2022-2023年重点行业薪酬趋势洞察报告 样本说明 中 智 咨 询 重点行业 薪 酬指南 系 列 是 由 薪酬调 研 团队基 于 2021年 2022年 3月份期 间 共 计 3000余 家 样本企业数 据 统计编写 而 成 ， 中 智 整体薪酬 调 研和 市 场热点调 研 样本 覆 盖全国一 线 、 新 一 线以及主 要 二三 线 城市的主 要 行 业 ， 包括 ： 制 造 业 、 高 科 技 /互联网 、 消 费品 、 销售贸易 、 金融 、 建筑地产 、 汽车 、 能源化 工 、 医疗健康和物流 等 ， 参 与 调 研 的 企 业 不 仅 包 括 国 有 企 业 、 优秀的民营企 业 ， 还 包括 世界 500强 在 内的 外 资企 业 ， 保 证 了调 研 样本 的 丰富 性 和数 据 准确 性 。 作 为 世界薪 酬 协会的 长 期合作 伙 伴 ， 中 智 咨询开 展 薪酬调 研 业 务 ， 至 今已 有 19年 ， 现已 形 成了 覆 盖全 国 300+城市 ， 10+大行业 、 约 120个细 分 岗位 ， 包括 10万 +样 本企 业 的强 大 数据 库 ， 在 人 力资 本 调研 与 数据 服 务领 域 ， 具 有 显著 的 领先 优 势 。 中智薪酬调研已开展 19年 中智咨 询 人力 资 本 数 据中心 积 累 19年薪酬调研经 验 形成国 内 领先的 人力 资 源数 据 库 企业样本库 积累 10万 + 的样本企业 员工样本 覆盖 2000万 + 条 样 本数据 覆盖区域 覆盖 全国 300多个 城 市及 地 区 覆盖行业 10+行 业 大 类 120多 个细 分 行业 C O NTENTS 整体人才流动趋势 整体人才调薪趋势 重点行业趋势 与 热门岗 位 薪酬 01 02 03 01 整体人才流动趋势 整体人才趋势 | 2022年超四成企业计划增加人员编制 47% 31% 21% 2% 编制 增加 没有 变化 编制 缩紧 部分 减员 42% 40% 15% 2% 2022年 计 划 增 加 编 制 的 企 业 占 比 较 上 年 有 所 减 少 ， 但 表 示 编 制 没 有 变 化 的 企 业 占 比 增 加 ， 说 明 2022年 企 业 人 员 编 制 以 稳 为 主 。 具体来说 ， 42%的企 业 将增 加 人 员编 制 ， 其中有四成企业表示扩编比例在 5%以内 ； 有 15%的企业选择紧缩编制 ， 其中半数以上企业 表示 缩编 比 例也 在 5%以内 。 尽管 2022年整 体 人 员编 制 扩 张 有所 放 缓 ， 但热 门 领域 的 人员 编 制 仍 处于 扩 张状态 ， 如 高科 技 、 医药 健 康 行业 对 专业 人 才 ， 尤其 是 高 级 、 复合 型 人 才 的 需 求 依 然 旺 盛 。 2021- 2022年企业人员编制变化情况 2021年 2022年 调研 数据 显 示 ， 2022年 有 42%的 企 业对 销 售人 员 的需 求 增加 ， 有 41%的企 业 对 研发 /技术 人 员的 需 求增 加 ， 明 显 高于 其 他层 级 人员 。 相比 之 下 ， 有 15%的 企 业 表 示 将 减 少 对 职 能 人 员 的 招 聘 量 ， 表 明 对 职 能 人 员 的 需 求 减 少 。 整体人才趋势 | 2022年企业扩招岗位主要有销售 、 研发 / 技术人员 18% 32% 8% 5% 37% 20% 37% 13% 6% 24% 43% 33% 6% 3% 15% 42% 30% 8% 3% 17% 17% 51% 16% 6% 10% 25% 31% 9% 3% 32% 高管人员 中层管理 销售人员 研发 /技 术人员 职能人员 一线蓝 领 /服务人员 增加招 聘量 2022年企业招聘需求 不同层级人员 基本持 平 减少招 聘量 冻结招聘 无此类 招聘 整体人才趋势 | 数字化人才 、 各类专业技 术 / 业务人才需求旺盛 企业热 招 的数字化人才主 要 有大数 据 、 软件 开发 、 算法 、 机器 人 与自动 化 、 人工智 能 、 应用架构 、 硬件 开 发 、 直 播 /视频 、 产品 /用户 运营 增长 类 人才 。 