2021数 字 化 转 型 下制 造 业人 才 招 聘 趋 势 资 料 来 源 ： 汇 丰 银 行 全 球 宏 观 策 略 The booming digital economy The pandemic accelerates the megatrend 全 球 大 趋 势 ： 数 字 化 经 济 蓬 勃 发 展 数 字 经 济 是 全 球 发 展 趋 势 ， 受 三 大 定 律 支 配 ， 具 有 六 大 特 征在 经 济 学 层 面 ， 数 字 经 济 是 人 类 通 过 大 数 据 的 识 别 选 择 过 滤 存 储 使 用 ， 引 导 、 实现 资 源 的 快 速 优 化 配 置 与 再 生 、 实 现 经 济 高 质 量 发 展 的 经 济 形 态 。 在 技 术 层 面 ， 包 括 大 数 据 、 云 计 算 、 物 联 网 、 区 块 链 、 人 工 智 能 、 5G 通 信 等 新 兴 技 术 。在 应 用 层 面 ， “ 新 零 售 ” 、 “ 新 制 造 ” 等 都 是 其 典 型 代 表 。梅 特 卡 夫 法 则 ： 网 络 的 价 值 等 于 其 节 点 数 的 平 方 。所 以 网 络 上 联 网 的 计 算 机 越 多 ， 每 台 电 脑 的 价 值 就 越 大 ， “ 增 值 ” 以 指 数 关 系 不 断 变 大 。 制 造 企 业 加入 工 业 互 联 网 的 节 点 越 多 ， 企 业 越 受 益 。摩 尔 定 律 ： 计 算 机 硅 芯 片 的 处 理 能 力 每 18个 月 就 翻 一 翻 ， 而 价 格 以 减 半 数 下 降 。所 以 制 造 业 的 生 产 周 期 将 受 到 技 术 发 展 的 巨 大 影 响 ， 从 而 影 响 到 产 品 策 略 、 营 销 策 略 以 及 经 营 管 理 的各 个 方 面 。达 维 多 定 律 ： 进 入 市 场 的 第 一 代 产 品 能 够 自 动 获 得 50%的 市 场 份 额 。所 以 任 何 企 业 在 本 产 业 中 必 须 第 一 个 淘 汰 自 己 的 产 品 。 实 际 上 达 维 多 定 律 体 现 的 是 网 络 经 济 中 的 马 太效 应 。 制 造 业 更 需 要 快 速 进 行 自 我 变 革 及 技 术 升 级 ， 抢 先 生 产 新 产 品 。高 渗 透敏 捷 自 我膨 胀外 部 经 济 边 际 收 益递 减直 接 突 破 地 域 、时 间 约 束 的速 度 型 经 济 模 糊 三 大 产 业 之 间 的界 限 ， 出 现 三 大 产 业相 互 融 合 的 趋 势优 劣 势 会 不 断加 剧 和 自 行 强化 ， 强 者 更 强 ，弱 者 更 弱边 际 成 本 递 减累 计 增 值 性用 户 数 量 越 多 ， 每个 用 户 得 到 的 效 用就 越 高生 产 者 与 消 费 者 可直 接 联 系 ， 降 低 传统 的 中 间 商 层 次 存在 的 必 要 性 数 字 经 济 的 两 大 组 成 部 分 ： 数 字 产 业 化 和 产 业 数 字 化 习 近 平 总 书 记 强 调 ， 要 抓 住 产 业 数 字 化 、 数 字 产 业 化 赋 予 的 机 遇 。 数 字 技 术 就 是 面 向 未 来 的 技 术 ，数 字 经 济 是 未 来 发 展 的 一 大 趋 势 。 当 前 ， 我 们 已 经 进 入 数 字 基 础 设 施 的 集 中 建 设 期 。 网 络 化 、 数 字 化 、智 能 化 将 成 为 未 来 经 济 发 展 的 重 要 方 向 ， 基 于 新 型 数 字 基 础 设 施 ， 我 们 需 要 以 未 来 的 技 术 与 理 念 来 思考 我 们 国 家 的 产 业 升 级 模 式 与 经 济 增 长 模 式 。 未 来 ， 产 业 数 字 化 与 数 字 产 业 化 的 大 交 叉 、 大 融 合 与 大 协 同 ， 技 术 、 科 学 、 产 业 、 区 域 经 济 、 社 会 间 的 高 度 交 叉 与 融 合 ， 将 涌 现 出 更 多 的 新 模 式 、 新 业 态 、 新 现 象 与 新 的 价 值 创 造 方 式 。 