1 中国是 2 0 2 0 年全球唯一实现正增长的主要经济体 1。根据政府发布的数据，2 0 2 0 年中国实际 GDP 增长 2 .3 %2。作为第一个遭受COVID-1 9 冲击以及第一个遏制其蔓延的国家，中国以极有韧性的疫后消费复苏，为其他国家树立了榜样。在此期间，7 8 % 的餐饮企业营收损失超过 1 0 0 %3，在线教育行业市场规模同比增长 3 5 .5 %4 从零售餐饮、住宿旅游、交通运输、 文化娱乐等行业营收大幅下滑，到远程办公、在线教育、在线医疗、生鲜物流等科技公司的异军突起，再到各行各业的全面复工复产， COVID-1 9 给中国各行业都带来了不同程度的挑战和机遇，而这些变化可能会深刻影响到行业未来发展趋势和竞争格局。那么，在“新常态”下，什么样的职位需求蓬勃兴起？这些职位所需的技能是什么？ 在领英数据洞察中，可以找到答案我们将它们汇编为领英2 0 2 1 年新兴职位趋势报告。该报告 仔细研究了 COVID-1 9 影响下中国瞬息万变的职场，将 2 0 2 0 年 3 月 1 日至 2 0 2 1 年 2 月 2 8 日与上一年 同期相比增长最快的职位进行了比较，并总结了正在兴起的技能需求。2 三大新兴职场趋势 大健康 / 医疗行业的兴起自带数字化基因的职位仍受欢迎的传统职位我们发现总体趋势是：数字化转型的提速和新兴技术的赋能，提高了企业的生产效率，进而驱动产业效率升级；数据具备的天然 融合能力又进一步推动了产业的跨界融合。在该形势下，企业对具备数字化技能的复合型人才需求量大幅增加。根据这些企业所 需的职位特征，我们将其分为以下三类：受 COVID-1 9 影响而迅速兴起的大健康 / 医疗职位，具有“数字化原生”基因的职位，以 及传统行业与数字化融合发展的职位。继续阅读，探索新兴的三个主要趋势。 3 COVID-1 9 期间，大健康、医疗的重要性已经得到了充分彰显，2 0 2 0 年健康服务业总规 模达 8 万亿人民币 5；按照“健康中国 2 0 3 0 ”规划纲要确定的目标，2 0 3 0 年预计 达到 1 6 万亿 6，其中所蕴含的大健康和医疗产业发展契机更是不计其数，截止到 3 月底，领英中国区在该领域从业人数近 1 2 0 万人，共发布职位约 7 5 ,0 0 0 个。同时，在数字化 技术的催化下，互联网医疗发展迅速，国家也在不断规范“互联网 + 医疗”等新服务 模式的发展。此外，我们进一步看到，大健康是继 IT 业后的阳光产业，为开辟大健康 产业的商业蓝海，国内企业纷纷提出了“再创业”战略，这轮创业就是要顺应全球经 济的发展潮流，依托大健康行业，实现提速增量、跨界融合和创新发展。趋势一 ：大健康 / 医疗行业的兴起 4 趋势一 ：大健康 / 医疗行业的兴起 大健康大健康领域中，制药、生命科学、生物技术、医疗器械等行业在“新常态”下发挥着更为重要的作用， 为医学发展、全球范围流行病预防和治疗、生命健康打开了崭新的局面。如：利用微生物生产抗生 素、酶制剂等药品；利用基因工程降低药物生产风险；利用生物芯片精确发现致病基因等。随着众 多企业纷纷投身于大健康领域，从而对相应研发技术人才的需求不断攀升。由于该领域专业性极强， 人才的核心竞争力始终归于硬核技能，对专业度和资历均有很高要求。目前，北美是该领域人才主 要集中地区。热门职位：医学实验室技术专家、高级科学家、医学专家、医学博士、高级研究员、博士后研究员 热门技能：药剂学、化学、生物技术、生物化学、基因组学、生命科学、分 物学、细胞生物学、细胞培养、实验室技能5 趋势一 ：大健康 / 医疗行业的兴起 医疗保健 / 临床医学中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见中指出：健全全科和专科医疗服务合作分工 的现代医疗服务体系，强化基层全科医疗服务 7。在国家政策的推动下，临床医疗、护理等领域的 从业人员炙手可热。该领域对人才专业技能有较高要求，领英数据显示，硕士及以上学历人数占比 达 6 7 %，招聘热门城市前三位分别为北京、上海、杭州。