0 5 月数字人才景气指数报告 研究机构 支持机构 报告主编 杨雅婷 执笔团队 杨雅婷 温猩 5 月数字人才景气指数报告 阿里人才需求最大，这家公司 370 万招销售总监 2021 0 5 月数字人才景气指数报告 不 0 5 月数字人才景气指数报告 2021 年 5 月 数字人才 职位 需求总计 316,165 个，环比下 降 70.3%；总计 79,686 家企业有数字人才需求，环比 下 降 29.66%。 2021 年 5 月，全国企业指数为 15.02，环比下降 29.65%。 数字人才年薪平均为 14.00 万元，环比增长约 0.79%。对 比上月， 5 月份无省市区企业指数上升。 5 月份，浙江省有数字人才需求企业数量共计 5067 家， 职位需求共计 20,966个，平均每个企业需 4.14个岗位。 浙江省内数字人才需求最多的企业是阿里巴巴 ，达 813 个 。 浙江省内数字人才年薪酬最高的企业是杭州晶通科技 ， 达 370.5 万元 。 摘要 bstract 1 5 月数字人才景气指数报告 一、 全国数字人才景气情况 . 3 二 、 分省数字人才景气情况 . 4 三 、 浙江数字人才情况 . 2 （一） 职位：阿里最多 . 6 （ 二 ） 薪酬：杭州晶通科技最高 . 9 四 、 小结 . 12 目录 ontents 2 5 月数字人才景气指数报告 一、 全国数字人才景气情况 5 月份全国数字人才综合指数为 45.59，环比下降 26.79%。其中，企业指数为 15.02， 环比下降 29.65%；职位指数为 4.46，环比下降 70.29%；薪酬指数为 26.12，环比增长 0.81%。可见，数字人才综合指数的下降主要是企业指数和职位指数大幅下降所致，企业 指数和职位指数的下降可能是由于季节性原因导致的。 图 1： 全国 3-5 月数字人才景气指数 数据来源：零壹智库 从企业性质看 ，国企指数上升，民企指数下降。 全国国企综合指数为 29.33， 环比 增长 0.17%； 民 企 综合 指数为 44.16， 环比 下降 26.19%。 从学历看，专科及以下综合指数为 32.19，环比下降 19.55%；本科和硕士综合 指数为 76.29，环比下降 10.24%；博士综合 指数为 47.58，环比下降 0.46%。 从工作年限看， 5 年以下工作经验 综合指数为 71.04， 环比 下降 17.28%； 5-10 年工作 经验 综合 指数为 44.91，环比 下降 4.35%； 10 年 以上 工作经验 综合 指数为 53.27，环比 下降 28.53%。 3 5 月数字人才景气指数报告 二、 分省数字人才景气情况 分省看， 5 月份综合指数排名情况如图 2。 浙江省 位居 第五 ，综合指数环 比下降约 32.98%。 图 2： 2021 年 4 月 与 5 月 各省市 区（不含港澳台） 综合指数 数据来源：零壹智库 从企业指数来看，广东依旧稳居第一梯队，但是 环比下降约 35.21%。在第二梯队中， 上海下降幅度最大，环比下降约 42.43%。其次为江苏、北京、浙江，环比下降分别为 32.7%、 31.6%、 31.29%。对比上月， 无省 市 区企业指数上升 。 图 3： 2021 年 4 月 与 5 月 各省市 区（不含港澳台）企业 指数 数据来源：零壹智库 4 5 月数字人才景气指数报告 表 1： 2021 年 4 月各省市区（不含港澳台）综合指数排行 综合指数范围 省份 第一梯队 4 广东 第二梯队 14 上海、江苏、北京、浙江、 四川、湖北、山东、陕西、 湖南、安徽、福建、河南、 天津、重庆、辽宁、河北、 黑龙江、江西 第三梯队 1 云南、贵州、广西、海南、 西藏、山西、青海、吉林、 新疆、甘肃、内蒙古、宁夏 数据来源：零壹智库 对比上月， 职位指数与企业指数相同，无省市区的职位指数上升。 下降幅度最大的省 市 区依次为上海、广东、四川、湖北、江苏、浙江，环比下降分别为 76.29%、 74.61%、 71.53%、 71.43%、 71.26%、 71.03%。 