ICS 03.080 A 12 DB14 山 西 省 地 方 标 准 DB 14/T 19012019 养老护理员培训要求 2019-09-11发布 2019-11-11实施 山西省市场监督管理局 发 布 DB14/T 19012019 I 目 次 前言.II 1 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语和定义.1 4 基本要求.1 5 人员要求.1 6 培训场地及设施.2 7 培训内容.2 8 培训程序.4 参考文献.7 DB14/T 19012019 II 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。本标准由山西省民政厅提出并监督实施。本标准由山西省民政标准化技术委员会归口。本标准起草单位：山西省老年公寓。本标准主要起草人：肖志国、薛舒欣、褚素霞、李萍。DB14/T 19012019 1 养老护理员培训要求 1 范围 本标准规定了养老护理员培训的术语和定义、基本要求、人员要求、场地及设施、培训内容、培训流程和评价与改进。本标准适用于养老护理员的培训。2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DB14/T 1530 养老机构从业人员要求 3 术语和定义 DB 14/T 1530界定以及下列术语和定义适用于本文件。3.1 养老护理培训机构 从事养老护理教学的专业性培训组织。3.2 养老护理培训师资 具有养老护理相关的专业理论知识、实际操作和教学技能，承担养老护理员培训的人员。4 基本要求 4.1 培训机构应遵守国家法律、法规和相关要求。4.2 培训机构应取得相关培训资质。4.3 应具有健全的教学管理体系。4.4 应按照地方及行业规划组织培训。5 人员要求 5.1 培训对象 5.1.1 具有初中及以上文化水平，准备从事养老护理的人员。5.1.2 需提升职业水平能力的养老护理员。DB14/T 19012019 2 5.2 培训师资 5.2.1 应具有良好的职业道德，遵守职业守则。5.2.2 应具备丰富的养老护理基础知识、专业知识和熟练的职业技能。5.2.3 应具备较强组织能力、教案编写能力、语言表达能力和操作示范能力。5.3 管理人员 5.3.1 应熟悉国家相关法律法规及培训政策。5.3.2 应配备与培训规模相适应的专兼职管理人员。6 场地及设施 6.1 理论培训场地及设施 6.1.1 人均使用面积不少于3,每间面积不小于 60，总面积满足培训规模的需要。6.1.2 应配备电脑、投影仪等多媒体电教设备。6.2 技能操作场地及设施 6.2.1 人均使用面积不少于6,至少有120技能操作培训场地，总面积满足培训规模的需要。6.2.2 应配备与教学授课相适应的辅助教具、器材。6.3 办公场所及设施 6.3.1 应设置与培训规模相适应的办公场所。6.3.2 应配备电脑、打印机、传真机、电话、上网口及网线等办公设备。6.4 食宿场所 6.4.1 学员居住环境应安全、整洁、卫生。6.4.2 就餐场所应满足培训规模需要。7 培训内容 7.1 基础知识包括：职业道德、职业素养、老年人护理基础知识、老年人护理方法、安全卫生、环境保护及相关法律法规。7.2 专业技能知识包括：饮食照料、排泄照料、睡眠照料、清洁照料、用药照料、冷热应用、遗体照料及临终关怀、消毒防护、应急救护、康乐活动、活动保护、功能锻炼、心理疏导及保健。8 培训流程 8.1 拟定培训计划 根据年度培训计划或委托培训方的需求，确定培训目标。对培训时间、培训地点、培训对象、培训课程设置、培训教材、经费预算、培训方式、考核方式、考核标准等进行合理安排，并将计划报送相关部门及委托第三方。8.2 培训准备 DB14/T 19012019 3 根据培训计划和培训规模，对培训场所、培训师资、教学设备及用品进行配备，确保教学正常开展。8.3 培训通知 根据培训计划，拟定培训通知，并报相关部门和委托第三方下发。8.4 组织培训 根据培训要求，对参加培训的学员资质进行审核，并组织实施培训。8.5 考核 培训结束，应对培训知识的掌握程度、教学满意度等进行测评，成绩合格并发放证书。8.6 培训流程图 培训流程图见图1。图1 培训流程图 9 评价与改进 9.1 应对培训机构的培训质量进行评价，可采取满意度调查、第三方评价等方式进行评价；9.2 对培训过程中发现的问题应持续改进。拟定培训计划 培训准备 培训通知 组织培训 考核 DB14/T 19012019 4 参 考 文 献 1养老护理员国家职业标准 中华人民共和国民政部 2007版 2养老护理员培训基地和鉴定站基础标准（试行）_