各行 业领 域 的专 业 技术 岗 位也 是 企业 的 热招 需 求 ， 如 产品 研 发 类 、 业务 开 拓 /销售 、 风 险管 控 等 。 大数据类 软件开 发类 算法类 机器人 与自 动 化 人工智 能类 架构类 硬件开 发类 直播 /视频类 产品 /用户运营增长专家 产品研 发类 业务开 拓 /销售 风险管控 医药研 发 /临床研究 工程 /工艺类 新能源 /新材料 投资 /融资 项目管理 人力资 源高管 /专家 营销高 管 /专家 财务高 管 /专家 数字化人才 专业技术 / 业务人才 2022年企业热门岗位人才招聘需求 整体人才趋势 | 2021年员工主动离职率为 16.3%， 被动离职率为 6.4% 近 五 年 员 工主动 离 职 率 呈 下 降趋 势 ， 于 2020年 达 到 低 点 15.1%， 不过 在 2021年 反 弹 至 1 6 . 3 % 。 2021年 员 工 被 动离职 率 为 6 . 4 %， 较 2020年 提 升 0.1个 百 分 点 。 相比 于 2020年 ， 2021年 经济 环 境回 暖 ， 人 才 流动 性 明显 增 加 ， 因 此员 工 主动 离 职率 出 现了 一 定幅 度 的抬 升 。 1 7 . 4 % 1 7 . 0 % 1 6 . 3 % 1 5 . 7 % 1 5 . 1 % 15% 14% 13% 16% 17% 18% 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2017- 2021年整体员工主动离职率 - 平均值 整体人才趋势 | 民营企业员工主动离职率近 20%， 高于国企和外企 2021年 各 类 性 质 企 业 的 主 动 离 职 率 均 较 2020年 有 小 幅 提 升 。 2021年 ， 民营 企 业的 员 工 主动 离 职率 （ 18. 9%） 明 显高 于 国有 企 业 （ 12.1%） 和 外 资企 业 （ 15.5%） 。 国有企业 11.8 % 12.1 % 民营企业 18.7 % 18.9 % 外资企业 14.9 % 15.5 % 不同性质企业员工主动离职率 - 平均值 2020年 2021年 整体人才趋势 | 消费品 / 零售 、 物流 、 互联网行业员工离职率超 20% 2021年 大 部 分 行 业 的 员 工 主 动 离 职 率 较 2020年 有 所 提 升 ， 只有 金 融 业 和 房地 产 行 业 的 主 动 离 职 率 出 现 下 降 。 2021年 消 费 品 / 零售 行业的员 工 主 动 离职 率 最 高 （ 24.6%）， 同时 该 行 业 主动 离 职率 增 幅 也 为最 大 （ 同 比上 升 3.3%个百 分 点 ）， 另 外交 通运 输 物流 （ 22.1%） 和 互联 网 行 业 （ 20.8%） 的 主动 离 职率 也 均超 过 20%。 21.3 % 20.4 % 20.5 % 17.1 % 16.6 % 14.1 % 16.2 % 12.4 % 24.6 % 22.1 % 20.8 % 18.4 %18.9 % 18.5 % 17.9 % 17.8 %17.6 % 16.1 % 15.3 %15.5 % 14.7 %15.4 % 15.3 % 14.3 % 消费品 / 零售 交通运输 互联网 建筑工程 制造 高科技 金融 汽车 能源化工 医药健康 房地产 贸易 不同行业员工主动离职率 - 平均值 2020年 2021年 整体人才趋势 | 新一线城市员工主动离职率为 16.9%， 高于其他类型城市 2021年 各 类 城 市 的 员 工 主 动 离 职 率 较 2020年 均 有 所 提 升 ， 其 中 新 一 线 城 市 提 升 幅 度 最 大 （ 提 升 1.1个 百 分 点 ） 。 2021年 新 一线 城 市员 工 主 动离 职 率为 1 6 . 9 %， 领 先 于一 线 和二 三 线城 市 。 在 四 个一 线 城市 中 ， 深 圳 的主 动 离职 率 最高 （ 16.9%） 。 1 3 . 8 % 1 3 . 6 % 1 4 . 4 % 1 6 . 9 % 1 5 . 8 % 1 6 . 1 %1 6 . 4 % 1 4 .1% 1 4 .5% 1 3 . 2 % 15.8 % 1 5 . 