产 业 数 字化 与 数 字 产 业 化 的 双 螺 旋 将 呈 现 出 很 多 新 特 点 ： 普 惠 化 ， 工 业 数 字 技 术 的 成 本 将 大 幅 下 降 ， 中 小 制 造企 业 将 真 正 享 受 到 与 大 企 业 一 样 的 数 字 红 利 ； 智 能 化 ， “ 数 据 +算 力 +算 法 ” 形 成 的 智 能 决 策 将 渗 透到 企 业 运 行 的 方 方 面 面 ， 对 企 业 管 理 进 行 系 统 性 优 化 ； 分 布 化 ， 每 一 个 带 有 明 显 产 业 集 群 效 应 的 区 域 ，都 会 自 成 生 态 ； 去 边 界 化 ， 万 物 互 联 、 万 物 上 云 将 推 动 连 接 的 泛 在 化 ， 极 大 拓 展 新 价 值 网 络 的 边 界 与规 模 。 人 民 网 ， 2020年 ， 刘 松 人 民 日 报 新 论 ： 推 动 产 业 化 与 数 字 化 相 互 促 进 数 字 经 济 对 大 制 造 行 业 的 影 响 主 要 体 现 在 两 个 方 面 ：1、 数 字 技 术 在 行 业 的 应 用 与 推 动 ， 尤 其 是 与 汽 车 行 业 的 融 合 ， 渐 渐 形 成 了 所 有 车 企 都 在 关 注 的 智 能 网 联 大 趋 势 ， 在 新 能 源 汽 车 领 域 的 技 术 应 用 更 加 敏 捷 快 速 。2、 产 业 进 行 数 字 化 转 型 升 级 ， 尤 其 是 智 能 制 造 中 的 智 慧 工 厂 的 转 型 升 级 ， 对 制 造 企 业 带 来 更 多 挑 战 ， 比 如 柔 性 生 产 、 快 速 迭 代 、 智 慧 生 产 、 数 字 运 营 等 。 无 论 是 哪 方 面 的 影 响 ， 企 业 越 想 在 数 字 经 济 的 大 环 境 下 生 存 与 发 展 ， 对 数 字 化 人 才 的 渴 望 就 越 强 烈 。 本 报 告 着 重 分 析 汽 车 制 造 行 业 的 “ 新 能 源 汽 车 ” 及 “ 智 能 网 联 ”人 才 、 制 造 领 域 的 “ 智 能 制 造 ” 相 关 数 字 化 人 才 ， 希 望 通 过 对 数 字 化 人 才 市 场 的 分 析 ， 为 企 业 招 聘 与 人 才 吸 引 留 用 提 供 参 考 。 数字产业化 产业数字化新 能 源 汽 车智 能 网 联智 能 制 造数 字 化 转 型 近 年 来 数 字 化 时 代 的 到 来 促 使 企 业 进 行 数 字 化 转 型 ， 而 疫 情 让 更 多 企 业 意 识 到 了 数 字 化 转 型 的 紧 迫 性 ， 其 转 型 进 程 显 著 加 速 。 猎 聘 调 研 结 果 显 示 ， 32.04%的 企 业 表 示 已 经 成 为 数 字化 企 业 ， 47.60%的 企 业 表 示 正 在 向 数 字 化 企 业 转 型 ， 表 明 企 业 以 积 极 的 态 度 拥 抱 数 字 化 转 型 。 人 力 资 源 作 为 企 业 管 理 、 运 营 的 重 要 组 成 部 分 ， 成 为 企 业 数 字 化 转 型 的 先 发 领 域 。 从猎 聘 针 对 企 业 的 调 研 来 看 ， 2020年 ， 55.56%的 企 业 增 加 了 远 程 办 公 培 训 ， 58.59%的 企 业 增 加 了 业 务 线 上 转 型 培 训 ； 采 用 远 程 办 公 方 式 的 企 业 得 票 率 高 达 89.37%。 疫 情 发 生 后 ，远 程 办 公 成 为 众 多 企 业 复 工 复 产 的 刚 需 。 疫 情 倒 逼 企 业 加 速 人 力 资 源 数 字 化 转 型 ， 在 确 保 人 员 安 全 的 情 况 下 维 系 企 业 的 正 常 运 转 。 人 力 资 源 是 企 业 数 字 化 转 型 的 首 发 领 域 2020年 企 业 数 字 化 转 型 落 实 较 好 的 方 面2020年 企 业 数 字 化 转 型 情 况 资 料 来 源 ： 猎 聘 调 研 数 据 ， 2020年 度 热 门 领 域 就 业 洞 察 报 告 在 企 业 数 字 化 转 型 实 践 中 ， 猎 聘 调 研 发 现 企 业 落 实 情 况 最 好 的 是 办 公 数 字 化 ， 得 票 率 为 60.78%； 企 业 战 略 数 字 化 以 39.52%的 得 票 率 排 名 第 二 ； 沟 通 数 字 化 位 居 第 三 ， 得 票 率 为34.43%。 相 比 之 下 ， 企 业 数 字 化 落 实 不 足 的 为 产 品 数 字 化 、 采 用 数 字 化 管 理 工 具 和 培 训 数 字 化 ， 得 票 率 均 在 10%上 下 。 