【精选】把你的热情当成动力 WORD版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 本文部分内容来自 互联网 ， 我司不 为其真实性 及所产生的后果 负责，如有异议请 联系我们及时删除。 第 1 页 精选 把你的热情当成动力 -WORD版 导读： 文 /法兰斯 ·约翰森，选自运气生猛 2005年 2月的情人节前不久，乔恩 ·佩森（ JonPayson）和内奥米 ·乔瑟夫（ NaomiJosepher）这对夫妇开了一家店 巧克力工坊，从此展开一段新的事业旅程。他们从曼哈顿的上东区搬到布鲁克林的公园坡，发现公园坡没有任何一家巧克力咖啡馆，并认定这个市场可能存在一个机会：也许他们可以来开一家这种店。 佩森和乔瑟夫对于巧克力制作都不是很有经验，但他们吃巧克力的经验倒是相当丰富。而且，随着这对夫妇越深入研究巧克力，他们就越热衷于此。经年累月下来，他们越来越想实现这个心愿 制作出纽约市最棒的巧克力蛋糕。这个欲望后来强到无法动摇。 乔瑟夫说： “这一切其实开始于我们打算吃遍纽约市每一种巧克力蛋糕的想法。我们先从较偏僻的甜点店开始，接着吃遍上西区的餐厅，最后在下东区尝试开我们自己的店。 ”在那个过程中，他们试图找出最顶尖的巧克力蛋糕， “但这很难。我们找不到一个尝起来完全符合要求的 梦幻 巧克力蛋糕。 ” 于是，他们决 定自己动手制作那个梦寐以求的蛋糕。为了做出理想中的梦幻蛋糕，他们进行过很多烹调试验，却怎样都做不出他们寻觅的【精选】把你的热情当成动力 WORD版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 本文部分内容来自 互联网 ， 我司不 为其真实性 及所产生的后果 负责，如有异议请 联系我们及时删除。 第 2 页 味道。巧克力不是太苦就是太甜，要不就是蛋糕太干。两层巧克力跟三层巧克力有什么差别？糖霜的色调又有多重要？糖的比例应该是多少？他们花了几乎一整年，才搞定巧克力的质地和有点甜又不会太甜的味道。佩森说： “它必须能从叉子上滑落下来，而且要能带给人一种说不出的愉悦感。 ” 热情能让你缓解下注的压力 很多人常说热情是成功的关键。不过，这个说法的真正意义究竟是什么？首先，过去的很多研究证实， “热情是驱动创造力的关键 要素 ”。如果驱策你的动力是诸如热情等内在动机，而非外部因素，那你制造出创意工作成果的机会就比较高。 热情也是厘清成功谜题的另一个关键。热情和我们追求成就时的心态有关，也就是实际执行各种点子及专案时的心态。在这个得不断下注才有机会成功的世界，你需要足够资源来支持自己度过那些无可避免的失败，而热情就是支撑着我们的那个资源。事实上，一个人对某个点子的热情，可能是衡量这个点子潜力的最佳标准，它让我们了解一个人或团队有多愿意为了成功而坚持到底。 我们透过很多故事了解到，成功是无法预测的，而且我们也都能看见热情对故事主 角的影响。以佩森和乔瑟夫的案例来说，在热情的支持下，他们才得以坦然面对努力好几个月但却徒劳无功的窘境。热情让他们有动力反复尝试制作不同的巧克力蛋糕，直到找到他们心目中的【精选】把你的热情当成动力 WORD版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 本文部分内容来自 互联网 ， 我司不 为其真实性 及所产生的后果 负责，如有异议请 联系我们及时删除。 第 3 页 梦幻口味。乔瑟夫说： “我们真的很想把它做出来。尤其是佩森，他几乎像得了失心疯似的。这一股强烈的欲望持续鞭策我们勇往直前。 ”如果他们对这件事的情感不那么强烈，可能早早就罢休。但佩森和乔瑟夫透过亲身经验发现，热情无疑是让他们得以功成名就的主要因素之一。 他们的产品一推出，市场就出现热烈的反应。纽约市五个行政区处处可听到有人在议论他们那个不可思议的 三层巧克力蛋糕。他们店门口的顾客大排长龙，甚至到深夜都还没散去。后来，欧普拉杂志有一名编辑来店里访问，她用以下文字描述这个蛋糕： “丰富且彼此交融的三层巧克力加奶油内馅，浓厚但又不过度喧宾夺主的糖霜，还有湿润度一级棒的蛋糕，让多数巧克力工坊的顾客腿软 而且上瘾。 ”这一番评论更使店外排队人潮持续增加。几年后，他们在布鲁克林创始店的几个街区外开了第二家巧克力工坊。 热情是成功最大的资源 很多企盼获得伟大成就的企业似乎常忘记一件事：热情的确是一个强大到不可思议的成功条件。我们通常不愿意太信任热情，部分原因可能在于，人类认为以传统衡量指标如投资报酬率作为抉择的标准，会比较让人感到安心，所以，他们在进行抉择时，根本就不会考虑到热情这项要素。但那是错误的，这会导致意料外事物的发生几率降低，因为若一个人没有热情，就不会下那么多果敢的赌注，这么一来，意【精选】把你的热情当成动力 WORD版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 本文部分内容来自 互联网 ， 我司不 为其真实性 及所产生的后果 负责，如有异议请 联系我们及时删除。 第 4 页 料外的事物就比较不会发生。 所以，企业者一定要根据参与者的热情，来评估某个点子的条件是不是够好。这一点非常重要，因为这是了解参与者是否有足够 “资源 ”（译注：指热情）持续下很多赌注的最好方法。在当今的环境下，一个企业甚至整个世界各个方面的成功都越来越随机，所以，一定要设法点燃你和团队的热情，因为它越来越攸关成败。 题图： hy lau