0 % 1 6 . 6 %1 6 . 9 % 广州 深圳 不同城市员工主动离职率 平均值 2020年 2021年 一线城市 新一线城市 二三线城市 北京 上海 备注 ： 2021年新一线城市包含成都 、 重庆 、 杭州 、 武汉 、 西安 、 天津 、 苏州 、 南京 、 郑州 、 长沙 、 东莞 、 沈阳 、 青岛 、 合肥 、 佛山 。 02 整体人才调薪趋势 整体调薪趋势 | 2022年近八成企业计划涨薪 2022年 有 涨 薪 计 划 的 企 业 占 比 为 76%， 调 薪 预 算 较 去 年 有 所 上 涨 的 企 业 占 比 28%， 有 33%的 企 业调 薪 预 算 和 去 年 持 平 ,选择冻 薪 、 降 薪的 企业 占 比仅 为 7%。 区分行业来 看 ， 有 75%的 高 科技 企 业计 划 涨 薪 ， 且 提 升涨 薪 预算 的 企 业 占比 达 到 42%。 相比之下 ， 尽管有 79%的互联网企业计划涨薪 ， 但其 中四 成 企业 表 示涨 薪 预算 较 去年 有 所降 低 。 另 外 ， 有 71%的制 造 企业 和 88%的 销 售贸 易 /消 费 品企 业 计划 在 2022年 涨 薪 。 15% 5% 2% 17% 2022年企业调薪趋势 涨薪 ， 调薪 预 算 较去 年 上涨 涨薪 ， 调薪 预 算 与去 年 持平 涨薪 ， 调薪 预 算 较去 年 下降 冻 薪 降 薪 尚不清楚 28% 33% 2022年 76%的 企业 有 调薪 计 划 整体调薪趋势 | 2022年整体调薪率 6.6% 从调 薪 率 来 看 ， 近 几 年 市 场 整 体 调 薪 率 呈 波 动 式 下 降 趋 势 ， 逐 步 降 低 至 6%-7%的 区 间 内 。 2022年 实 际 /预计调薪 率为 6 . 6 %， 较 去 年小 幅 下降 0.1个百 分 点 。 7 . 4 % 7 . 8 % 7 . 0 % 6 . 3 % 6 . 7 % 6 . 6 % 6% 4% 2% 0% 8% 10% 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年实际 / 预计 2017- 2022年整体调薪率 - 平均值 整体调薪趋势 | 民营企业调薪率为 7.1%， 高于国有企业和外资企业 2022年 民 营 企 业 调 薪 率 为 7 . 1 %， 高 于 国 有 企 业 （ 6.7%） 和 外 资 企 业 （ 5.6%） 。 国有 企业 和 民营 企 业的 调 薪率 较 去年 各 有 0.1个 百分 点 的下 降 。 国有企业 6 .8 % 6 .7 % 民营企业 7 .2 % 7 .1 % 外资企业 5 .6 % 5 .6 % 不同性质企业调薪率 - 平均值 2021年 2022年实际 / 预计 整体调薪趋势 | 高科技行业调薪率为 7.8%， 领跑各行业 2022年 大 部 分 行 业 的 调 薪 率 较 2021年 有 所 下 降 ， 但 销 售 贸 易 / 消费 品 和 高 科 技 行 业 的 调 薪 率 略 有 上 升 。 2022年 高科技 行 业 的 调薪 率 （ 7.8%） 领 跑各行 业 ， 其次 为 医药健 康 （ 7.6%） 和 互 联网行 业 （ 7.3%）， 而 房地产 行 业的调 薪 率最 低 （ 5.6%）， 且 该 行业 近 三年 呈 持续 下 降趋 势 。 7.7% 7.8% 7.6% 7.6% 7.6% 7.3% 7.1% 7.0% 6.2% 6.3% 6.4% 6.3% 6.2% 6.1% 6.0% 6.0% 6.0% 6.0% 6.0% 5.9% 5.9% 5.6% 2021- 2022年调薪率 - 典型行业 2021年 2022年实 际 /预计 整体调薪趋势 | 新一线城市调薪率为 6.9%， 领先各类型城市 一线 、 新 一 线 城 市 的 调 薪 率 分 别 有 0.1和 0.3个 百 分 点 的 下 降 ， 而 二 三 线 城 市 的 调 薪 率 有 0.1个 百 分 点 的 提 升 。 新一 线城 市 的调 薪 率为 6 . 9 %， 高 于 一线 和 二三 线 城市 ， 而在 四 个一 线 城市 中 ， 深 圳 的调 薪 率最 高 （ 6.8%） 。 