ICS 0 3.0 8 0CCS A 1 23307浙 江 省 金 华 市 地 方 标 准D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 3 共 富 工 坊 建 设 与 星 级 评 价 规 范c o n s t r u c t i o n a n d s t a r r a t i n g e v a l u a t i o n s p e c i f i c a t i o n f o r c o m m o np r o s p e r i t y w o r k s h o p2 0 2 3-8-4 发 布 2 0 2 3-9-4 实 施金 华 市 市 场 监 督 管 理 局 发 布D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 3I目 次前 言.I I1 范 围.12 规 范 性 引 用 文 件.13 术 语 和 定 义.14 基 本 要 求.15 建 设 要 求.25.1 党 建 引 领.25.2 场 所 设 施.25.3 标 识 标 志.25.4 个 性 化 要 求.26 管 理 要 求.36.1 制 度 建 设.36.2 信 息 化 管 理.46.3 日 常 管 理.47 星 级 评 价.47.1 评 价 内 容.47.2 评 价 等 级.47.3 结 果 应 用.4附 录 A（资 料 性）公 开 栏.5附 录 B（资 料 性）标 识 标 志.6附 录 C（规 范 性）“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系.7D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 3I I前 言本 文 件 按 照 G B/T 1.1 2 0 2 0 标 准 化 工 作 导 则 第 1 部 分：标 准 化 文 件 的 结 构 和 起 草 规 则 的 规 定起 草。请 注 意 本 标 准 的 某 些 内 容 可 能 涉 及 专 利。本 标 准 的 发 布 机 构 不 承 担 识 别 专 利 的 责 任。本 文 件 由 中 共 金 华 市 委 组 织 部 提 出、归 口 并 组 织 实 施。本 文 件 起 草 单 位：中 共 金 华 市 委 组 织 部、中 共 兰 溪 市 委 组 织 部、金 华 市 标 准 化 研 究 院、金 华 市 农 业农 村 局、金 华 市 商 务 局、金 华 市 文 化 广 电 旅 游 局、金 华 市 妇 女 联 合 会、金 华 市 工 商 业 联 合 会。本 文 件 主 要 起 草 人：杨 晓 开、吴 云 芳、黄 跃 辉、薛 海 霞、杨 立 恒、朱 耀、黄 舒 奇、张 旭 升、姚 前、陈 敏、潘 纲、包 海 滨。D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 31 共 富 工 坊 建 设 与 星 级 评 价 规 范1 范 围本 文 件 规 定 了“共 富 工 坊”的 术 语 和 定 义、基 本 要 求、建 设 要 求、管 理 要 求 和 星 级 评 价 等 内 容。本 文 件 适 用 于“共 富 工 坊”的 建 设 与 星 级 评 价 工 作。2 规 范 性 引 用 文 件下 列 文 件 中 的 内 容 通 过 文 中 的 规 范 性 引 用 而 构 成 本 文 件 必 不 可 少 的 条 款。其 中，注 日 期 的 引 用 文 件，仅 该 日 期 对 应 的 版 本 适 用 于 本 文 件；不 注 日 期 的 引 用 文 件，其 最 新 版 本（包 括 所 有 的 修 改 单）适 用 于 本文 件。G B 2 8 9 4 安 全 标 志 及 其 使 用 导 则G B/T 1 0 0 0 1.1 公 共 信 息 图 形 符 号 第 1 部 分:通 用 符 号G B/T 1 0 0 0 1.9 公 共 信 息 图 形 符 号 第 9 部 分：无 障 碍 设 施 符 号G B/T 1 5 5 6 6.1 公 共 信 息 导 向 系 统 设 置 原 则 与 要 求 第 1 部 分:总 则G B 1 5 6 3 0 消 防 安 全 标 志 设 置 要 求G B 5 0 1 1 6 火 灾 自 动 报 警 系 统 设 计 规 范G B 5 0 2 2 2 建 筑 内 部 装 修 设 计 防 火 规 范G B 5 0 7 6 3 无 障 碍 设 计 规 范G B 5 1 3 4 8 民 用 建 筑 电 气 设 计 标 准3 术 语 和 定 义下 列 术 语 和 定 义 适 用 于 本 文 件。