热门职位：医生、医疗保健主管、实验室运营经理、药剂师、护理经理、营养学家、医疗顾问、理疗师 热门技能：护理、临床研究、医疗保健、医疗设备 / 器械、临床数据管理、药学、营养学、健康管理、物理治疗法6 趋势一 ：大健康 / 医疗行业的兴起 “十四五”时期，在人工智能、大数据分析、云计算、物联网等数字技术的支撑下，数 字经济将继续快速发展、全面发力，新型数字消费、数字生产、制造业、服务业数字 化融合、数字化网链、数字化产业生态、数字化资源配置等都将有显著提升 9。伴随着 数字化技术和数字经济的发展，一些自带数字化基因的职位成为风口，对人才的需求 也在急剧增加，是否拥有高水平的数字化人才，成为制约这些企业快速发展的关键因素。 目前，这些企业和人才主要集中在北京、上海、广州、深圳和杭州。趋势二：自带数字化基因的职位趋势二：自带数字化基因的职位 7 电子商务COVID-1 9 直接影响零售实体店的营收，引发其进一步向线上转移；随着移动智能终端的普及，中 国移动电子商务用户消费习惯逐渐形成；直播带货模式在 2 0 2 0 年以来发展势头更加迅猛。领英数 据显示，该行业在职数相较去年同期增长 4 7 %，高达 4 0 % 以上的在招职位面向学生开放。电子商 务采用互联网等娱乐手段为主的营销方式，引领并展现了最新的流行元素与技术趋势，并与年轻人 的消费习惯高度契合，因此该职位更加青睐年轻的学生群体。热门职位：电子商务专员、运营专家、主播 热门技能： 电子商务、在线商务管理、商品推销、数据分析、战略规划、社交媒体、内容营销趋势二：自带数字化基因的职位8 社交媒体 / 数字营销随着过去几年互联网用户数量呈指数级增长，社交媒体和数字营销已经发展到了新高度，并已成为 企业与目标受众沟通的主流渠道之一。在该趋势影响下，社交媒体和数字营销领域释放了大量的职 位需求。领英数据显示，从事该行业在职数相较去年同期增长 3 8 %；女性占比 6 0 %；在该领域年轻 人依然是主要活跃群体，2 6 % 的在招职位作为校招形式对外开放。热门职位： 内容专员、广告专家、数字营销专家、数字营销经理 热门技能： 文案、内容运营、内容战略、新媒体运营、数据分析、在线广告、SEM、数字营销、SEO、数字战略、整合营销、 市场研究趋势二：自带数字化基因的职位9 数据科学 / 分析现阶段，数据科学的就业主要分三类：第一类是数据工程师，主要在互联网公司或大企业从事大数 据和分布式平台的研发和维护；第二类是数据分析师，主要职业包括机器学习工程师、深度学习工 程师等，主要从事算法和模型相关的研究和研发；第三类是偏业务的数据经理、数据总监或数据科 学家，需要既懂技术又懂业务，同时具有很好的沟通能力和团队带领能力 1 0。热门职位：数据分析专家、数据分析师、数据工程师、数据科学家 热门技能：数据分析、Python、市场 / 业务分析、行业调研、SQL、Apache Spark、Hadoop、Hive、Tableau、机器学习1 0 趋势二：自带数字化基因的职位 内容营销全媒体时代，内容形式越发多样，在线音频平台的发展壮大、知识付费和短视频的兴起，生动体 现出“内容为王”这一理念的价值。如今，上网人群的主力军依然是年轻人，这一群体主导着内 容及互动形式的年轻化。领英数据显示，发布的相关职位中，3 4 % 以上是校招职位。这也印证着 该行业需要更多“新鲜血液”和“年轻大脑”的补充。热门职位：内容制作人、编辑、文案经理、文案专员、主播 热门技能：内容运营 / 战略 / 管理 / 营销、文案、编辑、社交媒体、电影编辑、电视广告、后期制作、视频制作 / 编辑、出版、调研、 校对、翻译、数字营销1 1 趋势二：自带数字化基因的职位 数字产品受 COVID-1 9 影响，数字技术与各行业融合“渐入佳境”，以在线办公、在线教育、互联网医疗为 代表的新业态、新模式持续迭代，加速成熟，“无接触”、“宅生活”、“云消费”成为数字生存 新常态，正引领、创造我国经济转型发展新需求。App、文字图像类、视频音频类、游戏、软件等 数字产品的用户粘性正大幅增强。 热门职位：产品专家、用户体验设计师、产品设计顾问、产品经理、交互设计师 热门技能：产品管理、产品规划、产品专家、产品设计、用户体验（UX）、用户体验设计（UED）、UX 研究、Axure RP、KeyShot、 Rhino3 D1 2 趋势二：自带数字化基因的职位 软件开发和工程软件开发和工程是实现数字化的“核心力量”，该领域的人才亦是推动数字化转型的主力军。