6 . 7 % 6 . 6 % 6 . 4 % 6 . 3 % 7 . 2 % 6 . 9 % 6 . 6 % 6 . 7 % 6 . 8 % 6 . 5 % 6 . 1 % 6 . 2 % 6 . 3 % 6 . 1 % 6 . 7 % 6 . 8 % 全国 一线城市 新一线城市 二三线城市 北京 上海 广州 深圳 不同城市调薪率 - 平均值 2021年 2022年实际 / 预计 03 重点行业趋势及热门岗 位 薪酬 【 制造行业 】 2021年 2022 年实际 / 预计 热门岗位 50分位值 智能制造工程师 2 5 . 8 研发工程师 2 0 . 4 仿真工程师 1 9 . 7 2 D / 3 D工程师 1 9 . 3 机器人调试工程师 1 8 . 9 6 . 2 % 6 . 1 % 2021年制造业 增 加 值 31.4万亿元 ， 同 比增 长 9.8%， 主 要 工 业 产品 产 量稳 居 世界 首 位 。 规模 以上 工 业增 加 值增 长 9.6%， 其 中高 技 术制 造 业增 加 值同 比 增 长 18.2%， 快于规模以上工业 8.6个百分点 。 传统产业数字化智能化改造加快 ， 新兴产业保持良好发展势头 ， 产业链韧性得到极大提升 。 近一 年 来 制 造 业 PMI基 本保 持 在 50%荣枯 线 以 上 ， 制 造 业整 体 景 气 程度 良 好 。 受到 上 游 原 材料 价 格 暴 涨的 扰 动 ， 仅在 2021年 9、 10月短暂 跌 至 50%以下 ， 但随着 一系 列 保供 稳 价和 助 企纾 困 等稳 定 经济 发 展政 策 的实 施 ， 部分大宗商品价格回落明显 ， 企业成本压力有所缓 解 ， 制造业景气水平回升至荣枯线之上 。 制 造 业向 中 高 端迈进 ， 产 业 升级 蹄 疾 步稳 。 我国 制 造业 经 历 多年 代 加工 组 装阶段 ， 利润 空 间受 到 限制 ， 并 且伴 随 我国 劳 动人 口 红 利的 逐 渐消 失 ， 加工 贸 易 市 场已 开始向东 南 亚转 移 ， 倒 逼国内制 造 业转型 。 2021年是 “ 十 四 五 ” 规 划的开局之 年 ， 5G、 工 业 互 联 网 、 先 进制 造 、 智 能制造的纷 纷 驶入 发展的快车 道 ， 在网络 、 平台 、 安 全 、 应用上均取得了阶段性的成果 ， 新业 态 、 新模式将助力传统制造业转型升级 ， 培育出更多 “ 专精特新 ” 企业 。 在 疫 情常 态 化 时期 ， 全球 供 应链 恢 复 仍需 时 日 ， 制 造企 业 需 要正 视 外部 挑 战的 长 期 性 ， 通过 提 升 生产 能 力 以应 对 市场 风险 ， 通 过 优化 自 身管 理 能力 以 吸引 和 保留核 心 /关键人才 。 制造大行业调薪率 2021年制造行业热门职位年总现金收入 （ 万元 ） 【 销售贸易 / 消费品行业】 2021全 年 社会消 费 品零 售 总 额 44.1万亿元 ， 同 比 增 长 12.5%， 全年网 上 零售 额 13.1万亿元 ， 按 可比口 径 计算同比增长 14.1%。 对外贸易量 增 质 升 ， 货物进 出口总额 39.1万亿 元 ， 同比增长 21.4%， 连续 5年蝉联全球货物贸 易 第一 位 。 我国货物贸 易 额 、 外汇储备均居世 界 首位 ， 为推动世 界 经 贸 复 苏 、 维护全球产 业链供 应链 稳 定发 挥 了不 可 替代 的 重要 作 用 。 后 疫 情时代 市 场复 苏 ， 销 售 贸 易 /消费品行业迎 来 了快速增 长 。 疫情改 变 了消费者 的 消费习 惯 ， 行业的发 展 方向逐渐 向 线上转 移 ， 同时消费 市 场中品 牌 、 产 品 分 化加 剧 ， 爆 款 、 热门 商 品受 到 的 关注 度 激增 ， 带来 超 额 利润 。 借助 互 联网 平 台 ， 部分 企 业 主 攻轻 资 产 模式 大 力打 造 高质 量 单 品 ， 部分企 业 则利用 前 置 仓 打通离 消费 者 的最 后 一公里 ， 直播带货 、 社区团购等新兴渠道逐步代替传统的消费方式 ， 提升消费体验也成为各类营销创新的核心诉求 。 