3.1共 富 工 坊依 托 党 建 联 建 机 制，以 党 群 服 务 阵 地、闲 置 房 屋 土 地 等 为 生 产 经 营 活 动 场 所，以 吸 纳 城 乡 剩 余 劳 动力、低 收 入 农 户 就 地 就 近 就 业 和 壮 大 村 集 体 经 济 为 目 的，引 导 企 业 等 经 营 主 体 把 适 合 的 生 产 加 工 环 节 布局 到 农 村 或 社 区，或 结 合 发 展 乡 村 旅 游、康 养 医 疗、农 村 电 商 等 新 产 业 新 业 态，实 现 城 乡 居 民 增 收、企业 增 效、集 体 增 富 的 工 坊 式 创 业 就 业 平 台。注：“共 富 工坊”按 照 生产 方 式、产 业特 点 和 组建 形 式 等，主 要 分 为 6 种 类 型：来 料 加工 式、定向 招 工 式、电 商 直 播式、农旅融合式、品牌带动式和产业赋能式。4 基 本 要 求4.1“共 富 工 坊”的 经 营 主 体 应 为 生 产 经 营 状 况 良 好、依 法 纳 税、信 誉 度 高、乐 于 社 会 公 益 事 业 的 市场 主 体，包 括 企 业、村 集 体 经 济 合 作 社、个 体 户 等，宜 纳 入 乡 镇（街 道）以 上 运 营 管 理 公 司 统 一 管 理。4.2“共 富 工 坊”的 经 营 主 体 不 应 存 在 下 列 情 况：D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 32 近 三 年 内 发 生 消 防 火 灾、房 屋 倒 塌、生 产 安 全 责 任 事 故、环 境 污 染，或 因 重 大 安 全 生 产 隐 患整 改 不 及 时 导 致 事 故 发 生、防 范 责 任 落 实 不 到 位 导 致 灾 害 事 件 引 发 人 员 伤 亡 等 情 况；近 三 年 内 发 生 过 因 企 业 责 任 导 致 侵 害 职 工 合 法 权 益，产 生 欠 薪、信 访 等 较 大 社 会 影 响 事 件 的；欺 诈、隐 瞒、提 供 虚 假 数 据 或 其 他 不 法 手 段 参 与 评 价 的 行 为。5 建 设 要 求5.1 党 建 引 领5.1.1 应 建 立 党 支 部 或 党 小 组，建 立 党 建 联 建、领 导 包 联、联 席 会 议、四 张 清 单 服 务 等 机 制，推 动 实现 部 门、乡 镇（街 道）、村（社 区）、社 会 组 织、高 校、科 研 院 所 和 企 业 党 组 织 等 多 方 协 同 联 动。5.1.2 应 建 立“三 个 一”联 系 机 制，帮 助 协 调 解 决“共 富 工 坊”具 体 问 题。注：“三个一”联系指1 名乡镇（街道）领导、1 名驻村（企）干部、1 名村“两委”委员（企业管理层）联系1 个“共富工坊”。5.1.3 应 引 导 驻 村 第 一 书 记、农 村 工 作 指 导 员、驻 村 工 作 组 常 驻 干 部、科 技 特 派 员、下 派 挂 职 选 调 生等 担 任“红 色 管 家”，辅 助“共 富 工 坊”的 运 维 管 理、安 全 监 督。5.1.4 宜 发 挥 工 会、团 委、妇 联、残 联 等 群 团 组 织 的 群 众 工 作 优 势，引 导 优 秀 职 工、青 年、妇 女、乡贤 积 极 参 与“共 富 工 坊”建 设。5.1.5 应 纳 入 乡 镇（街 道）网 格 智 治 体 系。5.2 场 所 设 施5.2.1 用 地 应 符 合 土 地 利 用 总 体 规 划 建 设 用 地 规 定，宜 整 合 村（社 区）集 体 闲 置 或 低 效 使 用 的 办 公 用房、废 旧 校 舍、厂 房 等 房 产 资 源。5.2.2 场 地 布 局 合 理 能 满 足 生 产 经 营 需 求，内 部 环 境 卫 生 整 洁 有 序，面 积 宜 3 0 m2及 以 上。5.2.3 应 设 置 公 开 栏，具 备 信 息 公 开、信 息 发 布、宣 传 服 务、文 化 展 示 等 功 能，也 可 结 合 实 际 设 置 其他 特 色 专 栏，具 体 示 例 见 附 录 A。5.2.4 宜 设 置 工 位 1 0 个 及 以 上，带 动 城 乡 居 民 就 业。5.2.5 消 防 安 全 应 符 合 G B 5 0 1 1 6 的 要 求，电 气 安 全 应 符 合 G B 5 1 3 4 8 的 要 求。5.2.6 宜 设 置 无 障 碍 设 施，应 符 合 G B 5 0 7 6 3 的 要 求。5.3 标 识 标 志5.3.1 外 部 应 配 有 明 显 的 标 识，可 参 考 附 录 B.1。