I C S 03.100.10 C C S A01 4404 珠海市地方标准 DB4404/T 17 2021 劳模和工 匠人才创 新工作室 建设与管 理要求 Requirements for the construction and management of innovation studios for model workers and craftsmen talents 2021-07-28 发布 2021-08-15 实施 珠海市市 场监督 管 理局 发 布 DB4404/T 17 2021 I 目 次 前言.II 引言.III 1 范围.1 2 规 范性 引用 文件.1 3 术 语和 定义.1 4 总 体原 则.1 5 建 设要 求.2 6 管 理要 求.3 附录A（资 料性）劳模 和工匠 人才 创新 工作 室所 用表格.4 参考文 献.5 DB4404/T 17 2021 II 前 言 本文件 按照GB/T 1.1 2020 标准 化工 作导则 第1 部分：标准化 文件 的结构 和起草 规则 的规 定起草。请注意 本文 件的 某些 内容 可能涉 及专 利。本文 件的 发布机 构不 承担 识别 专利 的责任。本文件 由珠 海市 劳动 模范 协会提 出。本文件 由珠 海市 总工 会归 口。本文件 起草 单位：珠海 市 劳动模 范协 会、广 东省 特 种设备 检测 研究 院珠 海检 测院、广 东兆 邦智 能科技股份 有限 公司、广 东省 拱 北口岸 中国 旅行 社有 限公 司、珠 海横 琴新 区建 设工 程 质量检 测中 心有 限公 司。本文件 主要 起草 人：刘莎、鞠天 慧、吴希 文、吕营、赵晓 燕、傅力 普、戚政 武、陈 梓德。DB4404/T 17 2021 III 引 言 劳模和 工匠 人才 创新 工作 室（以 下简 称工 作室）是 发 挥劳模 在创 新实 践中 的示 范引领 和骨 干带 头 作用，加 快知 识型、技 术型、创新 型技 术工 人队 伍建 设，推 进新 时期 产业 工人 队伍建 设改 革，夯实 创 新 驱动发展 的群众 基础,推动 大 众创业、万众 创新，促进 企业技 术进步、产 业转型 升级和 国家创 新驱 动发 展新载体、新 平台、新 手段。新常态 下工 作室 的建 设、运行和 管理 面临 新的 调整 和机遇，需要 从数 量增 加 向质量 提升 上转 变。现有国家、省、市 各级 工作 室已近 十万 家，管理 水平 参差不 齐，日常 运行 亟待 规范，尚未 有统 一的 指 导 标准。本文件 参考 全国 示范性 劳模和 工匠人 才创 新工作 室命名 管理工 作暂 行办法(总工 办发 2017 19号)和 珠 海市劳 模和 工 匠人才 创新工 作室 命名管 理工作 暂行办 法（修订）文件 编制，是指 导工 作室建设 和管 理的 基础 性和 通用性 的标 准，旨 在规 范 工作室 的建 设和 管理，对 于工作 室如 何管 理、制 度 建设、档 案建 立等 重要 问题 上，以 统一 标准 对工 作室 的建设、管 理在 具体 层面 上进行 指导，促 进工 作 室 的管理质 量 及 发展。DB4404/T 17 2021 1 劳 模和工 匠人才创 新工作 室建设与 管理要 求 1 范围 本文件 规定 了劳 模和 工匠 人才创 新工 作室 的总 体原 则、建 设要 求、管理 要求。本文件 适用 于劳 模和 工匠 人才创 新工 作室 的建 设及 管理。2 规范性 引用 文件 本文件 没有 规范 性引 用文 件。3 术语和 定义 下列术 语和 定义 适用 于本 文件。3.1 劳模 model workers 在 社会 主义 建设 事业 中成 绩 卓著，经 职工 民主 评选，有关部 门审 核和 党委 政府 审批后 被授 予荣誉称号的劳 动者。劳 模分 为全 国、省 部级、市 级劳 模。3.2 五一劳 动奖 章 may day labor medal 全国总 工会、省 总工 会为 奖励在 社会 主义 各项 建设 事业中 做出 突出 贡献 的职 工而颁 发的 荣誉 奖 章。3.3 工匠人 才 craftsman talent 在基层 一线 岗位，具有 精 益求精、追求 极致 的工 匠 精神，经 一定 程序 被推 荐 或评选 的特 定领 域专 业人才。3.4 劳模和 工匠 人才 创新 工作 室 model workers and craftsman talent innovation studio 工作室 由较强 技术 能力、业 务能 力、创 新能 力和 管理 能力 的劳模（含 五一 劳动 奖章）、工匠 人才 领衔，以技术创 新、管 理创 新、服 务创新 和制度 创新 为主要 内容,以 解决 工作现 场难 题、推动 所在单 位创 新发 展为目标 的群 众性 创新 活动 团体。4 总体原 则 4.1 创新性 应有效 开展 技术 创新、管 理创新、服 务创 新、制度 创新等 活 动，增 强单 位的 核心竞 争力。4.2 示范性 DB4404/T 17 2021 2 应充分 发挥示 范引 领、集 智创新、协同 攻关、传承 技能、培育精 神等 功能，促进本 地区、本行 业、本单位 的群 众性 技术 创新 活动发 展，提升 职工 技能 素质。4.3 可持续 性 应通过 创新 活动 不断 创造 价值，提高 生存 发展 能力。4.4 目标性 应达到 保持 创新 服务 及培 养人才 的可 持续 开展 的目 标。5 建设要 求 5.1 基本要 求 5.1.1 所依托 单位 应具 有法 人资 格，且 工会 组织 健全。