根 据 普 华 永 道 思 略 特 分 析 ， 按 照 企 业 的 数 字 化 成 熟 度 不 同 ，可 将 企 业 数 字 化 转 型 所 处 的 阶 段 分 为 在 线 化 、 集 成 化 、 数 字 化 、 智 能 化 四 个 阶 段 。 而 猎 聘 调 研 表 明 大 部 分 企 业 在 在 线 化 方 面 落 实 较 好 ， 其 他 方 面 相 对 较 弱 ， 因 而 并 没 有 彻 底 实 现 数 字化 。 与 传 统 企 业 以 产 品 为 中 心 相 比 ， 数 字 化 企 业 核 心 是 构 建 “ 以 客 户 为 中 心 ” 的 能 力 体 系 ， 要 求 企 业 具 备 多 元 化 能 力 、 智 慧 大 脑 、 敏 捷 能 力 、 AI加 持 、 云 +5G延 申 运 营 空 间 、 驱 动 型IT组 织 ， 这 就 对 企 业 数 字 化 转 型 提 出 了 更 高 的 要 求 。 目 录 篇 章 一 数 字 产 业 化 的 融 合 ， 车 企 的 数 字 关 键 词新 能 源 汽 车 、 智 能 网 联篇 章 二 产 业 数 字 化 的 提 升 ， 制 造 的 数 字 关 键 词智 能 制 造 、 数 字 化 转 型篇 章 三 制 造 行 业 数 字 化 转 型 阶 段 的 招 聘 趋 势多 方 互 动 ， 打 赢 人 才 升 级 之 战 行 业 趋 势 洞 察人 才 求 职 洞 察招 聘 需 求 洞 察 ABOUT TALENTS OF EVs & CAVs 01新 动 力 新 形 态 新 人 才 篇 章 一 ： 数 字 产 业 化 的 融 合 ： 新 能 源 汽 车 、 智 能 网 联 中 国 汽 车 产 业 2021关 键 词 ： 电 动 化 、 网 联 化 、 智 能 化汽 车 产 业 链 全 球 化 水 平 较 高 ， 受 全 球 新 冠 疫 情 影 响 较 大 ， 部 分 产 业 变 革 趋 势 发 展 脚 步 相 对 放 缓 ， 但 与 数 字 化 、 智 能 化 相 关 的 趋 势 及 新 能 源 汽 车 领 域 在 新 冠 疫 情危 机 下 加 速 发 展 。 同 时 ， 我 国 承 诺 将 提 高 国 家 自 主 贡 献 力 度 ， 采 取 更 加 有 力 的 政 策 和 措 施 ， 二 氧 化 碳 排 放 力 争 于 2030年 前 达 到 峰 值 ， 努 力 争 取 2060年 前 实 现 碳中 和 ， 对 汽 车 新 动 力 的 推 动 意 义 显 著 。 新 能 源 汽 车 ： 2020年 产 销 创 历 史 新 高 ， 2035年 成 为 新 销 售 车 辆 的 主 流 资 料 来 源 ： 中 国 汽 车 工 业 协 会 、 中 国 汽 车 工 程 学 会通 过 多 年 来 对 新 能 源 汽 车 整 个 产 业 链 的 培 育 ， 各 个 环 节 逐 步 成 熟 ， 丰 富 和 多 元 化 的 新 能 源 汽 车 产 品 不 断 满 足 市 场 需 求 ， 使 用 环 境 也 在 逐 步 优 化 和 改 进 ， 在 这 些 措 施 之 下 ， 新 能 源 汽车 越 来 越 受 到 消 费 者 的 认 可 。 2020年 ， 新 能 源 汽 车 产 销 分 别 完 成 136.6万 辆 和 136.7万 辆 ， 同 比 增 长 分 别 为 7.5%和 10.9%， 增 速 较 上 年 实 现 了 由 负 转 正 。 从 月 度 产 销 情 况 来 看 ， 新能 源 汽 车 从 7月 份 开 始 呈 现 增 长 态 势 ， 增 幅 逐 渐 扩 大 ， 且 每 个 月 产 销 均 刷 新 了 当 月 历 史 记 录 ， 12月 更 是 创 下 历 史 新 高 。 12月 ， 新 能 源 汽 车 产 销 分 别 完 成 23.5万 辆 和 24.8万 辆 ， 同 比增 长 分 别 为 55.7%和 49.5%。 2020年 11月 2日 ， 国 务 院 办 公 厅 印 发 新 能 源 汽 车 产 业 发 展 规 划 （ 2021 2035年 ） ， 规 划 指 出 ， 要 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 引 ， 坚 持 新 发 展 理 念 ， 以 深化 供 给 侧 结 构 性 改 革 为 主 线 ， 坚 持 电 动 化 、 网 联 化 、 智 能 化 发 展 方 向 ， 以 融 合 创 新 为 重 点 ， 突 破 关 键 核 心 技 术 ， 优 化 产 业 发 展 环 境 ， 推 动 我 国 新 能 源 汽 车 产 业 高 质 量 可 持 续 发 展 ，加 快 建 设 汽 车 强 国 。 