5.3.2 取 得 星 级 评 定 的“共 富 工 坊”应 悬 挂 统 一 的 标 牌，标 牌 应 为 横 式，宜 采 用 金 属 耐 腐 蚀 材 料，可参 考 附 录 B.2。5.3.3 应 规 范 设 置 标 志，场 所 安 全 标 志 应 符 合 G B 2 8 9 4 的 要 求，导 向 标 志 应 符 合 G B/T 1 0 0 0 1.1、G B/T1 5 5 6 6.1 的 要 求，无 障 碍 标 志 应 符 合 G B/T 1 0 0 0 1.9 的 要 求，消 防 标 志 应 符 合 G B 1 5 6 3 0 的 要 求。5.4 个 性 化 要 求5.4.1 来 料 加 工 式5.4.1.1 应 建 立 稳 定 的 业 务 来 源，全 年 运 营 不 少 于 8 个 月。5.4.1.2 宜 具 备 专 业 化 的 加 工 设 备 或 人 员。5.4.1.3 宜 发 展 下 级 来 料 加 工 点，鼓 励 开 展 自 主 品 牌 建 设 运 营。D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 335.4.2 定 向 招 工 式5.4.2.1 宜 提 供 基 础 加 工 环 节 或 季 节 性 临 时 性 的 工 作 岗 位。5.4.2.2 用 工 应 向 村（社 区）低 收 入 农 户、妇 女、残 疾 人 等 群 体 倾 斜，宜 设 立 困 难 职 工 救 助 基 金，宜每 年 开 展 困 难 职 工 慰 问，稳 定 员 工 队 伍。5.4.2.3 宜 设 置 专 门 的 车 间、生 产 线、岗 位。5.4.3 电 商 直 播 式5.4.3.1 应 有 专 门 的 电 商 运 营 注 册 账 号。5.4.3.2 应 保 存 有 效 的 商 品 交 易 信 息、关 注 度、浏 览 量、点 赞 量 等 数 据。5.4.3.3 对 直 播 内 容 应 建 立 事 前 规 范、事 中 审 核、事 后 复 盘 机 制。5.4.3.4 宜 开 展“绿 色 直 播 间”创 建。5.4.4 农 旅 融 合 式5.4.4.1 宜 建 设 包 括 但 不 仅 限 于 文 化 创 意、休 闲 观 光、乡 村 民 宿、农 家 乐、农 事 体 验、农 俗 传 播、乡村 研 学、康 体 养 生、户 外 拓 展 等 业 态，可 供 宾 客 游 览 体 验。5.4.4.2 宜 注 重 传 统 文 化 的 保 护 和 传 承，挖 掘、保 护、利 用 好 乡 村 特 色 文 化。5.4.4.3 宜 为 周 边 村 民 提 供 或 创 造 土 特 产 售 卖 便 利 服 务。5.4.5 品 牌 带 动 式5.4.5.1 应 注 册 使 用 商 标 或 取 得 集 体 商 标、证 明 商 标、区 域 公 共 商 标 或 地 理 标 志 授 权。5.4.5.2 宜 每 年 参 加 县 级 或 者 县 级 以 上 展 销 活 动。5.4.5.3 宜 实 施 产 品 标 准 化 生 产，建 立 产 品 质 量 溯 源 机 制。5.4.5.4 宜 获 得 质 量 管 理 体 系、环 境 管 理 体 系、职 业 健 康 安 全 等 体 系 认 证 或 取 得 绿 色 农 产 品、有 机 农产 品、“品 字 标”等 认 证。5.4.6 产 业 赋 能 式5.4.6.1 应 有 固 定 的 生 产 基 地 或 研 发 中 心，宜 配 备 仓 储 或 保 鲜 冷 链 物 流 基 础 设 施。5.4.6.2 应 推 广 使 用 传 统 名 优 品 种 或 高 产 优 质 种 苗,并 提 供 专 业 技 术 服 务。应 建 立 标 准 化 生 产 技 术 规 程包 括 肥 水 管 理、病 虫 害 防 治、机 械 作 业、技 术 服 务 等，承 保 农 业 保 险。5.4.6.3 宜 使 用 绿 色 生 产 技 术 模 式 包 括 但 不 限 于 绿 肥 种 植、绿 色 防 治 技 术 等。5.4.6.4 宜 取 得 绿 色 食 品、有 机 农 产 品 认 证 或 农 产 品 地 理 标 志 授 权。5.4.6.5 宜 参 加 县 级 及 以 上 展 销 活 动。鼓 励 举 办 非 物 质 文 化 遗 产、红 色 文 化、节 庆 文 化 等 推 广 活 动。6 管 理 要 求6.1 制 度 建 设6.1.1 应 建 立 运 营 管 理 制 度，包 括 但 不 限 于 岗 位 职 责、安 全 生 产、环 境 卫 生、人 力 资 源、售 后 服 务 等。6.1.2 应 建 立 应 急 管 理 制 度，规 范 应 急 处 置 程 序。6.1.3 应 建 立 教 育 培 训 制 度，包 括 专 业 技 能 培 训、安 全 教 育 培 训、技 能 指 导 等，技 能 培 训 每 年 至 少 一次。