疫 情 加速 了 数 字化 与 消费 行 业融 合 进 化的 趋 势 ， 随 着数 字 基 础设 施 的完 善 ， 软硬 件 设备 的 更新 将 使移 动 设 备集 成 更多 功能 ， 带 来 更多 消 费模 式 的升 级 迭 代 ， 这股数 字浪 潮 也将 在 未来 掀 起更 大 的波澜 。 销售贸易 / 消费品行业调薪率 2021年 2022 年实际 / 预计 热门岗位 50分位值 市场总监 5 4 . 2 产品 / 品牌总监 5 2 . 7 数字化营销经理 3 0 . 9 新零售业务经理 3 2 . 1 数据分析师 1 3 . 7 6 . 2 % 6 . 3 % 2021年销售贸易 / 消费品行业热门职位年总现金收入 （ 万元 ） 【 高科技 / 互联网行 业】 为突破 科 技支撑 短 板 ， 夯实实 体 经济发 展 基 础 ， 我 国 持 续深化 “ 放管服 ” 改革 ， 稳 步 推 进 高 标准市 场 体系建 设 ， 不 断 强 化 创 新驱动 ， 科技 促 发 展作 用 日益 增 强 ， 新 动能 培 育壮大 。 2021年 ， 人工智能 、 云计算 、 物联 网 等 技 术 的 应用场 景 加 速拓 展 ， 3D打印 、 区块 链 、 VR/AR技术的广泛 应 用 ， 各类机器 人 、 自动 驾驶 系 统逐渐 普 及 ， 新一 代 技 术已 然 成 为高 科 技企 业 的主 力 增 长 点 。 在政 策 和市 场 的 双重 利 好条 件下 ， 集 成 电路 、 人工 智 能等 高 科 技领 域 迅速 发展 ， 对 科 技研 发 、 数 字 化人 才 的需 求 持续扩 张 ， 进而导致高科技人才的薪资水平在近两年经历了多次上 涨 ， 企业间的人才竞争愈加激烈 。 随着 国 家政策调控 和 监管机 制 趋 严 ， 2021年互联 网 行业遭遇了 重 大的挑 战 ， 在线教育 、 游戏 、 直 播视频等细 分 领域都受 到 冲 击 。 在经过了多年的野蛮生长 之 后 ， 互 联网 行 业赖 以 生存 的 市场 环 境悄 然 变 化 ， 人口 红 利消 失 、 人 口 增长 放 缓等 因 素推 动 行业 从 增量 市 场加 速 转为 存 量市 场 ， 业 务 转型 和 人 员优 化 至 2021年以来 持 续至 今 。 另 外 ， 互联网企 业 的人 才有 流 向 工业互 联 网 、 智 能 制 造 、 智能 硬 件 、 集 成 电路等高端 实 体产业的 趋 势 ， 互联网行业的招聘需求仍 处 于收缩 状态 。 如何融入国家新基建战略并进行有效的业务变革将是互联网企业亟待解决的问 题 。 高科技行业调薪率 2021年高科技 / 互联网行业热门职位年总现金收入 （ 万 元 ） 互联网行业调薪率 2021年 2022年实际 / 预计 7 .7 % 7 .8 % 2021年 2022年实际 / 预计 7 .6 % 7 .3 % 热门岗位 - 高级工程师 50分位值 架构师 6 1 . 0 算法工程师 5 8 . 9 AI工程师 5 7 . 2 大数据工程师 4 9 . 6 软件开发工程师 3 8 . 2 【 金融行业 】 金 融作 为 服务 实 体经 济 的重 要 输血 组 织 ， 承 载了 重 要的 任务 ， 完 善金 融 服 务 、 防范 金 融风 险 、 推 动 金融 业 高质 量 发 展 ， 仍是 当 下金 融 行业 的 重点 工 作 。 2021年 9月 ， 国家实 施 关 键信 息 基 础设 施 安全 保 护条例 ， 叠加 疫 情 影 响 ， 风险 管 理受 到 金 融 市场 的 极 大 关注 ， 风 控 系统 、 数 据 安全 、 反 欺 诈等 岗 位需求 旺盛 ， 兼备 IT与 金 融 专 业 的 复 合 人 才 供 不 应 求 。 从 薪 酬 水 平 来 看 ， 金 融 行 业 整 体 呈 上 升 趋势 ， 其 中 证 券 、 公 募 基 金 等 领 域 薪 酬 提 升 明 显 ， 投行 、 金 融 科 技 领 域薪酬 上涨 较 快 。 在 “ 十四五 ” 期 间 ， 金融 行 业需 要 把 握三 大 机遇 ： 一是 数 据 共 享 ， 服务 效 率提 升 ； 二是 客 户场 景 变革 ， 打 造数 智 产融 体 系 ； 三 是 金融 科 技发 展 迭 代 ， 打造数 字 化 金融 服 务 生态 体 系 。 