到 2035年 ， 纯 电 动 汽 车 成 为 新 销 售 车 辆 的 主 流 ， 公 共 领 域 用 车 全 面 电 动 化 。 智 能 网 联 ： 2020年 完 成 标 准 体 系 建 设 ， 技 术 发 展 突 飞 猛 进 资 料 来 源 ： 中 汽 咨 询 、 亿 欧 智 库 “ 十 三 五 ” 期 间 ， 我 国 将 智 能 网 联 汽 车 纳 入 国 家 智 能 制 造 发 展 重 点 领 域 ， 相 关 部 委 也 出 台 了 多 项 政 策 支 持 车 联 网 产 业 标 准 体 系 建 设 、 智 能 网 络 汽 车 测 试 管 理 ， 不 断 推 动 智 能 网 联 汽车 标 准 化 工 作 。 在 推 动 智 能 网 联 汽 车 建 设 方 面 ， 中 国 已 经 走 出 了 自 己 的 特 色 。 除 了 通 过 自 动 驾 驶 、 网 联 化 方 案 外 ， 车 路 协 同 也 成 为 重 要 发 展 路 径 。 同 时 ， 国 家 政 策 导 向 作 用 正 不 断加 强 ， 围 绕 产 业 落 地 的 标 准 体 系 也 日 益 完 善 。 从 专 业 水 平 来 看 ， 科 技 及 通 信 公 司 加 速 入 局 ， 与 传 统 整 车 及 零 部 件 企 业 共 同 谋 划 智 能 网 联 汽 车 发 展 新 格 局 。2020年 中 国智 能 化 55.4%智 能 感 知 ： 19%智 能 决 策 ： 1% 控 制 执 行 ： 15%人 机 交 互 ： 5%整 车 技 术 ： 16% 网 联 化 44.6%通 信 车 联 网 ： 18%平 台 技 术 ： 14%定 位 导 航 ： 8%数 据 技 术 ： 4%信 息 安 全 ： 2%2020年 中 国 智 能 网 联 汽 车 专 利 技 术 构 成 2020年 智 能 化 TOP102020年 智 能 网 联 专 利 TOP20 中 国 智 能 网 联 汽 车 产 业 构 成 ， 参 与 主 体 众 多2020年 网 联 化 TOP10 观 察 人 才 新 能 源 汽 车 人 才 ： 男 性 更 多 、 更 年 轻 华 东 聚 集 度 更 高 ， 深 圳 、 宁 德 更 有 吸 引 力 更 多 动 力 电 池 类 人 才 加 入 该 领 域智 能 网 联 人 才 ： 高 知 高 薪 ， 计 算 机 类 专 业 人 才 更 多 华 北 华 东 平 分 秋 色 ， 一 线 城 市 更 有 吸 引 力 更 多 智 能 与 产 品 类 人 才 加 入 该 领 域 本 报 告 中 智 能 网 联 人 才 指 曾 经 或 目 前 在 自 动 驾 驶 、 汽 车 大 数 据 、 车 联 网 、 互 联 网 汽 车 、 导 航 定 位 、 车 载 智 能 硬 件 等 领 域 工 作 的 人 才 。 报 告 中 涉 及 的猎 聘 数 据 均 取 自 猎 聘 平 台 ， 为 近 一 年 来 相 关 的 大 数 据 。 1.新 能 源 汽 车 人 才 ： 青 年 男 性 为 主 体 ， 年 龄 、 工 龄 及 学 历 均 带 来 薪 资 提 升 数 据 占 比 当 前 平 均 年 薪 （ 万 元 ） 期 望 平 均 年 薪 （ 万 元 ） 25-35岁 青 年 男 性 为 主 ， 期 望 薪 资 的 涨 幅 最 高81% 为 男 性 ， 男 性 当 前 及 期 望 薪 资 均 高 于 女 性 ， 占 行 业 主 导 地 位 ； 74% 为 25-35岁青 年 人 ， 且 这 个 年 龄 段 的 期 望 薪 资 涨 幅 达 26% 以 上 ， 在 所 有 年 龄 段 中 期 望 薪 资 涨 幅最 高 ， 年 龄 阅 历 的 积 累 来 带 一 定 的 薪 资 价 值 。 本 硕 学 历 居 多 ， 学 历 带 来 的 薪 资 价 值 提 升 更 显 著87% 为 本 硕 学 历 ， MBA/EMBA及 博 士 的 薪 资 显 著 高 于 本 科 及 普 通 硕 士 ； 37% 来 自 于985/211院 校 ， 985院 校 薪 资 （ 23.7万 元 ） 显 著 高 于 普 通 院 校 （ 17.6万 元 ） 。 