6.1.4 应 建 立 档 案 管 理 制 度，包 括 但 不 限 于 人 员 信 息 档 案、人 员 技 术 培 训、业 务 订 单 等 工 作 档 案。6.1.5 宜 建 立 合 同 管 理 制 度，签 订 劳 务 合 同、承 揽 合 同、供 销 合 同 或 分 成 合 同 等，且 建 立 工 资 协 商 机D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 34制。6.1.6 宜 实 行 弹 性 工 作 制 度，应 为 弹 性 就 业 人 员 购 买 意 外 伤 害 保 险，宜 办 理 社 会 保 险。6.2 信 息 化 管 理6.2.1 宜 推 进“共 富 工 坊”数 据 平 台 建 设，实 现“共 富 工 坊”信 息 全 面 公 开、运 行 动 态 监 管。6.2.2 工 作 台 账 宜 采 用 信 息 化 管 理，可 建 立 或 接 入 数 字 化 平 台，纳 入 数 字 化 应 用 场 景 智 控 管 理。6.3 日 常 管 理6.3.1 宜 纳 入 主 管 部 门 或 者 属 地 乡 镇 街 道 备 案 管 理。6.3.2 宜 执 行 卫 生 防 护 要 求。6.3.3 宜 制 定 安 全 生 产 应 急 预 案，组 织 开 展 安 全 生 产 宣 传 教 育。6.3.4 宜 执 行 质 量 诚 信 和 环 境 友 好 管 理 要 求。7 星 级 评 价7.1 评 价 内 容“共 富 工 坊”星 级 评 价 内 容 由 基 本 要 求、党 建 引 领 力、组 织 运 行 力、服 务 支 撑 力、共 富 带 动 力、风险 管 控 力、个 性 化 评 价 项 目、特 色 亮 点 八 个 一 级 指 标 构 成，分 值 合 计 为 1 5 0 分，具 体 星 级 评 价 指 标 体 系应 符 合 附 录 C。注：个性化评价项目指“共富工坊”六种类型的个性化差异评价指标项目。7.2 评 价 等 级7.2.1“共 富 工 坊”星 级 评 价 从 高 到 低 等 次 依 次 为 三 星、二 星、一 星。7.2.2 评 分 结 果 对 应 星 级 见 表 1。表 1“共 富 工 坊”星 级 划 分 表星级 三星 二星 一星得分 得分1 2 5 1 2 5 得分1 1 0 1 1 0 得分9 07.2.3 根 据 评 分 结 果，确 定 相 应 等 级，出 现 C.1 列 事 项 情 况 时，应 终 止 评 价 并 取 消 评 价 资 格。7.3 结 果 应 用评 价 结 果 作 为“共 富 工 坊”分 类 管 理 改 造 提 升 的 依 据，可 作 为“共 富 工 坊”金 融 授 信 及 获 得 各 项 奖励 补 助 的 参 考 依 据。D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 35附 录 A（资 料 性）公 开 栏A.1 公 开 栏 示 例公 开 栏 参 考 图 A.1。图 A.1 公 开 栏 示 例D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 36附 录 B（资 料 性）标 识 标 志B.1 标 识 标 志“共 富 工 坊”标 识 应 符 合 图 B.1 示 例。图 B.1“共 富 工 坊”标 识 标 志B.2“共 富 工 坊”星 级 标 牌“共 富 工 坊”星 级 标 牌 尺 寸 规 格 宜 为 6 4 0 m m（长）4 5 0 m m（宽），宜 使 用 A 0 2 铝 板 拉 丝 银 不 锈钢 材 质，标 牌 内 容 为“X X 市 共 富 工 坊”，下 预 留 三 颗 星 虚 位，根 据 星 级 评 定 结 果 添 星，标 牌 式 样 见 图 B.2。图 B.2“共 富 工 坊”星 级 标 牌D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 37附 录 C（规 范 性）“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系C.1 基 本 要 求“共 富 工 坊”星 级 评 价 基 本 要 求，见 表 C.1。表 C.1 基 本 要 求评价项目 内容 依据 结果处置/评价结论基本要求近 三 年 内 发 生 消 防 火 灾、房 屋 倒 塌、生 产 安 全责 任 事 故、环 境 污 染，或 因 重 大 安 全 生 产 隐 患整 改 不 及 时 导 致 事 故 发 生、防 范 责 任 落 实 不 到位导致灾害事件引发人员伤亡等情况。