5.1.2 应有明 确的 工作 任务 且有 效运 行 1 年 以上。5.1.3 应以劳 模、五一 劳动 奖章 获得者 名字 或工 匠人 才、技术带 头人 名字 或单 位名 称命名。5.1.4 应具有 鲜明行 业（区域）特点和 工会元 素，在全市 范围内 具有较 大影 响力，或在本 辖区、本 行业具有 示范 意义。5.2 资源配 置要 求 5.2.1 应有面 积适 当、设备 设施 配套的 固定 工作 场所。5.2.2 应在工 作室 合适 位置 悬挂 明显的 工作 室标 识，并公 开 工作室 的组 织架 构、目标 任 务、制 度规 定、年度计 划等 信息。5.3 人员配 置要 求 5.3.1 应设1 名领 衔人。由 理论 水平高、创 新能 力强 和工 作经验 丰富 的劳 模、五一 劳动奖 章获 得 者或工 匠人 才担 任。5.3.2 成 员应 不少 于3 人。5.3.3 成 员应 按照 合理 的 专业特 长、技术 结构、学 历结构、年 龄结 构配 置。5.3.4 应 要求 成员 每年 有 学历或 职称、职 业资 格、荣誉方 面的 提升 或培 训。5.3.5 应 建立 成员 名册，格式内 容见 附 录A 表A.1。5.4 创新项 目要 求 5.4.1 每年应 至少 申请 或在 研 1 个本单 位或 上级（或 行业）立项 的创 新课 题或 攻关 项目。5.4.2 每两年 应至 少 有 1 项创 新 成果取 得良 好经 济效 益或 得到上 级（或行 业）主管 部门的 认可、行 业的广泛 使用 或获 得国 家专 利、市 级以 上科 技进 步奖 励。5.4.3 应展示 研究 项目 或相 关成 果的实 物（模型）。5.4.4 应 有转 化成 果的 应 用或实 践。5.5 示范性 要求 5.5.1 每年应 至少 由领 衔人 组织 开展一 次“传帮 带”活动。5.5.2 每年应 至少 在本 行业、本 系统开 展一 次总 结推 广先 进经验 或技 术的 活动。DB4404/T 17 2021 3 6 管理要 求 6.1 建设单 位应 设有 建设 工作 领导小 组，负责 工作 室建 设和日 常运 行。6.2 应建立 各项 管理 制度 和日 常运行 机制。管 理制 度包 括但不 限于：a）内部管 理制 度，包括 目标 与任务、工 作职 责、日常 管理、考核 评价；b）教育培 训制 度，包括 培训 时间、目的、内 容、方式、层级 及要 求等；c）学习研 究制 度，包括 学习 研究的 目的、时 间、形式、频率、主 要内 容；d）创新制 度，包 括项 目立 项、实 施管 理、科研 设备 管 理、项目 的鉴 定验 收及 成 果管理、项目 档案管理、奖励 激励；e）成果转 化制 度，包括 组织 保障、实施 步骤、收 益分 配；f）传帮带 制度，包 括 周 期、目标、内容、形 式等；g）文化制 度，包括 精神 文化、制度 文化 和物 质文 化。6.3 应制定 周期考 核制 度和年 度工作 计划，一般 一个周 期为三 年。周 期结 束三个 月前，应对工 作室 三年内的 成果 进行 评估，三 年内工 作室 相关 人员 应固 定。6.4 应建 立工 作台 账，包括 但 不限于：a）应建立 项目 实施 记录、项 目考评 记录，格 式内 容见 附录 A 表A.2；b）应 建立 创新 成果 记录，格式 内容 见附 录A 表 A.3。6.5 应设置 专项 经费，建 立经 费使用 台账，保 障各 项工 作有序 开展。6.6 应常态 性开 展能 力提 升培 训，建 立成 员提 升情 况档 案。6.7 应进行 年度 考核，对 成绩 突出的 成员 给予 相应 的精 神和物 质奖 励，在评 先表 彰时给 予倾 斜。6.8 应加强 宣传引 导。运用现 场会、观摩会、学 习交流 会等方 式，及 时总 结、推 广工作 室的经 验和 做法。6.9 宜定期 聘请 第三 方机 构开 展建设 培训 和专 业指 导，提升建 设及 管理 水平。6.10 应定期 接受 主管 部门 的监 督和考 评。6.11 因领衔 人变 动导 致工 作室 需要更 名的，应 按程 序向 主管部 门申 报。DB4404/T 17 2021 4 A A 附录A（资料 性）劳模和 工匠 人才 创新 工作 室所用 表格 A.1 花名册 表A.1 规定 了劳 模和 工匠 人 才创新 工作 室花 名册。表A.1 花名 册 序号 姓名 性别 出生年 份 学历 技术职 称 所在部 门 主要分 工 晋升情 况 A.2 项目实 施记 录 表A.2 规定 了劳 模和 工匠 人 才创新 工作 室项 目实 施记 录。表A.2 项目 实施 记录 序号 项目 编号 项目 名称 项目 负责人 项目 成员 合作 单位 项目 经费 项目 级别 开始 日期 预计 完成 日期 实际验 收/鉴定时 间 鉴定 级别 备注 A.3 创新成 果记 录 表A.3 规定 了劳 模和 工匠 人 才创新 工作 室创 新成 果记 录。表A.3 创新 成果 记录 序号 成果名 称 成果类 型 成果所 有人 转化方 式 转化结 果 DB4404/T 17 2021 5 参考文 献 1 中华 全国 总 工会 办公厅.关 于印 发 全国 示范 性 劳模 和 工匠 人 才创 新 工作 室命 名 管理 工 作暂 行 办法的通知：总 工办 发201719 号.2017 年 2 珠海 市总 工 会.关 于印 发 珠海 市 劳模 和 工匠 人才 创 新工 作 室命 名 管理 工作 暂 行办 法（修 订）的通知.2020 年