更 好的 院 校 更 高 的 学 历 带 来 更 大 的 薪 资 价 值 。 8年 以 内 人 才 占 比 超 半 数 ， 工 龄 分 布 较 均 衡57% 人 才 工 龄 在 8年 以 内 ， 其 中 5-8年 工 龄 的 人 才 占 比 最 高 ， 10-15年 的 人 才 占 比 位居 其 次 。 薪 资 的 分 布 与 工 龄 分 布 情 况 较 匹 配 ， 随 着 工 龄 的 增 长 和 经 验 的 积 累 ， 当 前 薪 资 和 期 望 薪 资 均 稳 步 提 升 。 机 械 类 专 业 人 才 最 多 ， 工 商 管 理 及 电 子 类 薪 资 更 高机 械 设 计 制 造 及 其 自 动 化 、 车 辆 工 程 、 工 商 管 理 专 业 人 才 占 比 排 名 前 三 ； 工 商 管理 、 电 子 信 息 工 程 、 会 计 学 专 业 人 才 薪 资 排 名 前 三 。占 比 排 名 专 业 名 称 平 均 年 薪（ 万 元 ） 占 比 排 名 专 业 名 称 平 均 年 薪（ 万 元 ）1 机 械 设 计 制 造 及 其 自 动 化 16.3 6 材 料 成 型 及 控 制 工 程 16.52 车 辆 工 程 17.5 7 自 动 化 18.23 工 商 管 理 24.3 8 会 计 学 18.74 电 气 工 程 及 其 自 动 化 16.0 9 电 子 信 息 工 程 20.1 5 机 械 电 子 工 程 /机 电 一 体 化 16.7 10 机 械 工 程 16.0数 据 来 源 ： 猎 聘 大 数 据 研 究 院 性 别 分 布 学 历 分 布 年 龄 分 布 工 龄 分 布 1.新 能 源 汽 车 人 才 ： 华 东 地 区 人 才 最 集 中 ， 深 圳 、 宁 德 更 具 吸 引 力华 东 地 区 ： 20.8万 元上 海 ： 9% ， 29万 元 合 肥 ： 4% ， 16万 元杭 州 ： 4% ， 21万 元宁 德 ： 3% ， 19万 元南 昌 ： 2% ， 15万 元南 京 ： 2% ， 20万 元苏 州 ： 2% ， 21万 元 华 北 地 区 ： 20.4万 元北 京 ： 12% ， 26万 元保 定 ： 6% ， 13万 元天 津 ： 2% ， 17万 元 华 南 地 区 ： 19.2万 元深 圳 ： 14% ， 19万 元广 州 ： 2% ， 25万 元惠 州 ： 1% ， 16万 元 华 中 地 区 ： 15.9万 元郑 州 ： 5% ， 16万 元武 汉 ： 2% ， 18万 元流 动 前 所 属 城 市 人 才 占 比 流 动 后 所 属 城 市 人 才 占 比上 海 12% 深 圳 35%深 圳 12% 上 海 12%北 京 12% 北 京 9% 重 庆 7% 宁 德 9%郑 州 4% 保 定 7%保 定 3% 郑 州 6%宁 波 3% 重 庆 4%杭 州 3% 杭 州 2%武 汉 3% 合 肥 2%广 州 2% 沈 阳 1% 大 区分 布TOP20城 市平 均薪 资流 入 新 能 源汽 车领 域人 才的城 市流 动变 化 36%的 人 才 聚 集 在 华 东 ， 其 中 上 海 、 合 肥 、 杭 州 与 宁 德 人 才 较 多 ， 上 海 薪 资 全 国 最高 ， 杭 州 次 之 。 22%的 人 才 聚 集 在 华 北 ， 其 中 12%在 北 京 ， 其 次 为 保 定 和 天 津 ， 北 京 薪 资 略 低 于 上海 ， 在 华 北 区 域 最 高 。 20%的 人 才 在 华 南 工 作 ， 其 中 深 圳 人 才 占 比 全 国 最 高 ， 但 平 均 薪 资 低 于 附 近 的 广 州 。 华 中 人 才 不 足 10%， 其 中 郑 州 与 武 汉 人 才 较 丰 富 ， 薪 资 也 比 较 接 近 。在 流 入 新 能 源 汽 车 领 域 的 人 才 中 ， 我 们 分 析 了 这 些 人 才 的 城 市 变 化 分 布 ， 得 出 如 下 结 论 ： 深 圳 、 宁 德 更 具 有 吸 引 力 ： 动 力 电 池 领 域 ， 比 亚 迪 和 宁 德 时 代 的 较 量 一 直 比 较 激 烈 ，对 新 能 源 汽 车 人 才 的 吸 引 力 也 比 较 足 ， 尤 其 是 动 力 电 池 相 关 人 才 。 