另 外 ， 围 绕 “ 双碳 ” 目 标 ， 绿色 金 融体 系 建设 稳 步推进 ， 绿色 金 融政 策 与市 场 体 系持 续 完善 ， 绿色 金 融 已成 为 银行 打 造新 竞 力 ， 实 现 差 异化 发 展 的战 略 高地 。 金融 市 场 的创 新 步伐 加 快 ， 金 融 企业将履行 社 会责任 与 自身发展业 务 有机结 合 探索可持续 发 展之 路 ， 共同 助 力中 国 经济 脱 虚 向 实 ， 从高速 度发 展 迈向 高 质量 发 展 。 金融行业调薪率 2021年 2022 年实际 / 预计 热门岗位 50分位值 风险管理总监 9 1 . 1 资管产品设计岗 （ 高级 ） 4 2 . 6 行业研究员 （ 高级 ） 3 8 . 0 合规管理岗 （ 高级 ） 3 7 . 9 授信审查岗 （ 高级 ） 3 2 . 4 7 . 1 % 7 . 0 % 2021年金融行业热门职位年总现金收入 （ 万元 ） 【 建筑地产行业 】 2021年国家 继 续坚 持 “ 房 住 不 炒 ” 政策 ， 出台 “ 三 道红 线 ” 以 限 制房企 盲 目扩 张 ， 多 地 建立二 手 房指导价机 制 ， 多地重 拳 整治学区房现 象 。 在市场环境大 幅转变 的情 况 下 ， 地产行业十分动荡 ， 大量房企持续裁员 ， 甚至有多家民营房企因现金流紧缺而陷入债务危机 。 以 往 房地 产 企 业以 规 模为 导 向跑 马 圈 地 ， 通过 不 断 抬高 杠 杆 的方 式 迅速 扩张 ， 在 此 种业 务 逻辑 下 对资 金 的 要求 便 层层 加码 ， 一 旦 现金 流 出现 问 题 ， 之 前 累 积 的 隐 患就 会 暴 露出 来 酿成 危机 。 随 着 各地 对 房价 和 预售 金 实 施更 加 严格 的 监 管 ， 房 企资 金 状况 短 时间 内 难 以出 现 大幅 度 改 善 ， 因 此需 注 重资 金 的综 合 统筹管 理 ， 如剥 离 低 效资产 、 降 低 采购 费 用 、 管理费用 、 人力成 本 ， 增强 抗 风 险 能力 ； 另 一方面 ， 应 注 重合 规 情 况下 的 资金 归 集与 大 资 金管理 ， 确 保 企业 在 行业 下 行周期 中实 现 顺利 过 渡 。 如 今 ， 地产 行 业粗 放 式增 长 的时 代 已 经结束 ， 高 周 转 、 高 杠 杆的经营模 式 不可持 续 ， 房企 需 要 向 高质 量 发 展模 式 转变 ， 从规 模 化 逐渐 转 向管 理 精细化 。 新发 展格局 下 ， 我国城镇化红利空间仍然存在 ， 部分问题房企出清洗牌过后 ， 注重长期能力建设和精细化管理的企业将脱颖而出 。 热门岗位 50分位值 旧改项目经理 5 1 . 7 工程管理经理 4 7 . 0 建筑设计师 2 3 . 8 结构工程师 1 9 . 3 施工工程师 1 7 . 5 2021年建筑地产行业热门职位年总现金收入 （ 万 元 ） 建筑行业调薪率 房地产行业调薪率 2021年 2022年实际 / 预计 6 .0 % 5 .9 % 2021年 2022年实际 / 预计 5 .9 % 5 .6 % 【 汽车行业 】 汽车行 业 “ 四化 ” （ 电动化 、 智能化 、 网联化 、 共享化 ） 的发展趋势已成为行业共 识 ， 新的发展潮流和趋势正在重构汽车的产业生态链 。 2021年 10月国务 院发 布 的 2030年 前 碳 达 峰 行 动 方 案 中 指 出 ， 2030年新能 源 及 清洁 能 源 交 通 工 具 占 比 要 达 到 40%。 随 着 新 能 源 汽 车 上 升 到 国 家 发 展 的 战 略 高 度 ， 新 能 源 汽 车 市 场 迎 来 爆 发 式 增 长 ， 2021年 我 国 新能 源 汽车 产 量 达 367.7万 辆 ， 同 比 增 长 152.5%。 新能 源 汽 车 不 仅 应 用 清 洁 能 源 、 节 能 减 排 ， 而 且能 够 与智 能 概 念 有机 融 合 ， 使汽 车 从 满 足单 一 功 能 的交 通 工 具 升级 为 搭 载 多样 化 功 能 的大 型 移 动 智能 终 端 。 