有关部门审查结果取消参评资格近 三 年 内 发 生 过 因 企 业 责 任 导 致 侵 害 职 工 合 法权益，产生欠薪、信访等较大社会影响事件的。乡镇及有关部门审查结果以 诈 欺、隐 瞒、提 供 虚 假 数 据 或 其 他 不 法 手 段参与评价的行为。对 比 提 供 的 资 料 和 现 场 核 查 情况C.2 星 级 评 价 指 标 体 系C.2.1 来 料 加 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系来 料 加 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系 见 C.2。表 C.2 来 料 加 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系评价项目 评价指标 分值，分 计分规则党建引领力（2 5 分）领导包联 3 有县（市、区）委组织部部务会议成员、两新工委委员包联的，得 3 分党建引领 3 建立党建联建机制的，得 3 分组织覆盖 3 建立党支部或党小组的，得 3 分红色管家 3 有党员担任“红色管家”的，得3 分结对联系 4 落实“三个一”联系制度的，得4 分网格治理 3 纳入乡镇（街道）网格智治体系的，得 3 分合作共建 3 与企业党组织、高校、社会组织或科研院所等建立合作机制的，得 3 分群团助力 3有工会、团委、妇联、残联等群团组织参与建设的，每有一个群团组织得1分，最高得 3 分共富带动力（3 5 分）生产效益 4年营业额、销售额或总产 值 2 0 万元的，得 2 分，每增 加 1 0 万元加1 分，最高得 4 分来料加工费用发放 6年发放来料加工费用及带动城乡居民增收总额 1 0 万元的，得2 分，每增加5 万元加 1 分，最高得6 分D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 38表 C.2 来 料 加 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系（续）评价项目 评价指标 分值，分 计分规则共富带动力（3 5 分）人均增收 4 人均月增收 1 0 0 0 元的，得1 分，每增加1 0 0 元加0.1 分，最高得4 分就业人数 6 带动城乡居民就业 1 0 名的，得1 分，每增加3 名加1 分，最高得6 分低收入农户就业 6有吸纳低 收入农户或残疾 人的，得 2 分；低收 入农户占比 5%的或超过3 人的，得 3 分，每增加1 个百分点加1 分，最高得6 分村集体经济增收 5带动村集 体经营性年收入 增长 5 万元的，得 1 分，每增 加 1 万元加1 分，最高得 5 分产业升级 4促进城乡产业提档升级，具有跨区域（乡、县、市范围及以上）带动作用，视情赋分，最高得 4 分项目续航力（2 0 分）订单接洽*5有稳定的 业务来源，全年 运行不少于 8 个月的，得 5 分，每少1 个月扣1 分，扣完为止辐射带动*5 发展下级来料加工点 1 个的，得1 分，每增加一个加工点加1 分，最高得 5 分专业特色*5 有专业化的加工设备或人员的，得 5 分创新转型*5 由来料加工向来单加工转型的或开展自主品牌建设运营的，得 5 分组织运行力（2 0 分）运行制度 3建立运营 管理、应急管理、教育培训、档案管理、合同 管理等制度，每 建立一项制度得 1 分，最高得3 分市场运营 4经营主体为经纪人的，得2 分；经营主体为强村公司、村集体经济合作社或纳入乡镇（街道）以上运营管理公司统一管理的，得 4 分管理团队 4 有专门的管理团队的，得 4 分场地设置 3加工场地 3 0 m2的，得 1 分；加工场地 3 0 8 0 m2的，得2 分；加工场地8 0 m2的以上的，得 3 分配套设施 3 生产布局合理得 1 分；环境卫生清洁得1 分；设置无障碍设施得1 分信息公开 3有专门的信息公开栏的，得1 分；制度、财务、人员等信息公开规范的，最高得 3 分服务支撑力（2 0 分）技能培训 3 每年组织开展培训的，得 3 分劳动保障 3 有为从业人员办理社会保险、商业保险或工位参保的，得 3 分建档立卡 3 对从业人员建档立卡的，视情赋分，最高得 3 分工资协商 4 建立劳动工资协商机制的，得 4 分数字赋能 4 采用数字化管理工具的，得 2 分；纳入数字化应用场景智控管理的，得 4 分备案管理 3 纳入主管部门或者属地乡镇街道备案管理的，得 3 分风险管控力（2 0 分）生产安全 5 有安全生产应急预案的，得 2 分；组织开展安全生产宣传教育的，得 3 分消防安全 5配备火灾 报警器或独立式 烟感报警器、消防应急照明灯、防火器具等消 