保 定 、 郑 州 增 大 招 兵 买 马 的 力 度 ： 传 统 车 企 也 在 不 断 增 强 新 能 源 汽 车 人 才 的 招 募 ， 从而 提 升 自 身 的 新 动 力 研 发 生 产 能 力 。 北 京 、 重 庆 、 宁 波 、 杭 州 、 武 汉 、 广 州 的 人 才 有 流 出 态 势 ， 当 地 企 业 需 要 更 加 关 注 如何 提 升 人 才 保 留 及 吸 引 力 度 。 数 据 来 源 ： 猎 聘 大 数 据 研 究 院 在 当 前 人 才 占 比 中 ， 汽 车设 计 工 程 师 最 高 ， 为 6.5%；而 在 流 入 人 才 占 比 中 ， 也是 汽 车 设 计 工 程 师 最 高 ，为 7.5%。 在 当 前 人 才 占 比 重 ， 位 居第 二 的 是 项 目 经 理 /主 管 ；在 流 入 人 才 占 比 中 ， 位 居第 二 的 是 也 是 项 目 主 管 ，占 比 均 在 4%左 右 。1.新 能 源 汽 车 人 才 ： 动 力 电 池 领 域 吸 引 更 多 人 才 加 入 2.智 能 网 联 人 才 ： 高 知 高 薪 ， 计 算 机 类 专 业 人 才 更 多 数 据 占 比 当 前 平 均 年 薪 （ 万 元 ） 期 望 平 均 年 薪 （ 万 元 ） 薪 资 更 高 ， 更 年 长 ， 薪 资 并 未 随 年 龄 增 长 而 一 直 提升整 体 薪 资 高 于 新 能 源 汽 车 人 才 ， 女 性 占 比 超 过 1/4， 但 男 性 仍 为 行 业 主 导 ； 71.2%为 25-35岁 青 年 人 ， 35岁 以 上 人 才 占 22.4% ， 从 业 人 才 年 龄 高 于 新 能 源 汽 车 人 才 水平 ， 且 50岁 以 上 人 才 的 薪 资 水 平 有 所 下 降 ， 年 龄 并 非 一 直 给 人 才 带 来 薪 资 价 值 。 学 历 更 高 ， 学 校 学 历 带 来 的 薪 资 价 值 提 升 更 显 著88.1% 为 本 硕 学 历 ， 其 中 硕 士 学 历 占 1/4， MBA/EMBA及 博 士 的 薪 资 显 著 高 于 本 科及 普 通 硕 士 ； 39.8% 来 自 于 985/211院 校 ， 985院 校 薪 资 （ 30.2万 元 ） 显 著 高 于 普 通院 校 （ 22.5万 元 ） 。 更 好 的 院 校 更 高 的 学 历 带 来 更 大 的 薪 资 价 值 。 8年 以 内 人 才 占 比 超 半 数 ， 工 龄 带 来 很 好 的 薪 资 涨 幅52% 人 才 工 龄 在 8年 以 内 ， 其 中 5-8年 工 龄 的 人 才 占 比 最 高 ， 10-15年 的 成 熟 人 才 占比 其 次 。 薪 资 的 分 布 与 工 龄 分 布 情 况 较 匹 配 ， 随 着 工 龄 的 增 长 和 经 验 的 积 累 ， 当 前 薪 资 和 期 望 薪 资 均 稳 步 提 升 。 计 算 机 通 信 软 件 类 专 业 人 才 更 多 ， 薪 资 也 更 高计 算 机 科 学 与 技 术 、 机 械 制 造 及 其 自 动 化 、 车 辆 工 程 专 业 人 才 占 比 排 名 前 三 ； 软件 工 程 、 工 商 管 理 及 计 算 机 科 学 与 技 术 人 才 薪 资 排 名 前 三 。占 比 排 名 专 业 名 称 平 均 年 薪（ 万 元 ） 占 比 排 名 专 业 名 称 平 均 年 薪（ 万 元 ）1 计 算 机 科 学 与 技 术 27.3 6 会 计 学 19.92 机 械 设 计 制 造 及 其 自 动 化 19.7 7 自 动 化 21.83 车 辆 工 程 21.6 8 通 信 工 程 25.2 4 工 商 管 理 27.7 9 电 气 工 程 及 其 自 动 化 20.65 电 子 信 息 工 程 24.7 10 软 件 工 程 28.4数 据 来 源 ： 猎 聘 大 数 据 研 究 院 性 别 分 布 学 历 分 布 年 龄 分 布 工 龄 分 布 2.