由于 产 业 链 向高 技 术 领 域拓 展 ， 汽 车行业对高技 术 人 才的 需 求 更 加迫 切 ， 汽 车芯 片 开 发 、 自 动 驾 驶 、 操 作 系 统 等研 发 技 术 人员 供 不 应 求 。 同 时 ， 面对 新 能 源 智能 汽 车 巨 大的 市 场 潜 力 ， 科 技 互 联网企业纷纷 下 场布局 ， 巨头之间的抢人大战使新能源及智能驾驶相关岗位的缺口进一步拉 大 。 与新能源汽车 高 速 的 发 展 态势相 比 ， 共享出 行 市 场进入 变 革 调整 阶 段 。 2021年政策监管 对 平 台数据 的 监 管再 升 级 ， 促使网 约 车 企业 合规 化 运 营 。 在 政 策调 整 和 滴滴 审 查 事 件的 双 重 影 响 下 ， 出 行 平台 进 一 步 聚 合 ， 出 行 市场 的 供 给 结构 更 加 丰 富 ， 为 中 小 平台 的 发 展 提供 了 破 局 机 会 ， 也 为 消费 者 带 来 了更多的出行 方 式选择 。 汽车行业调薪率 2021年 2022 年实际 / 预计 热门岗位 50分位值 人机交互工程师 1 8 . 7 车联网系统工程师 1 8 . 1 NVH性能开发工程师 1 5 . 6 电控系统工程师 1 5 . 1 车身设计工程师 1 4 . 3 2021年汽车行业热门职位年总现金收入 （ 万元 ） 6 . 0 % 6 . 0 % 【 能源化工行业 】 2021年全 国 万元国内生 产 总值能耗 同 比下 降 2.7%， 重点耗 能 工业企业 单 位电石综合 能 耗下 降 5.3%， 万 元 国内生产 总 值二氧化碳 排 放下 降 3.8%。 清洁能源 消费占 比上升 ， 天然 气 、 水电 、 核电 、 风电 、 太阳能发电等清洁能源消费量占能源消费总量的 25.5%， 同比上升 1.2个百分点 。 在 “ 双碳 ” 目 标下 ， 能源 行 业正 处 于 转型 升 级的 关 键节点 ， 在绿 色 低碳 转 型过 程 中 ， 既要 保 障 能 源供 应 的 稳定 高 效 ， 又 要保 持 价 格竞 争 力 ， 实 现高 质 量 发 展 。 在 政 策的 引 导 下 ， 一场 能 源 革命 呼 之 欲出 ， 它将 推 动煤 电 节 能降 碳 改造 、 灵活 性 改 造 、 供热 改 造 ； 推 进 大 型风 光 电基 地 及其 配 套 调节 性 电源 规 划建 设 ， 提升 电网对 可再 生 能源 发 电的 消 纳能 力 ； 推 进 绿色 低 碳技 术 研发 和 推广 应 用 ， 建设绿色制造和服务体系 ； 推进钢铁 、 有色 、 石化 、 化工 、 建材等行业节能降碳 。 石化与 化 工作为 国 家 明 确的两 个 首批高 耗 能 行 业 ， 将于 “ 十 四 五 ” 期 间 被 纳 入 全国碳 排 放 权 交易市 场 ， 行 业 将 继 续 贯彻创 新 、 协 调 、 绿 色 、 开 放 、 共享 的 发 展 理 念 。 伴 随 保政 策 逐步 趋 严 ， 行 业 内中 小 企业 由 于产 能 难 以达标 、 设 备 工艺 老 旧 ， 面临 的 环 保 成本 逐 渐 提升 ， 经营 难 度持 续 加 大 ， 正在被 市 场加速 清 出 ， 叠 加 未来 大 型 企业 更 易得 到 新增 产 能 审 批 ， 预计 行 业集 中 度 将不 断 上升 ， 龙头 企 业 将明 显 受益 。 在未来 ， 能耗 “ 双控 ” 将向 碳 排 放总 量 和强 度 “ 双控 ” 转变 ， 在减污 降碳 激 励约 束 政策 的 推动下 ， 加快形成绿色生产生活方式 。 能源化工行业调薪率 2021年 2022 年实际 / 预计 热门岗位 50分位值 LNG贸易经理 4 3 . 6 供应链经理 3 5 . 9 信息化工程师 2 1 . 5 安全 / 环境 / 健康工程师 1 9 . 1 新材料研发工程师 1 7 . 8 2021年能源化工行业热门职位年总现金收入 （ 万 元 ） 6 . 4 % 6 . 3 % 【 医药健康行业 】 2021年医药 新 政频 出 ， 如 集 中带量采 购 、 出台 关 于原料药领 域 的反垄 断 指 南 等 ， 这 意味着 行 业的供应链 体 系已经发 生 变 革 。 降本增效成为医药行业的 当务 之急 ， 如 头部 生 物药 企 业纷 纷 开 始关 注 大供 应 链体 系 设计 ， 确保 企 业 盈利 性 。 