- 1 - 县人口计生局建立廉洁诚信评价制度实施方案 为推进廉洁诚信工作深入开展，建立一支廉洁高效、诚实守信的计生干部队伍，树立良好社会形象，结合我局实际情况，特制定廉洁诚信评价制度实施方案。 一、参评对象范围 机关全体负责人。 二、廉洁诚信评价的程序步骤 廉洁诚信评价工作以年度为周期，分四个步骤进行： 第 一步进行廉洁诚信承诺。第二步总结、质询和评议（评议实行百分制）。 1、 7月上旬进行上半年情况总结、质询和评议。（本系统全体人员测评，占 20 分）召开机关、系统全体干部职工大会，进行质询并进行不记名测评，按优秀、良好、一般、较差四个档次进行评价（按100 分、 80 分、 60分、 40 分记分）。评议得票情况要当场宣读、公开。第三步各科室年度总评定档（领导班子评议，占 10 分）。 12 月中旬，首先，由领导班子成员按照测评内容对本单位参评人员逐项打分；其次，把参评人员评议情况进行汇总，并给每位同志初步确定考核评价档次。总分 90 分以上为优秀、 80 89 分为良好、70 79 分为一般、 70 分以下 为较差；第三，党组召开专题会议，认真总结经验，查找问题和不足，制定整改措施，写出专题文字报告。对评议一般、较差的要进行诫勉谈话。 - 2 - 三、考评组织领导机构 为切实开展好这项工作，成立由局长 XX 同志任组长、副局长 XX、XX 同志任副组长的考评领导小组，下设办公室，办公室主任由 XX 同志担任。办公室要加强对参评人员的监督，做好日常动态考核，广泛搜集各方面的意见、建议，增强评议的客观性，体现 “群众说好才算好 ”的评议原则，推动各项工作的深入开展。