ICS 65.020.20 CCS B 05 34 安徽省地方标准 DB34/T 4737 2024 农业科技 特派员工 作站建设 和服务规 范 Specification for construction and service of agricultural Sci-tech expert workstation 2024-04-15 发布 2024-05-15 实施 安徽省市 场监督 管 理局 发 布.DB34/T 4737 2024 I 前 言 本文件 按照GB/T 1.1 2020 标准 化工 作导则 第1 部分：标准化 文件 的结构 和起草 规则 的规 定起草。请注意 本文 件的 某些 内容 可能涉 及专 利。本文 件的 发布机 构不 承担 识别 专利 的责任。本文件 由安 徽省 科学 技术 厅提出 并归 口。本文件 起草 单位：安徽 喜 洋洋农 业科 技有 限公 司、庐江县 科学 技术 局、庐 江 县中诺 农业 服务 专业 合作社。本文件 主要 起草 人：华胜、王宜 坤、吴周、陶 社亮、朱中 宾、刘昕 怡、叶小 玉、陈 梦玲、张 宇、刘成周、孔德 权、高时 凤、乔卫菊、谢 长武。DB34/T 4737 2024 1 农 业科技 特派员工 作站建 设和服务 规范 1 范围 本文件 界定 了科 技特 派员 工作站 的术 语和 定义，规 定了科 技特 派员 工作 站的 建设、服务 和评 价 与 改进内容。本文件 适用 于农业 科 技特 派员工 作站 的建 设、服务 和评价。2 规范性 引用 文件 下列文 件中 的内 容通 过文 中的规 范性 引用 而构 成本 文件必 不可 少的 条款。其 中，注日 期的 引用 文件，仅该日 期对 应的 版本 适用 于本文 件；不注 日期 的引 用文件，其 最新 版本（包 括所有 的修 改单）适 用 于 本文件。GB 2894 安全 标志 及其 使 用导则 GB/T 10001.1 公共 信息 图形符 号 第1 部分:通用 符号 GB 13495.1 消 防安 全标 志 第1部分:标志 GB/T 43348 农 业社 会化 服务 科技 特派 员服 务规 范 3 术语和 定义 GB/T 43348 界 定的 以及 下 列术语 和定 义适 用于 本文 件。3.1 科技特 派员 Sci-tech expert 按照双 向选 择、按需 选派 的原则 和一 定的 程序，从 高校、科研 院所、企 事业 单位或 自然 人中 选 派 到农村基 层一 线开 展科 技创 业和服 务的 专业 技术 人员 或管理 人员。3.2 科技特 派员 工作 站 Sci-tech expert workstation 依托法 人实体 成立 的，具 备一定 的条件，为 科技特 派员提 供应用 技术 研究、成果转 化、技 能培 训、人才培 养、创业 辅导 等创 新创业 服务 的机 构。4 建设 依托单 位要 求 4.1 4.1.1 应是安 徽省 注册 并具 有法 人资格，且 成立 二年 以上 的单位。4.1.2 依托单 位为 企业 和农 村专 业合作 社的，其 注册 资本 应分别 不低 于 500 万元 和100 万 元，大专 以上人员 占总 数比 例应 不低 于 10%。4.1.3 依托单 位为 农技 推广 机构 或其他 社会 组织 的，具有 中级以 上职 称的 专职 人员 应不少 于 6 人。4.1.4 具有一 定的 产业 基础，且 对区域 农业 农村 经济 有较 强的引 导与 示范 作用。4.1.5 能为进 站特派 员提 供良好 的科研、生活 条件 及薪酬 待遇，并能为 其开 展应用 技术研 究和成 果 示范需求 提供 一定 的经 费支 持。DB34/T 4737 2024 2 场地和 设施 要求 4.2 4.2.1 应有相 对固 定的 办公 场所，并配 有桌 椅、资料 柜、档案柜 等办 公设 备。