对尚 处 爬坡 期 的生 物 制 药企 业 而言 ， 既要 通 过 重塑 供 应链 以 充分 提 高 效 率 ， 又要加 速构 建 自身 销 售能 力 或借 力 营销 合 作伙 伴 提升 销 售效 率 、 快速上量 ， 以期走出战略亏损期 。 2021年中国 医 药创新药研 发 产业增长迅 速 ， 民营 公 司和外资企 业 争先布 局 药赛 道 ， 从 事 创新药 研 发的初创公 司 数量较往 年 迎来了大规模的增 长 ， 越来越多 的 创 新药 加 速 上市 ， 中药 创 新药 获 批 量更 是 达到 历 史之最 。 产业 的 繁荣 发 展给 医 药 创新 生 态系 统 的人 才 建 设带 来 巨大 的 挑 战 ， 一 方面 企 业迫 切 需要 大 量的 高 水平研 发人才 ， 另一方面供需不平衡造成整个行业的人才流动率居高不 下 。 互 联 网 医疗 仍 是 医 药健 康 行 业 最热 门 的 领 域之 一 ， 传 统医 药 企业 加 速 网 络平 台 建 设 ， 互 联 网 企 业则 凭 借 自 身优 势 ， 依 托大 数 据 、 AI等数 字 技 术赋 能 传 统 医疗 服 务 ， 线上 问 诊 、 远程 看 病 等业 务 日 趋完善 ， 服 务 效率 显 著 提升 。 互联 网 医疗 需 要 大量 的 专业 人 才作 为 支 撑 ， 而且 对 人 才能 力 、 素质 的 要求 也 不断 提 高 ， 目 前行业 急需 的 线上 医 生 ， 尤其是高级职称医生缺口依然巨大 。 医药健康行业调薪率 2021年 2022 年实际 / 预计 热门岗位 50分位值 研发经理 4 7 . 8 临床研究经理 4 6 . 7 销售经理 4 0 . 4 注册经理 3 9 . 4 数据分析工程师 1 8 . 9 7 . 6 % 7 . 6 % 2021年医药健康行业热门职位年总现金收入 （ 万 元 ） 【 物流行业 】 2021年 物 流 需 求 规 模再创 新 高 ， 社会物 流 总额增 速 恢 复 至 正 常 年 份平均 水 平 。 全年社 会 物流总 额 335.2万 亿 元 ， 是 “ 十三 五 ” 初 期 的 1.5倍 ， 受 2021下半年 疫情 和 上年同期基 数 较高等 因 素影 响 ， 走 势 前高后 低 。 2021年物流产业 经 受了国际严 峻 环境和 国 内疫情等多 重 考 验 ， 行 业 处于高位景气区 间 ， 全年物流业 景气指数平均为 53.4%， 较上年提高 1.7个百分点 。 社会物流总额增速持续高 于 GDP增长 ， 物流需求系数持续提升 ， 这说明在疫情压力持续存在的情况下 ， 生产 、 出口 、 消费等实物物流恢复保持良好势 头 。 疫 情 让企 业 认 识到 供 应链 的 重要性 ， 目前 头 部企 业 借助 自 身 平台 优 势已 经 开始 对 消 费型 供 应链 进 行数 字 整 合与 战 略合 作 ， 打造 多 产品 、 多场 景 、 多载 体 的 立 体 供 应 链 模 式 。 同 时 ， 疫 情 也 导 致 需 求 的 不 确 定 性 增 加 ， 推 动 了 制 造 类 企 业 向 以 用 户 需 求 驱 动 为 导 向 的 反 向 生 产 模 式 ， 即 C2M模 式的转 变 。 在 此 模 式下 工 厂根据 需求 设 计 、 采购 、 生产 、 发货 ， 以应对 “ 多品种 、 小批量 、 多批次 、 短周期 ” 的要求 。 伴 随 着无 人 技 术 、 大数据 、 人工 智 能 等创 新 技术 的 高速 发 展 ， 智慧 物 流 依 然是 物 流 行业 升 级转 型 的热 门 方 向 ， 推进 新 技 术在 物 流 场景 落 地应 用 ， 并搭 建 与 之 相匹配 的现 代 化物 流 信息 系 统可 以 大幅 提 高经 营 效率 ， 增强企业市场竞争 力 。 物流行业调薪率 2021年 2022 年实际 / 预计 热门岗位 50分位值 物流总监 4 6 . 4 报关经理 3 0 . 2 海运操作经理 2 9 . 8 仓储经理 2 8 . 4 集装箱管理经理 2 7 . 4 2021年物流行业热门职位年总现金收入 （ 万元 ） 6 . 0 % 6 . 0 % THANKS