中层干部各负其责的工作格局。每年都要对反腐倡廉建设进行专题部署，主要领导与主 管副职、主管副职与分管股室分别签订党风廉政建设责任书，将反腐倡廉建设和抓源头牵头工作具体内容及要求予以细化分解，以责任书、承诺书的形式落实到股室、责任到人。二是建立责任约束制。班子成员按照分工，各司其职，互相监督，互相约束，重大事项坚持集体决策。局机关实行 “一把手三个不直接管 ”，即对机关财务、人事、基建等事项由分管副职具体负责，重大事项提交党组会集体讨论决策，既有效制约了一把手的权力，又加强了对重大事项的监督，形成了新的权力运行制衡机制。三是建立责任监督制。建立经常性的绩效评比检查制度，定期组织对各财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 股室 审批管理和业务办理情况进行监督检查，发现问题，及时通报，限期整改。四是建立责任追究制。实行日常工作差错记分制，将反腐倡廉建设和反腐败抓源头工作纳入机关年度 “双争双创 ”考核；设立廉政监督举报箱、投诉举报电话等，拓展畅通信访举报渠道；对违反财政法规制度、利用财政资金分配、项目审批管理、行业自律管理等谋取私利的，进行严肃查处，决不姑息。 （三）开展风险点排查，推进权力公开透明运行。一是开展风险点管理监督公开透明运行工作。坚持把风险点管理作为源头治腐的重要手段，全面彻底地对全局风险点进行认真清理、汇总，针对风险点 薄弱环节制定防范措施，完善制约机制。二是建立健全内部监督制度体系。从完善监督制度、简化规范办事流程、监测权力运行等方面，制订完善了行政审批责任追究实施细则、行政过错责任追究制度、勤政廉政建设制度、机关效能考评制度等财政业务工作内部控制和管理制度。认真执行领导干部重大事项报告制度、节假日车辆管理制度，落实个人收入申报制度、业务招待费控制制度，建立服务承诺监督机制，并将所有制度编订成册。 （四）扎实推进治本抓源头各项牵头工作，主动承担反腐倡廉建设社会责任。在做好机关党风廉政建设工作的同时，认真 履行财政工作职责，通过深化财政改革、创新体制机制，着力从源头上加强对财政权财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页 力运行的制度约束，努力构建以制度管人、管事、管权的长效机制。一是深化预算管理制度改革。加快建立健全公共预算体系，进一步深化部门预算改革，按时按要求向人大及其常委会报告预算编制、预算执行和预算调整情况，将财政资金分配、使用、管理置于社会监督之下，有效防止了资金分配管理的随意性。二是深入推进国库集中支付制度改革。所有预算单位全部实行国库集中支付改革，财政资金专户全部实现归口国库部门管理，所有财政供给单位实现财政统发工资。三是严格政府非税收 入 “收支两条线 ”改革。健全政府非税收入监管机制，从制度上割断各执收执罚单位与政府非税收入之间的必然联系。全面清理收费项目，深化财政票据管理改革，不断加强政府非税收入票据 “源头 ”控费作用。大力推进 “以票控费 ”网络平台建设，不断提高政府非税收入信息化管理水平，政府非税收入 “收支两条线 ”管理工作步入了规范化、法制化轨道，从源头上遏止了 “三乱 ”现象发生，优化了我县经济社会发展环境。 （五）认真落实廉洁自律各项规定。按照各级廉洁从政的有关规定，从严规范领导干部和领导班子集体行为，做到主动抵制腐败，树立廉洁形象。一是 严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。通过采取灵活多样的形式宣传廉洁从政若干准则，切实加强思想教育，解决好思想认识问题，对遵守和执行准则情况适时开展监督检查，筑牢思想道德防线，增强领导干部遵守廉洁从政若干准财政领导班子述职述廉报告 6篇 WORD 版 【本文为 word 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