4.2.2 应设置 相应 技术 研究 场所，宜配 备与 技术 研究 相关 的科研 设备。4.2.3 应设置 培训 场所，并 配备 桌椅、投影 仪等 满足 培训 需求的 设施 设备。4.2.4 工作站 门口 醒目 位置 应悬 挂“XX 农 业科 技特 派员 工 作站”标牌。4.2.5 公共标 志标 识应 符 合 GB/T 10001.1 的要 求，消防 标 志应符 合 GB 13495.1 的 要 求，安 全标 志及其使用 应符 合 GB 2894 的 要求。人员要 求 4.3 4.3.1 应设站 长1 名，负责 工作 站统筹 工作。4.3.2 应设副 站 长1 名，负 责工 作站的 日常 运行 管理。4.3.3 应配备 不少 于3 名工 作人 员。4.3.4 工作人 员 应参 加岗 前培训，定期 参加 实 务培 训及相 关政策 法规培 训，每年接 受教育 培训时 长 宜不少 于 30 课时。管理制 度 4.4 应建立 健全 工作 站服 务管 理和运 行制 度，包括 但不 限于：a)人员管 理制 度：有明 确的 岗位职 责分 工、培训 管理、志愿 者管 理、职工 管理 制度；b)日 常 管理 制 度：有明 确 的考 勤 签到、请销 假和 行 为规 范 规定，有专 人负 责 工作 站 场地 管理，对场地 使用 登记、用 水用 电、卫 生保 洁、秩序 维护 等形成 登记 管理 档案；c)工 作 考核 制 度：对工 作 站工 作 人员、科技 特派 员 及志 愿 者的 工 作考 核有 完 善的 考 核办 法和操作规程，严 格按 照制 度规 定加强 机构 及相 关人 员的 管理；d)项目管 理制 度：对工 作站 承接和 实施 项目 有完 整规 范的流 程；e)记 录 管理 制 度：对服 务 当地 的 科技 特 派员 应建 好 工作 台 账，做 好相 关数 据 统计、工作 情况汇总等工 作，同时 收集、汇 总辖区 内产 业技 术需 求、农户技 术需 求，及时 汇总 报送科 技局；f)财务管 理制 度：建立 完善 的财务 管理 制度，规 范财 务支出 行为，并 进行 日常 账务处 理；g)服务监 督制 度：对工 作站 运行及 服务 进行 全过 程质 量监控、内 部成 效测 评及 总结，具有 详 细、操作性 强的 工作 流程 指引。5 服务 服务要求 5.1 5.1.1 围绕区 域特色 产业 的发展 需要，培育和 引进 科技特 派员进 站工作，提 升产学 研合作 水平，形 成一支相 对稳 定的 团队。5.1.2 组织科 技特派 员团 队进行 应用技 术研究 和成 果示范，提升 技术支 撑能 力，开 展科技 成果转 化 与推广。5.1.3 搭建优 势互补、资 源共享、创新 创业的 服务 平台，加强涉 农企业、家 庭农场、农民 合作社、农业社会 组织 等新 型农 业经 营主体 技术 指导，开 展技 术培训、人 才培 养、创业 辅导等 服务。5.1.4 为提升 农业 科技 特派 员工 作站服 务能 力和 水平，可 采用“科技 特派 员工 作站+农业社 会化 服务 组织+农户”、“科技 特派 员 工作站+一村 一品（一村 一 基地）+农户”等服 务模 式 开展农 业科技 社会 化服务。DB34/T 4737 2024 3 服务内 容 5.2 5.2.1 政策宣 讲 5.2.1.1 准确把 握与 服务 对象 需求 相关的 国家 和地 方有 关政 策文件 内涵，向 服务 对象 开展政 策宣 讲。5.2.1.2 应及时 传达政 策文 件内容，阐明 政策文 件出 台的背 景、意 义，帮 助服 务对象 了解政 策文 件 形成的依 据和 理论 基础。5.2.2 科普宣 传 5.2.2.1 应制定 科普 宣传 活动 计划，准备 通俗 易懂 的科 普宣 传材料，开 展科 普宣 传。