智 能 网 联 人 才 ： 华 北 华 东 平 分 秋 色 ， 一 线 城 市 更 有 吸 引 力华 东 地 区 ： 26万 元上 海 ： 16% ， 31万 元杭 州 ： 4% ， 23万 元 苏 州 ： 3% ， 20万 元南 京 ： 2% ， 21万 元合 肥 ： 1% ， 20万 元南 昌 ： 1% ， 17万 元无 锡 ： 1% ， 18万 元华 北 地 区 ： 28万 元北 京 ： 30% ， 29万 元天 津 ： 2% ， 20万 元 华 南 地 区 ： 25万 元深 圳 ： 10% ， 26万 元广 州 ： 5% ， 26万 元惠 州 ： 2% ， 18万 元 华 中 地 区 ： 17万 元郑 州 ： 7% ， 16万 元武 汉 ： 3% ， 19万 元长 沙 ： 1% ， 20万 元流 动 前 所 属 城 市 人 才 占 比 流 动 后 所 属 城 市 人 才 占 比北 京 24% 北 京 26%上 海 21% 上 海 26%深 圳 6% 郑 州 13% 广 州 6% 广 州 11%郑 州 4% 深 圳 5%杭 州 3% 杭 州 4%南 京 2% 合 肥 2%苏 州 2% 南 京 2%武 汉 2% 武 汉 1%宁 波 2% 苏 州 1% 大 区分 布TOP20城 市平 均薪 资流 入 智 能 网 联领 域人 才的城 市流 动变 化 华 北 与 华 东 平 分 秋 色 ， 华 北 人 才 与 薪 资 均 略 高 于 华 东 ， 且 人 才 集 中 度 高 ， 近 3成 人 才聚 集 在 北 京 。 华 东 地 区 城 市 群 效 应 显 著 ， 上 海 、 杭 州 、 苏 州 、 南 京 、 合 肥 、 南 昌 、 无 锡 7个 城 市 进入 TOP20榜 单 ， 其 中 上 海 薪 资 全 国 第 一 ， 杭 州 薪 资 也 进 入 全 国 前 五 。 18.5%的 人 才 在 华 南 工 作 ， 深 圳 的 人 才 聚 集 程 度 高 于 广 州 ， 薪 资 与 广 州 基 本 持 平 。 华 中 人 才 超 过 10%， 其 中 郑 州 人 才 最 集 中 ， 薪 资 却 最 低 ， 长 沙 薪 资 最 高 。在 流 入 智 能 网 联 领 域 的 人 才 中 ， 我 们 分 析 了 这 些 人 才 的 城 市 变 化 分 布 ， 可 得 出 如 下 结 论 ： 北 上 广 更 具 有 吸 引 力 ： 智 能 网 联 领 域 有 很 多 科 技 公 司 加 持 ， 一 线 城 市 更 有 吸 引 力 。 郑 州 、 杭 州 、 合 肥 人 才 流 入 占 比 较 好 ： 传 统 车 企 及 生 产 基 地 也 在 不 断 增 加 智 能 网 联 人才 的 招 揽 ， 从 而 提 升 自 己 的 研 发 生 产 能 力 。 深 圳 、 苏 州 、 宁 波 的 人 才 有 流 出 态 势 ， 当 地 企 业 需 要 更 加 关 注 如 何 提 升 相 关 人 才 保 留及 吸 引 力 度 。 数 据 来 源 ： 猎 聘 大 数 据 研 究 院 无 论 在 当 前 人 才 占 比 还 是 流 入 人才 占 比 中 ， 项 目 经 理 /主 管 均 位 居第 一 ， 均 在 5%左 右 。 在 当 前 人 才 占 比 中 位 居 第 二 的 职能 是 产 品 经 理 ， 占 比 为 2.9%；在 流 入 人 才 占 比 重 位 居 第 二 的 是 ，汽 车 设 计 工 程 师 。2.智 能 网 联 人 才 ： 智 能 类 产 品 类 人 才 流 入 更 多 ， 发 力 提 升 汽 车 品 质 观 察 职 位 新 能 源 汽 车 招 聘 职 位 ： 深 圳 、 保 定 、 西 安 、 常 州 职 位 增 量 显 著 民 营 上 市 、 中 型 超 大 型 企 业 需 求 逐 年 上 升 更 愿 接 纳 年 轻 、 高 学 历 人 才 ， 智 能 网 联 类 岗 位 需 求 更 多智 能 网 联 招 聘 职 位 ： 二 线 城 市 需 更 多 人 才 加 持 ， 更 多 企 业 通 过 高 薪 吸 引 人 才 国 内 上 市 、 互 联 网 电 子 软 件 行 业 、 千 人 以 上 规 模 企 业 招 聘需 求 逐 年 增 加 ， 对 智 能 网 联 人 才 需 求 更 旺 盛 对 3-5年 工 龄 的 高 学 历 人 才 需 求 增 加 ， 对 产 品 研 发 更 重 视 本 报 告 中 智 能 网 联 职 位 指 自 动 驾 驶 、 汽 车 大 数 据 、 车 联 网 、 互 联 网 汽 车 、 导 航 定 位 、 车 载 智 能 硬 件 等 领 域 企 业 近 1年 内 发 布 的 职 位 。 报 告 中 涉 及 的猎 聘 数 据 均 取 自 猎 聘 平 台 ， 为 近 一 年 来 相 关 的 大 数 据 。 