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2022-2023中国灵活就业新洞察报告.pptx

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2022-2023 CO N T E N T S 1.2.1.2.3.4.5.01 1.1.2.3.4.2.1.2.3.3.1.2.3.02 1.2.3.03 CO N T E N T S 1.2.1.2.3.4.5.01 1.1.2.3.4.2.1.2.3.3.1.2.3.02 1.2.3.03 2023 1158 82 90 2.12,2022.3.5 2021 12 31 2022.6.3 2022.7.7 2022.10.16 AI AI 717948.2 819432.3 870269 2020Q1-Q3 2021Q1-Q3 2022Q1-Q3 2020 2022Q1-Q3 269843.2 48315.2 320254.7 51613.3 350189.5 54779.1 399789.9 447564.3 465300.4 2020Q1-Q3 2021Q-Q3 2022Q1-Q3 2020 2022Q1-Q3 5 HR HR 6)()B c+15%-20%B B C 1.2.1.2.3.1.2.BD 7.:.,.Saas 8 B B+5+5+5+5 20+3+5+5+4 17+2+4+3+3 9+1+2+1+1 5+2+3+2+2 9 5 3 2 1 4 B 9 2022 11030 2022-2025 CAGR 20%2021 5.22%2019 10%2965 3426 4865 6432 8832 11030 13346 16044 19179 0 5000 10 000 15 000 20000 25000 201 7 201 8 201 9 2024E 2025E 5.22%5.70%6.20%6.70%7.20%0.00%1.00%2.00%3.00%4.00%5.00%6.00%7.00%8.00%2021 2022 2024E 2025E 2023E%2020 2021 2022 2023E CO N T E N T S 1.2.1.2.3.4.5.01 1.1.2.3.4.2.1.2.3.3.1.2.3.02 1.2.3.03 21 2020 21 53%41%29.32%51.80%2020 2021 2020-2021 53%41%19%1%2021 50.60%37.90%27.00%18.40%6.30%4.00%/2021 11 12 2021 68.77%62.97%2022 14%14.8%14.2%36%36%28%2022 28.23%32.28%38.29%19.37%22.75%17.47%8.49%7.94%13.01%2021 68.77%14.40%14.80%14.21%2021 13 2021 72.9%506.5 46.39%/IT/2020 2021/40%/IT/2021 20%14.73%76.60%22.15%46.39%13.33%16.07%16.57%15.05%20.00%1 0.00%0.00%50.00%40.00%30.00%80.00%70.00%60.00%90.00%5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0%2021 72.30%72.90%52.35%54.58%64.42%/39.80%13.50%6.60%8.80%2.90%/%2021/IT%2020 14 56.53%26.13%20.08%12.93%14.40%19.12%IT/IT/2021 01 02 IT 03 56.53%12.93%2021/53.60%15 2021 45%82%24 EOR EOR EOR CO N T E N T S 1.2.1.2.3.4.5.01 1.1.2.3.4.2.1.2.3.3.1.2.3.02 1.2.3.03 17:2022 21-30 31-40 21-30 37.7%31-40 35.0%/80%22.4%40 30%9.80%37.70%35.00%4.50%1.20%0.10%7.40%42.30%32.60%12.80%12.30%4.70%0.40%0.40%16-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-65 65 2022 42.40%15.90%3.60%0.40%30.40%28.00%21.70%2.60%37.70%17.30%/2022 18 2022 53.9%00 54.5%18-23 47.70%13.20%2.50%3.30%4.10%18.30%4.80%/2022 18-23/室NPC 约车卖骑手直播带货 15%5.10%17.10%7.80%7.30%7.40%9.50%4.80%2.70%3.70%4.20%2.10%1.80%1.80%1.90%2.00%2.60%2.10%00后 2022 64.6%58.4%26.88%18.67%19 50%95 00 2022 45%2022 76.3%54.40%62.80%63.90%64.10%65.90%70 后 80 后 95后 00后 90后年龄层 2022 45.30%27.90%16.50%过台找过似芝麻证证台考取能认证 2022 28.70%13.10%12.90%10.30%9.50%8.60%8.40%6.90%6.60%台依托台提供骑手设软件开编程翻译文化约车 2022 CO N T E N T S 1.2.1.2.3.4.5.01 1.1.2.3.4.2.1.2.3.3.1.2.3.02 1.2.3.03 21 22 SaaS BPM CRM/saas BI C+&|919|()23 C B AI AI 24 EOR 降低跨国跨地区的招聘成本、解决远程招聘落地能不的问题。EOR EOR TO B DEEL DEEL 140 EOR EOR EOR CO N T E N T S 1.2.1.2.3.4.5.01 1.1.2.3.4.2.1.2.3.3.1.2.3.02 1.2.3.03 26 27 30.10%21.00%17.30%12.60%10.70%9.60%8.60%能缺乏认证管范侵害权益经没有完整记录能与匹配拖欠薪资劳动纠纷没有正合同缺少福利障 2022 1.2.3.28 1 2 3 感谢您的观看 THANK YOU FOR YOUR WATCHING

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