从付 款到拼车、在线教育到远程办公、3 C 数码到智能汽车该领域的人才越发广泛地进入各个行业发 挥才能。人工智能、5 G、物联网、云计算技术的兴起，更大程度上释放了软件开发和工程的火热态势。 领英数据也印证了这一点：在新兴职位列表中，该行业的在招职位逾 5 0 ,0 0 0 个，居新兴职位排行榜 第一位。热门职位：后端开发人员、游戏设计师、嵌入式软件工程师、机器学习工程师、研发工程师、解决方案架构师、算法工程师、前端 开发人员、软件工程师、系统工程师、工程团队负责人热门技能：Go、Python、Redis、游戏设计、游戏开发、Unity、MySQL、J ava、J avaScript、C+、C、嵌入式系统 / 软件 /C、机器学习、 解决方案架构、云计算、深度学习、Linux、算法、人工智能、CSS、HTML51 3 趋势二：自带数字化基因的职位 传统职位受到数字化不同程度的影响，但与站在数字化风口、拥有数字化基因的职位不同， 数字化转型下的传统职位，更多地呈现出了“专业技能 + 数字技能”的复合型特征，且对专 业技能的依赖度依然很高。中国社科院大学经济学院教授认为，从市场角度来看，拥有数字 化基因的职位代表全新或更高级的消费需求，有更大的发展潜力和更好的发展前景 1 1。不过， 这些从业者也面临“成长的烦恼”。比如，行业“风口”变化快、职业发展不稳定、社会认 可度不高等。时至今日，仍然有一些传统职位屹立不倒，甚至需求有所增加。这其中，又以 北京、上海、深圳、广州的职位需求量为最高。趋势三 : 仍受欢迎的传统职位 1 4 趋势三：仍受欢迎的传统职位 对外贸易中国对外贸易形势报告（2 0 2 0 年秋季）显示，2 0 2 0 年以来，面对 COVID-1 9 和复杂严峻的国内 外形势，中国外贸回稳向好、好于预期，贸易规模和国际市场份额提升。报告认为，中国外贸发展 的韧性强、潜力足、回旋余地大，长期向好的发展趋势没有改变 1 2。领英数据显示，该行业在职人 数较去年同期增长 5 6 %，位居第一；女性从业者高达 6 6 %。COVID-1 9 对全球范围的影响，加之我 国防控的显著成效，使我国对外贸易行业强势回暖。热门职位： 贸易专员、销售、外贸文员、进出口经理 热门技能：国际贸易 / 进出口相关知识及法律法规、商务英语、谈判、新业务开发、销售管理、市场营销、忠诚度营销1 5 趋势三：仍受欢迎的传统职位 金融财务随着国内金融业的开放、外资银行的进入、金融机制的改革、民营金融机构 / 保险机构增加，金融 业成为蓬勃发展、颇具前景的行业，受过较好的金融专业教育的人才，将有很多发展机会。领英数 据显示，金融财务从业人员中，6 7 % 的人具备硕士及以上学历。同时，在招的金融财务岗位对学生 是非常友好的：学生招聘占比 2 9 %。热门职位：投资银行专家、财富经理、投资分析师、财务专家、财务顾问、财务总监 热门技能：投资学、财务分析、财富管理、金融服务、财务建模、估值、行业研究、会计、国际贸易、客户服务、数据分析1 6 趋势三：仍受欢迎的传统职位 运营和供应链全国政协经济界委员联组会释放了有关供应链的最新利好：要在开放中保障产业链、供应链安全稳 定，但这一过程不能关起门，而是要继续扩大开放 1 3。这一政策“春风”将使已然蓬勃发展的运营 和供应链行业更加炙手可热。此外，随着国家越来越重视供应链的人才培养，新一代的“后浪”们 即将在供应链领域发挥越发重要的作用。目前，领英数据显示，该领域的在招职位中，4 4 % 面向学 生开放。热门职位：运营专员、采购专员、供应链专员、物流经理 热门技能：数据分析、生产运营、供应链管理、战略采购、物流管理、供应链优化、项目管理、采购、谈判、仓库运营、仓库管理系统、 第三方物流、库存管理1 7 趋势三：仍受欢迎的传统职位 人力资源面对未来的复杂性和不确定性，企业将加快数字化转型的步伐，人力资源的进化速度甚至要更快， 以支持企业未来的可持续发展。领英数据显示，9 7 % 的中国企业认可人力资源帮助企业精简业务、 提高效率，该行业有高达 2 7 % 的在招职位面向学生开放，更加乐于“从 0 到 1 ”培养人才。