2016 年度山东地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导-12. 毕业生起薪点及离职率-523. 薪酬增长率及调薪次数-534. 补贴及福利政策- 545. 员工离职率分析- 556. 员工异地派遣-56二、调研概述1. 薪酬调研简介- 572. 数据有效时间及样本分布-573. 名词解释-58三、关于薪酬网1. 发展历程-602. 解决方案-613. 联系方式-64一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1.1 常用岗位薪酬水平指导中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及 120个 行业；60 多个城市和地区；2800个基准职位，每年处理薪酬数据超过200万条。专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示山东地区调研的 50 个常用岗位薪酬水平。本次薪酬调研岗位列表序号岗位编号岗位名称序号岗位编号岗位名称1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员3 FA015 会计 28 MK003 市场经理4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员20 OA027 司机 45 PR003 采购经理21 OA026 前台 46 PR004 采购主管22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员108,262 117,813 108,055序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 1FA003 岗位名称/Position: 财务经理外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 106,368 112,285 118,117 126,852 114,90779,019 99,466 102,750 111,289 99,72098,110 102,3791. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明；2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与金融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性；3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定具体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证公司财务部门拥有完善的财务方案；4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益；5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财务部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。招聘难度/Difficulty of Hiring 一般薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2 年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 101,726 110,900 122,384 129,477 131,004硕士/Master 96,046 107,428 112,621 116,264 123,863本科/Bachelor 77,699 96,830 104,598 114,793 118,242专科/College 64,076 77,501 99,978 107,275 114,348高中及以下/High School 0 0 0 0 0薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 112,192 120,170 124,699 132,737 116,679Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 2FA004 岗位名称/Position: 财务主管外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 67,455 71,883 77,27367,095 73,401 80,325 65,04089,969 71,55042,016 55,554 64,868 69,823 55,96259,8371. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支持以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与银行及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环境；2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季、月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其平稳性；3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的财务账目进行分析，并且针对实际情况与预算预计产生的重要差异进行判断，并根据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系；4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务案例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理流程并对这一过程加以控制；5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级改 进已有财务发展政策；招聘难度/Difficulty of Hiring 一般薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0硕士/Master 57,722 67,142 71,556 82,347 88,104本科/Bachelor 44,452 56,782 64,975 70,638 82,684专科/College 34,774 42,814 58,271 64,160 70,461高中及以下/High School 32,034 35,956 41,312 56,512 64,322薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 72,391 79,674 88,339 97,463 76,507Foreign Owned Enterprises34,841 41,131 43,657 49,187 38,198序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 3FA015 岗位名称/Position: 会计外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 40,542 43,481 50,319 54,521 45,56731,304 34,636 39,082 45,919 35,4831. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算、监督计划的执行；2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要求编制各种财务报表并报送相关部门；3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理；4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作；5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订工作；6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。招聘难度/Difficulty of Hiring 较易薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0硕士/Master 34,823 40,173 45,889 49,464 56,548本科/Bachelor 31,114 34,946 40,803 44,343 48,384专科/College 28,022 33,182 36,423 40,967 46,644高中及以下/High School 25,617 29,033 32,547 36,990 40,211薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 43,946 50,442 53,220 60,325 48,663Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 4FA016 岗位名称/Position: 出纳外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 32,208 32,921 35,587 39,172 32,96522,667 28,356 31,715 32,966 29,44129,870 32,867 32,799 35,691 32,0661. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相关规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合组织完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工作，以保证组织与金融机构业务的及时性、准确性；2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信汇等有关具体手续；3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作；4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上级主管随时对财务记录进行审核、分析。招聘难度/Difficulty of Hiring 容易薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0硕士/Master 29,973 31,589 32,672 34,811 39,119本科/Bachelor 20,957 27,922 31,728 32,849 35,802专科/College 20,416 22,688 29,559 31,108 32,735高中及以下/High School 18,509 20,031 21,460 28,756 32,931薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 32,922 36,790 38,076 38,826 36,932Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 5HR003 岗位名称/Position: 人力资源经理外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 96,306 101,999 113,253 115,336 103,19369,430 93,975 96,361 105,053 88,58890,769 100,098 107,494 110,717 98,6201. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司内部处理人力资源问题有所依据；2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公司行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政事务有所依据；3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。招聘难度/Difficulty of Hiring 一般薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2 年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 101,715 106,150 109,330 115,852 127,509硕士/Master 93,841 97,946 102,204 111,350 119,728本科/Bachelor 71,651 92,583 100,471 107,213 113,679专科/College 59,574 70,064 92,836 98,646 102,965高中及以下/High School 53,989 57,751 69,623 90,664 95,402薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 102,057 113,192 119,097 125,244 112,776Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 6HR004 岗位名称/Position: 人力资源主管外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 63,782 66,603 76,799 81,002 65,78339,815 53,245 58,462 66,833 54,61955,408 60,593 69,823 71,520 60,1421. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录用，绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施；2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作中去；3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司管理层了解员工职业能力的提升情况；4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况；5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公司重大人力资源管理决策提供信息依据。招聘难度/Difficulty of Hiring 一般薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 59,711 70,441 74,047 78,827 91,410硕士/Master 55,241 62,933 68,858 71,326 79,931本科/Bachelor 41,397 55,644 60,040 65,287 75,632专科/College 35,041 42,563 52,696 59,244 64,684高中及以下/High School 30,886 33,642 40,762 54,661 61,004薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 67,012 73,061 83,907 85,300 77,841Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 7HR014 岗位名称/Position: 招聘主管外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 59,915 70,236 72,237 81,311 66,04142,338 53,928 59,925 69,008 53,38453,159 58,911 69,417 75,093 61,5731. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施；2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保证招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行；3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不断完善；4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任免等相关事宜；5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。招聘难度/Difficulty of Hiring 一般薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 62,542 64,625 76,280 80,473 84,893硕士/Master 54,493 58,165 70,275 71,269 81,400本科/Bachelor 41,846 52,155 63,102 69,796 73,622专科/College 34,551 42,593 53,670 60,015 65,135高中及以下/High School 30,887 34,326 39,417 53,446 59,559薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 64,720 76,846 80,129 86,053 74,211Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 8HR024 岗位名称/Position: 培训主管外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 58,501 65,435 74,908 81,209 66,23642,298 55,500 62,165 68,451 56,12251,782 62,157 68,662 77,036 59,8491. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展；2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现；3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性；4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的培训计划，确保培训制度不断完善。招聘难度/Difficulty of Hiring 一般薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 62,378 64,815 72,940 84,542 86,633硕士/Master 56,224 63,783 67,402 75,505 84,394本科/Bachelor 40,862 53,781 63,790 65,967 72,561专科/College 35,248 40,260 55,124 62,647 69,076高中及以下/High School 31,581 35,043 40,010 54,554 63,565薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 64,990 76,682 82,163 89,970 71,683Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 9HR034 岗位名称/Position: 薪酬绩效主管外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 59,062 70,631 77,042 80,610 66,13542,212 52,912 62,638 67,434 56,54754,269 59,085 66,996 71,083 59,7741. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部门 的奖金或提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配；2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管理工作的不断完善；3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司及各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施；4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的满意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互配合；5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目，确保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。招聘难度/Difficulty of Hiring 一般薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0硕士/Master 52,409 58,168 66,910 73,172 83,112本科/Bachelor 42,309 54,166 59,041 65,586 72,755专科/College 35,291 39,618 54,943 62,648 70,726高中及以下/High School 30,629 32,383 41,538 53,032 60,307薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 65,845 71,657 78,426 87,319 71,595Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 10HR005 岗位名称/Position: 人力资源专员外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 37,897 43,134 49,632 53,592 40,53531,728 35,274 36,727 43,216 32,83933,332 36,249 41,038 45,427 36,0751. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规划，为完善公司人事制度提供建议；2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况；3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司重大人力资源管理决策有参考依据。招聘难度/Difficulty of Hiring 较易薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0硕士/Master 35,420 35,668 41,921 47,460 53,024本科/Bachelor 30,415 33,940 35,984 42,700 46,645专科/College 28,116 30,063 34,799 37,141 41,787高中及以下/High School 23,173 26,705 31,879 33,178 38,689薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 44,016 49,362 50,205 58,041 46,892Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 11HR015 岗位名称/Position: 招聘专员外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 38,456 43,491 47,714 54,814 40,40130,558 33,915 38,336 43,479 33,46132,894 36,119 41,417 46,938 37,4151. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选准备；2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基本符合公司要求；3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。招聘难度/Difficulty of Hiring 较易薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0硕士/Master 33,503 37,736 42,633 47,880 55,054本科/Bachelor 31,610 33,360 36,536 43,991 48,420专科/College 27,928 30,914 35,314 36,297 43,433高中及以下/High School 24,268 26,759 29,269 35,461 36,208薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 40,929 47,416 51,435 56,135 48,547Foreign Owned Enterprises45,382 50,424 40,41930,322 32,935 38,735 40,530 34,39435,367 36,821 43,724 46,786 38,429序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 12HR025 岗位名称/Position: 培训专员外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 35,787 43,9371. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业能力和使公司更好的发展；2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现；3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训商课程的质量和信誉；4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培训制度不断完善。招聘难度/Difficulty of Hiring 较易薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：学历/Education Degree 2年以下 25年 58年 810年 10年以上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0硕士/Master 33,246 37,973 42,088 46,757 50,554本科/Bachelor 31,101 33,175 36,263 42,808 48,813专科/College 26,342 29,152 32,327 38,823 40,553高中及以下/High School 24,574 25,891 30,570 33,648 36,167薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值Company Type P25 P50 P75 P90 Median外商独资企业 41,062 46,410 52,090 58,015 49,031Foreign Owned Enterprises序号/NO:编号/Position Code: 职责描述/Job Description 13HR035 岗位名称/Position: 薪酬绩效专员外商合资企业Joint Venture民营企业Local Private Enterprises国有企业State Owned Enterprises 38,606 42,518 47,762 52,158 43,08030,681 34,075 38,635 43,967 34,52834,00