防设备，安全疏散出口不少于2 个，内部装修消防安全设计符合建筑内部装修设计防火规范 G B 5 0 2 2 2 的，得5 分质量诚信 2 有产品质量检验的，得 2 分环境友好 3 开展清洁生产，废水、废气、废渣等实现达标排放的，得 3 分D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 39表 C.2 来 料 加 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系（续）评价项目 评价指标 分值，分 计分规则风险管控力（2 0 分）应急处置 3 建立并实施应急处置程序的，得 3 分卫生防护 2 严格落实环境卫生要求，做好员工个人卫生防护的，得 2 分特色亮点（1 0 分）荣誉表彰 5 获得县级以上表扬表彰的，酌情予以加分，最高得 5 分宣传推广 5相关做法 获得市直单位或 县级以上媒体 宣传推广的，酌 情予以加分，最 高得 5 分注：“*”评价指标项为个性化评价项目。C.2.2 定 向 招 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系定 向 招 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系 见 表 C.3。表 C.3 定 向 招 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系评价项目 评价指标 分值，分 计分规则党建引领力（2 5 分）领导包联 3 有县（市、区）委组织部部务会议成员、两新工委委员包联的，得 3 分党建联建 3 建立党建联建机制的，得 3 分组织覆盖 3 建立党支部或党小组的，得 3 分红色管家 3 有党员担任“红色管家”的，得3 分结对联系 4 落实“三个一”联系制度的，得4 分网格治理 3 纳入乡镇（街道）网格智治体系的，得 3 分合作共建 3 与企业党组织、高校、社会组织或科研院所等建立合作机制的，得 3 分群团助力 3有工会、团委、妇联、残联等群团组织参与建设的，每有一个群团组织得1 分，最高得 3 分共富带动力（3 5 分）生产效益 4年营业额、销售额或总产值5 0 万元的，得1 分，每增加1 0 万元加1 分，最高得 4 分工资发放 6年发放工资及带动城乡居民增收总额 1 0 万元的，得2 分，每增加5 万元加1 分，最高得 6 分人均增收 4 人均月增收 1 0 0 0 元的，得1 分，每增加1 0 0 元加0.1 分，最高得4 分就业人数 6 带动城乡居民就业 1 0 名的，得1 分，每增加5 名加1 分，最高得6 分低收入农户就业 6有吸纳低收入农户或残疾人的，得2 分；低收入农户占比5%的或超过 3 人的，得 3 分，每增加1 个百分点加1 分，最高得6 分村集体经济增收 5带动村集体经营性年收入增长 5 万元的，得1 分，每增加1 万元加1 分，最高得 5 分产业升级 4促进城乡产业提档升级，具有跨区域（乡、县、市范围及以上）带动作用的，视情赋分，最高得 4 分产业吸纳力（2 0 分）产业布局 4 把适合生产加工的环节布局到村（社区）的，得 4 分D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 31 0表 C.3 定 向 招 工 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系（续）评价项目 评价指标 分值，分 计分规则产业吸纳力（2 0 分）员工稳定*4员工队伍稳定，年人员流失率低于3 0%的，得4 分；每增高1 0%扣1 分，扣完为止员工关爱*4 设立困难职工救助基金的，得 2 分；每年开展困难职工慰问的，得2 分用工方式*4提 供 基 础 加 工 环 节 或 季 节 性 临 时 性 的 工 作 岗 位 1 0 个 及 以 上 的，得 2 分，1 5个及以上的，得 4 分专业特色*4厂房里设置专门的车间、生产线、岗位，有专业化的加工设备或人员的，得 4 分组织运行力（2 0 分）运行制度 4企业环境设施管理、安全生产管理、产品质量管理、财务管理、劳动保障管理等制度，每建立 1 项制度得1 分，最高得4 分招工方式 5由 企 业 定 向 到 村（社 区）定 向 招 工 的，得 3 分；由 强 村 公 司、村 集 体 经 济合作社或乡镇（街道）以上运营管理公司统一招工的，得 5 分场地设置 5建 有 良 好 通 风、采 光 条 件 得 3 分；建 有 职 工 食 堂、职 工 活 动 中 心、员 工 休息室等得 2 分配套设施 3车间地面划线清晰，生产布局合理得1 