热门职位：人力资源主管、招聘专员、人力资源助理、HRBP、招聘经理 / 主管 热门技能：招聘、数据分析、雇主品牌、员工关系、人力资源管理、培训、绩效管理、高管招聘、面试1 8 趋势三：仍受欢迎的传统职位 法律 / 法务众所周知，法律服务需要极强的专业性，必是由深谙律法并经过专业化教育的人来负责。随着社会 生活和社会需求日趋复杂，法律的专业分工会越来越细，专业化程度也会越来越高。领英数据显示： 7 0 % 的从业人员具有硕士及以上学历；此外，该职位对学生是相对友好的，2 9 % 的在招职位面向 学生开放。热门职位：律师助理、法律专家、律师、合规经理、出庭律师 热门技能：法律写作、英语、谈判、法律研究、公司法、法律咨询、诉讼、合规管理、法律合规、反洗钱、反海外腐败法（FCPA）1 9 趋势三：仍受欢迎的传统职位 业务开发和销售在市场高度开放的时代，销售队伍的生命力决定了企业的生命力，是企业的“刚性需求”。由于企 业面临激烈的竞争压力、数字化变革、技术革新以及市场的不确定性，销售人员更需具备快速学习 的能力和适应能力、提升数字化技能，不断挖掘新业务机会并了解客户不断变化的需求。领英数据 显示，2 3 % 的在招职位面向学生开放。热门职位：国际销售专员、商务顾问、开发专员、销售主管 / 专员、客户主管、销售经理 热门技能：国际销售、销售管理、商务、客户服务、战略规划、数据分析、Java、Python、谈判、新业务开发、市场营销、客户管理、 公共关系2 0 趋势三：仍受欢迎的传统职位 专业工程学专业工程涉及的领域非常广泛，包括：能源动力、电气信息、仪器仪表、地矿、材料、航空航天、 交通运输等。由于专业性强、重要性高、安全要求高等特点，该领域对人才的硬核专业技能和经验 的要求也相对较高；此外，该领域的人才择业范围广，遍布汽车、石油能源、消费电子、工业设计、 建筑施工等各个行业。领英数据显示，在职人数超过 1 1 5 ,0 0 0 人。热门职位：结构工程师、硬件工程师、工艺工程师、机械工程师、电气工程师 热门技能：结构、PTC Creo、AutoCAD、硬件开发、嵌入式系统、半导体、制造、精益制造、机械工程、电气设计、电气工程、可编程逻辑控制器（PLC）2 1 趋势三：仍受欢迎的传统职位 教育科技赋能教育，教育发展趋向智能化、数字化、信息化；COVID-1 9 也加快促进了在线教育的普及，“停 课不停学”期间，2 亿多名学生涌入在线教学平台，使得曾经被视作辅助角色的在线教育大热 1 4。 随着人们对网课接受度的提高，在线教育培训机构如雨后春笋般出现并快速发展壮大，从课外辅导 到兴趣班，从学生教育到成人教育，涉及的领域越发广泛，教师的需求量也从存量向增量发展，领 英数据显示，该行业有 1 9 % 的在招职位向学生开放。热门职位：小学教师、助教、数学教师、英语教师 热门技能：课堂管理、课程开发、教学研究、MATLAB、Python、教育技术、在线学习、调研2 2 趋势三：仍受欢迎的传统职位 结论尽管周遭仍然存在着各种不确定性，但我们从这份报告中可以看出，拥有上述技能的人才仍然有很多就业机会。不能忽视的是， 数字化大潮席卷了各行各业，无论传统职位还是自带数字化基因的职位，都受到了数字化不同程度的影响，数字化技能的重要性 越发凸显，复合型人才将大受欢迎。电子商务、社交媒体 / 数字营销、内容营销、软件开发等自带数字化基因的原生职位需求增长迅速，成为备受 青睐的“潮流职位”。大健康、专业工程学、法律 / 法务、金融财务的职位更多依赖于人才的硬核专业技能。数据分析能力成为众多职位必备的职业技能；“专业技能 + 数字化技能”的复合型人才将在职场中大受欢迎。 运营和供应链、电子商务、内容营销、法律 / 法务、金融财务、人力资源、 社交媒体 / 数字营销职位对学生群体相对友好。0 10 20 30 4onetwothreefour2 3结论 我们希望这份职位趋势报告能为各领域的企业和人才提供有价值的洞察参考。领英作为一站式职场社交平台，网罗全球，汇集数 以万、亿级雇主公司及会员，高效赋能企业的人才战略及求职者的职业发展。领英全球经济图谱领英中国经济图谱7 .5 6 亿会员 5 ,3 0 0 万会员3 .8 万 职业技能3 .3 万 职业技能1 2 万 教育机构2 .7 万 教育机构5 ,7 0 0 万雇主公司3 5 .9 万 雇主公司1 ,5 0 0 万开放职位1 0 0 万开放职位2 4结论 THANKS