5.2.2.2 根据服 务对象 特点 以及实 际需求，结合 科技 特派员 自身优 势和特 长，普及科 学技术 知识、传播科学 思想、弘 扬科 学精 神。5.2.3 业务指 导 5.2.3.1 应与服 务对象 进行 充分沟 通，了 解服务 对象 的发展 愿景和 战略定 位，协助制 定符合 服务 对 象发展需 求和 发展 实际 的规 划战略。5.2.3.2 可根据 服务对 象的 产业现 状和特 点，协 助或 联合服 务对象 创办种 养殖 企业、加工企 业或 流 通企业，开展 产品 认证 和品 牌 创建 等创 新创 业工 作。5.2.3.3 充分分 析服务 对象 反馈的 问题，发挥科 技特 派员专 业技术 特长，帮助 服务对 象解决 遇到 的 各类技术 问题。5.2.4 人才培 养 5.2.4.1 宜根据 服务对 象对 人才队 伍的需 求，为 服务 对象培 养技术 型人才、技 能型人 才以及 乡土 科 技人才等。5.2.4.2 应制定 明确 的人 才培 养计 划，并 按计 划为 服务 对象 培养人 才。5.2.5 技术研 究 5.2.5.1 可根据 服务 对象 需求，对 相关的 科学 技术 进行 技术 改良、开发 和攻 关。5.2.5.2 应适时 总结 研发 服务 的技 术内容、技 术要 点，及时 形成科 技成 果，并对 科技 内容进 行保 密。5.2.6 技能培 训 5.2.6.1 应制定 培训方 案，培训内 容通俗 易懂、授课 形式易 于接受，能及 时为 服务对 象解决 与培 训 内容有关 的问 题和 困难，帮 助服务 对象 提高 生产 经营 水平。5.2.6.2 可为服 务对象 提供 行业基 础知识、生产 技术 要点、产品营 销策略、行 业发展 趋势预 测、农 村电商等 方面 内容 的培 训。5.2.7 科技成 果转化 5.2.7.1 可为服 务对象 引进 和推广 适合当 地农业 的名 特 优品 种、先 进实用 技术、农业 机械等，推 动 科技成果 转化。5.2.7.2 应详细 讲解引 进和 推广的 品种特 点、技 术要 点和应 用效果 等内容，定 期走访 查看技 术成 果 的应用情 况，及时 解答 服务 对象提 出的 相关 技术 问题。6 评价与 改进 DB34/T 4737 2024 4 评价时 间 6.1 每年开 展1 次年 度评 价。评价方 式 6.2 可通过 自评 或委 托第 三方 机构开 展评 价。评价指 标 6.3 科技特 派员 工作 站评 价指 标见附 录A。改进 6.4 根据评 价结 果提 出针 对性 改进措 施并 落实。DB34/T 4737 2024 5 A A 附录A（资料 性）科技特 派员 工作 站评 价指 标 A.1 服务设 施（20 分）A.1.1 办公条 件（办公 室面 积、电脑等 办公 设备）（6分）。A.1.2 产业发 展条 件（示范 基地 面积及 规模、车 间、生产 线数量）（8分）。A.1.3 培训条 件（教室、电 教设 备等）（6 分）。A.2 人员配 备（20 分）A.2.1 科技特 派员 数量（10 分）。A.2.2 在岗工 作人 员数 量（10分）。A.3 内部管 理（20 分）A.3.1 制定规 章制 度与 年度 计划（10分）。A.3.2 经费及 配套 投入 情况（10 分）。A.4 综合绩 效（30 分）A.4.1 技术进 步（推广 新品 种、新技术 数量、效 果）（10 分）。A.4.2 技术培 训及 创业 辅导（咨 询培训 人次、创 业辅 导人 数等）（5 分）。A.4.3 帮扶贫 困村、贫 困户 脱贫（服务 脱贫 项目、带 动脱 贫户增 收）（5 分）。A.4.4 经济效 益及 社会 效益（产 值、利 润等）（10分）。A.5 服务满 意度（10）服务对 象对 工作 站服 务过 程与成 效的 满意 度（10分）。