分；环境卫生清洁得1 分；设置无障碍设施得 1 分信息公开 3有 专 门 的 信 息 公 开 栏 的 得 1 分；制 度、财 务、人 员 等 信 息 公 开 规 范 的，最高得 3 分服务支撑力（2 0 分）技能培训 3 每组织开展一次培训得 1 分，最高得3 分劳动保障 4 有为从业人员办理社会保险、商业保险或工位参保的，得 4 分工资协商 3 建立劳动工资协商机制的，得 3 分数字赋能 4 采用数字化管理工具的，得2 分；纳入数字化应用场景智控管理的，得4 分建档立卡 3 对从业人员建档立卡的，视情赋分，最高得 3 分备案管理 3 纳入主管部门或者属地乡镇街道备案管理的，得 3 分风险管控力（2 0 分）生产安全 5 有安全生产应急预案的，得 2 分；组织开展安全生产宣传教育的，得 3 分消防安全 5配备火灾报警器或独立式烟感报警器、消防应急照明灯、防火器具等消防设 备，安 全 疏 散 出 口 不 少 于 2 个，内 部 装 修 消 防 安 全 设 计 符 合 建 筑 内 部 装修设计防火规范 G B 5 0 2 2 2 的，得5 分质量诚信 2 开展产品质量检验的，得 2 分环境友好 3 开展清洁生产，废水、废气、废渣等实现达标排放的，得 3 分应急处置 3 建立并实施应急处置程序，得 3 分卫生防护 2 严格落实环境卫生要求，做好员工个人卫生防护的，得 2 分特色亮点（1 0 分）荣誉表彰 5 获得县级以上表扬表彰的，酌情予以加分，最高得 5 分宣传推广 5相关做法获得市直单位或县级以上媒体宣传推广的，酌情予以加分，最高得 5 分注：“*”评价指标项为个性化评价项目。D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 31 1C.2.3 电 商 直 播 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系电 商 直 播 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系 见 表 C.4。表 C.4 电 商 直 播 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系评价项目 评价指标 分值，分 计分规则党建引领力（2 5 分）领导包联 3 有县（市、区）委组织部部务会议成员、两新工委委员包联的，得 3 分党建联建 3 建立党建联建机制的，得 3 分组织覆盖 3 建立党支部或党小组的，得 3 分红色管家 3 有党员担任“红色管家”的，得3 分结对联系 4 落实“三个一”联系制度的，得4 分网格治理 3 纳入乡镇（街道）网格智治体系的，得 3 分合作共建 3 与企业党组织、高校、社会组织或科研院所等建立合作机制的，得 3 分群团助力 3有工会、团委、妇联、残联等群团组织参与建设的，每有一个群团组织得1 分，最高得 3 分共富带动力（3 5 分）生产效益 4年营业额、销售额或总产值5 0 万元的，得1 分，每增加1 0 万元加1 分，最高得 4 分工资发放 6年发放工资及带动城乡居民增收总额 1 0 万元的，得2 分，每增加5 万元加1 分，最高得 6 分人均增收 4 人均月增收 1 0 0 0 元的，得1 分，每增加1 0 0 元加0.1 分，最高得4 分就业人数 6 带动城乡居民就业 1 0 名的，得1 分，每增加5 名加1 分，最高得6 分低收入农户就业 6有 吸 纳 低 收 入 农 户 或 残 疾 人 的 得 2 分；低 收 入 农 户 占 比 5%的 或 超 过 3 人的，得 3 分，每增加1 个百分点加1 分，最高得6 分村集体经济增收 5带动村集体经营性年收入增长 5 万元的，得1 分，每增加1 万元加1 分，最高得 5 分产业升级 4促进城乡产业提档升级，具有跨区域（乡、县、市范围及以上）带动作用的，视情赋分，最高得 4 分数字传播力（2 0 分）账号注册*2在 主 流 平 台 有 专 门 的 电 商 运 营 注 册 账 号 并 有 一 定 的 关 注 的，得 1 分；采 用公司注册账号的，得 2 分合规经营*4 明确信息安全管理、商品质量管理、消费者权益保护相关义务的，得4 分诚信经营*4 商品交易信息、关注度、浏览量、点赞量等数据真实有效的，得 4 分直播场次 4 每直播一场得 0.1 分，年均4 0 场及以上的，得4 分品牌建设*6使用区域公共品牌或自有品牌 的，得2 分；创建绿色直播间的，得2 分；参加乡镇街道或县级以上主管部门组织的电商活动的，得 2 分组织运行力（2 0 分）运行制度 3建立运营管理、应急管理、教育培训、档案管理、合同管理等制度，每建立一项制度得 