1.新 能 源 汽 车 职 位 ： 深 圳 保 定 西 安 常 州 增 加 显 著 ， 中 高 端 职 位 比 例 增 加 逐 年 增 长 年 薪 区 域 深 圳 、 保 定 、 西 安 、 常 州 的 职 位 发 布 逐 年 上 升 北 京 、 上 海 职 位 发 布 下 降 较 多 ， 杭 州 职 位 发 布 微 降 15万 以 下 职 位 发 布 量 有 所 下 降 15-100万 职 位 发 布 量 保 持 上 升 态 势 数 据 来 源 ： 猎 聘 大 数 据 研 究 院 1.新 能 源 汽 车 职 位 ： 民 营 上 市 、 中 型 超 大 型 企 业 人 才 需 求 逐 年 上 升 私 营 /民 营 性 质 企 业 近 三 年 招 聘 需 求 占 比 稳 步 提 升 国 内 上 市 公 司 对 人 才 的 需 求 呈 阶 梯 性 上 涨 外 资 及 合 营 企 业 受 全 球 疫 情 影 响 更 显 著 ， 国 内 招 聘 工 作 恢 复 水 平 低 1000-5000人 规 模 的 企 业 处 于 发 展 的 快 速 阶 段 ， 对 人 才 需 求 呈 上 升 趋 势 万 人 以 上 规 模 的 超 大 型 企 业 抗 风 险 能 力 更 强 ， 对 新 能 源 业 务 的 投 入 较 多 ， 人 才 需求 逐 年 大 幅 提 高 千 人 以 内 规 模 企 业 的 抗 风 险 能 力 有 待 提 升 ， 5000-10000人 规 模 的 大 型 企 业 面 临较 强 的 竞 争 压 力 ， 招 聘 亦 逐 年 显 著 下 降 数 据 来 源 ： 猎 聘 大 数 据 研 究 院 1.新 能 源 汽 车 职 位 ： 更 愿 接 纳 年 轻 、 高 学 历 人 才 ， 智 能 网 联 类 岗 位 需 求 更 多2018年 2019年 2020年汽 车 设 计 工 程 师 汽 车 设 计 工 程 师 汽 车 设 计 工 程 师汽 车 电 子 工 程 师 销 售 经 理 /主 管 销 售 经 理 /主 管工 艺 /制 程 工 程 师 (PE) 部 门 /事 业 部 管 理 工 艺 /制 程 工 程 师 (PE) 销 售 经 理 /主 管 工 艺 /制 程 工 程 师 (PE) 质 量 管 理 经 理 /主 管汽 车 动 力 系 统 工 程 师 项 目 经 理 /主 管 项 目 经 理 /主 管招 聘 经 理 /主 管 汽 车 电 子 工 程 师 动 力 系 统 设 计电 气 工 程 师 CEO/总 裁 /总 经 理 智 能 驾 驶 系 统 工 程 师项 目 经 理 /主 管 销 售 代 表 嵌 入 式 软 件 开 发汽 车 项 目 管 理 招 聘 经 理 /主 管 车 联 网销 售 代 表 汽 车 动 力 系 统 工 程 师 汽 车 销 售部 门 /事 业 部 管 理 人 力 资 源 经 理 /主 管 大 客 户 销 售 人 力 资 源 经 理 /主 管 会 计 /会 计 师 电 气 工 程 师售 后 服 务 客 户 服 务 产 品 经 理 财 务 经 理 /主 管机 械 工 程 师 销 售 总 经 理 /销 售 副 总 裁 产 品 经 理分 公 司 /代 表 处 负 责 人 电 气 工 程 师 采 购 经 理 /主 管采 购 经 理 /主 管 秘 书 /文 员 Java汽 车 质 量 工 程 师 售 后 服 务 客 户 服 务 其 他 生 产 /制 造 /研 发 职 位市 场 经 理 /主 管 运 营 经 理 /主 管 汽 车 电 子 工 程 师汽 车 装 配 工 艺 工 程 师 副 总 裁 /副 总 经 理 电 子 工 程 设 计 大 客 户 销 售 管 理 测 试 工 程 师 硬 件 工 程 师 近 三 年 招 聘 职 位 TOP20列 表近 三 年 招 聘 最 低 工 龄 要 求 分 布 近 三 年 招 聘 最 低 学 历 要 求 分 布 从 招 聘 要 求 的 变 化 来 看 ， 近 三 年 来 ： 企 业 更 愿 意 接 纳 年 轻 的 新 鲜 血 液 ， 对 工 龄 要求 逐 年 降 低 ； 对 学 历 的 门 槛 要 求 有 上 升 趋 势 ， 虽 然 7成 左 右仍 要 求 本 科 ， 但 硕 博 的 要 求 逐 年 上 涨 。从 企 业 发 布 职 位 量 的 排 名 前 20来 看 ， 近 三 年 来 ： 对 汽 车 的 工