图 4： 2021 年 4 月 与 5 月 各省市 区（不含港澳台）职位 指 数 数据来源：零壹智库 薪酬指数排名中，北京、上海、广东、浙江、江苏、黑龙江名列前茅。其中， 黑龙江 的 薪酬指数涨幅度最高，环比增长 46.05%。 我们认为黑龙江近日上调了最低工资标准 5 5 月数字人才景气指数报告 或许是薪酬上涨的其中一个原因。 图 5： 2021 年 3 月 与 4 月 各省市 区（不含港澳台）薪酬 指 数 数据来源：零壹智库 三、 浙江 数字人才情况 下面，我们从职位和薪酬两个方面 看看 浙江这个数字企业比较多的省份。 （一） 职位：阿里最多 5 月份， 浙江 省有 数字 人才需求企业数量共计 5067 家，职位 需求 共计 20,966 个，平均 每个企业需 4.14 个岗位。其中， 浙江省内数字人才 需求最多的 企业是阿里巴巴 ，达 813 个 ；排名第二的是软通动力信息技术，达 357 个；排名第三的是北京字节跳动科技 有限公司，达 280 个。需注意的是，排名第三与第四的两家公司，北京字节跳动与北 京汉克时代科技，是职位地点在浙江，企业总部在北京。在其余企业名称中，带有非 浙江省地域名字的，同理。 表 2： 浙江 省 5 月份数字人才需求 TOP50 家企业 榜单 6 5 月数字人才景气指数报告 数据来源：零壹智库 阿里巴巴集团控股有限公司是全球最大 数字科技企业 之一，因规模庞大， 员工人数众 多，其对数字人才的需求较大也是意料之中 。 从以下几个方面，可看出为何阿里数字人才需求 在榜单中排名第一 。 第一， 主营业务数字化升级。 该公司年报显示，阿里已形成三大主营业务：核心电 排名 企业名称 职位需求 1 阿里巴巴集团 813 2 软通动力信息技术( 集团) 股份有限公司 357 3 北京字节跳动科技有限公司 280 4 北京汉克时代科技有限公司 211 5 杭州海康威视数字技术股份有限公司 200 6 武汉佰钧成技术有限责任公司 107 7 杭州鸿泉物联网技术股份有限公司 100 8 杭州海康威视数字技术股份有限公司 92 9 中国电信股份有限公司浙江分公司 87 10 浙江大学湖州研究院 85 10 博彦科技股份有限公司 85 11 江苏达科信息科技有限公司 80 12 杭州涂鸦信息技术有限公司 79 13 绿城理想生活科技有限公司 71 14 浙江宇视科技有限公司 68 14 维正知识产权科技有限公司 68 15 浙江省北大信息技术高等研究院 67 16 酷家乐 66 17 绍兴市人才开发服务中心 60 18 紫光云数科技有限公司 59 18 浙江禄可人工智能科技有限公司 59 19 恒生电子股份有限公司 57 20 中软国际科技服务有限公司 55 20 法本信息技术股份有限公司 55 21 良业科技集团股份有限公司 51 21 嘉兴市昊岚人力资源有限公司 51 22 天阳宏业科技股份有限公司 50 22 南京迈特望科技股份有限公司 50 22 广东欧浮瑞企业管理咨询有限公司 50 23 江苏达科信息科技有限公司 49 24 杭州安恒信息技术股份有限公司 46 25 浙江众合科技股份有限公司 45 25 浩鲸新智能科技股份有限公司 45 26 长沙晟明企业咨询管理有限公司 44 26 宁波金唐软件有限公司 44 26 杭州创思人力资源开发有限公司 44 26 杭州捷配信息科技有限公司 44 27 南京市中云数科科技服务有限公司 43 28 杭州城市大数据运营有限公司 42 28 杭州迪普科技有限公司 42 29 宁波爱才千亿人才服务有限公司 41 29 杭州青未广告策划有限公司 41 30 舜宇集团有限公司 40 30 杭州新剑机器人技术股份有限公司 40 30 杭州申昊科技股份有限公司 40 31 杭州觅睿科技股份有限公司 39 31 杭州安恒信息技术股份有限公司 39 32 西安博锐森自动化信息技术有限公司 38 32 吉利控股集团 38 32 杭州绿城信息技术有限公司 38 7 5 月数字人才景气指数报告 商 、 云计算 、及 数字媒体和娱乐 。 该公司 财报显示， 2021 年阿里总 收入 7172.89 亿 元， 同比增长 41%。 