1 分，最高不超过3 分市场运营 4采 用“电 商 创 业 带 头 人 农 户”联 结 模 式 的，得 2 分；采 用“电 商 农业龙头企业农户”“电商创业模范农户”等联结模式的，得4 分D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 31 2表 C.4 电 商 直 播 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系（续）评价项目 评价指标 分值，分 计分规则组织运行力（2 0 分）管理团队 4有 专 门 的 直 播 团 队 的 得 2 分；直 播 营 销 人 员 取 得 互 联 网 营 销 师 资 格 证 书 的或者纳入农创客培育工程培育的，得 2 分渠道建设 3有 长 期 合 作 的 手 工 艺 品 艺 人、农 产 品 种 植 户 的，得 1 分；有 长 期 合 作 的 农业龙头企业、农业种养加工基地的，得 3 分配套设施 3 直播间布局合理得 1 分；环境卫生清洁得1 分；有培训室或选品中心得1 分信息公开 3有 专 门 的 信 息 公 开 栏 的，得 1 分；“共 富 工 坊”制 度、财 务、人 员 等 信 息公开规范的，最高得 3 分服务支撑力（2 0 分）技能培训 3 每组织开展一次培训，得 1 分，最高不超过3 分劳动保障 4 有为从业人员办理社会保险、商业保险或工位参保的，得 4 分物流配套 4 有长期稳定的物流渠道的，得 4 分建档立卡 3 对从业人员建档立卡的，视情赋分，最高得 3 分数字赋能 3 采用数字化管理工具的，得2 分；纳入数字化应用场景智控管理的，得3 分备案管理 3 纳入主管部门或者属地乡镇街道备案管理的，得 3 分风险管控力（2 0 分）消防安全 5配备火灾报警器或独立式烟感报警器、消防应急照明灯、防火器具等消防设 备，安 全 疏 散 出 口 不 少 于 2 个，内 部 装 修 消 防 安 全 设 计 符 合 建 筑 内 部 装修设计防火规范 G B 5 0 2 2 2 的，得5 分合规审查*3有 对 直 播 内 容 进 行 事 前 规 范、事 中 审 核、事 后 复 盘 机 制 的，得 3 分；出 现直播违规行为的，不得分。权益保护 2建 立 消 费 者 咨 询 投 诉 渠 道 的，得 1 分；在 接 到 投 诉 后 2 4 小 时 内 将 投 诉 解 决方案反馈给消费者的，得 2 分环境友好 3 坚持低碳环保，使用绿色包装的，得 3 分质量管理 3落实核查商品销售资质、检测报告、商标注册证明等信息并做好台账的，得 3 分风险处置 2 对推广、引流中的高风险行为做好尽职调查的，得 2 分卫生防护 2 严格落实环境卫生要求，做好员工个人卫生防护的，得 2 分特色亮点（1 0 分）荣誉表彰 5 获得县级以上表扬表彰的，酌情予以加分，最高得 5 分宣传推广 5相关做法获得市直单位或县级以上媒体宣传推广的，酌情予以加分，最高得 5 分注：“*”评价指标项为个性化评价项目。C.2.4 农 旅 融 合 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系农 旅 融 合 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系 见 表 C.5。D B 3 3 0 7/T 1 2 8 2 0 2 31 3表 C.5 农 旅 融 合 式“共 富 工 坊”星 级 评 价 指 标 体 系评价项目 评价指标 分值，分 计分规则党建引领力（2 5 分）领导包联 3 有县（市、区）委组织部部务会议成员、两新工委委员包联的，得 3 分党建联建 3 建立党建联建机制的，得 3 分组织覆盖 3 建立党支部或党小组的，得 3 分红色管家 3 有党员担任“红色管家”的，得3 分结对联系 4 落实“三个一”联系制度的，得4 分网格治理 3 纳入乡镇（街道）网格智治体系的，得 3 分合作共建 3 与企业党组织、高校、社会组织或科研院所等建立合作机制的，得 3 分群团助力 3有工会、团委、妇联、残联等群团组织参与建设的，每有一个群团组织得1 分，最高得 3 分共富带动力（3 5 分）生产效益 4年营业额、销售额或总产值5 0 万元的，得1 分，每增加1 0 万元加1 分，最高得 4 分工资发放 6年发放工资及带动城乡居民增收总额 1 0 万元的，得2 分，每增加5 万元加1 分，最高得 6 分人均增收 4 人均月增收 1 0 0 0 元的，得1 分，每增加1 0 0 元加0.1 分，最高得4 分就业人数 6 带动城乡居民就业 1 0 名的，得1 分，每增加5 名加1