受疫情影响，在 2020 年中，阿里云、菜鸟、饿了么收入均有大幅 提高，其收入提高的背后是平台数字化升级的支撑。近年，阿里为通过强化技术来支 撑不同业务领域，增加了研发 投入 ，从而数字人才的需求量也随之增加。 图 6： 阿里 2020Q1-2021Q1 公司营业收入情况 数据来源：零壹智库 图 7： 阿里 2015 年至 2020 年公司研发投入情况 数据来源：零壹智库 第二，零售平台活跃用户增速迅猛。 为满足零售平台用户的需求，提高活跃用户的数 量与粘性，阿里不断升级其数字平台，对数字人才的需求不断增加。阿里的财报显 示，其中国零售市场的 GMV（电商平台成交金额） 增速稳健 ， 2021 年整体 GMV 同比增 长 21%。 截至 2021 年 3 月， 阿里的中国 零售 市场 平台月度活跃用户同比增 长 9.33%。 8 5 月数字人才景气指数报告 图 8： 阿里 2020Q1-2021Q1 月度活跃用户数量 数据来源：零壹智库 第三，竞争压力加大。 阿里财报显示， 2021 年 1-3 月，由于反垄断罚款的 182.28 亿 元，阿里经营亏损 76.63 亿元 ，这是阿里自上市以来首次季度亏损。经过疫情的席 卷，全球经济动荡，各大头部互联网企业为求稳健发展都加强了自身的数字科技实 力，导致阿里的主营业务（包括电商大本营和本地生活业务）都面临着强劲的对手。 在零售业务方面， 阿里 面临拼多多、京东等对手 。 为应对强烈的竞争，阿里需不断优 化与升级其平台，确保活跃用户的数量与粘性。 在云计算业务方面，阿里面对着百度 云、华为云等强劲对手，从而更需要加强基础设施与扩大规模效益，增加数字人才的 投入。 （二） 薪酬：杭州晶通科技最高 5 月份， 浙江省内 5067 家企业发 布的数字人才需求中，平均 年 薪为 17.11 万元，高出 全国平均水平 1.02 万元。 其中， 浙江省内的 杭州晶通科技有限公司 的 年 薪最高，为 370.5 万元 （ 由于阿里在招聘的薪酬处标注了面议，薪酬榜单中没有列入阿里 ）；浙江 天行健智能科技有限公司排名第二，为 255 万元；一诺心康医疗科技有限公司排名第 三，为 227.4 万元。 全省 5067 家企业 招聘 平均薪酬 TOP50 如表 3 所示。 表 3：浙江 省 5 月份数字人才 招聘 薪酬 TOP50 家企业 榜单 9 5 月数字人才景气指数报告 数据来源：零壹智库 排名 企业名称 平均薪酬 1 杭州晶通科技有限公司 3 7 0 . 5 2 浙江天行健智能科技有限公司 255 3 一诺心康（杭州）医疗科技有限公司 2 2 7 . 4 4 浙江微特电子工程有限公司 192 5 杭州绿岛智能电子有限公司 150 6 杭州筑绚房地产经纪有限公司 135 7 杭州电瓦特科技有限公司 1 1 5 . 1 5 8 优师优堂（北京）网络科技有限公司 1 0 9 . 8 9 艾睦奇企业管理咨询( 上海) 有限公司 102 10 福建省凯洛酒庄投资有限公司 100 11 山东爱通工业机器人科技有限公司 99 12 无锡奥维斯管理咨询有限公司 9 6 . 2 5 13 嘉兴市久诺冶金机械有限公司 96 14 浙江万德网络技术有限公司 90 14 欧睿恒( 大连) 信息技术有限公司 90 15 北京科锐国际人力资源股份有限公司 8 1 . 8 16 北京汇智宏源管理咨询有限公司 81 17 杭州云联用呗数据科技有限公司 78 18 南湖实验室 7 5 . 2 6 19 浙江优术者医疗健康管理有限公司 72 19 万马科技股份有限公司 72 19 上海翰如实业集团有限公司 72 19 宁波市人才服务中心 72 19 河南东陆高科实业股份有限公司 72 19 北京唯玖咨询管理有限责任公司合肥分公司 72 19 安徽青雁教育科技有限公司 72 20 图灵深视( 南京) 科技有限公司 70 21 合肥崇诺人力资源管理有限公司 6 6 . 4 22 浙江星纪海信息技术有限公司 66 23 武汉杜贝特人力资源有限公司 62 24 淘宝（中国）软件有限公司 60 24 南京爱码哥教育科技有限公司 60 25 联通（浙江）产业互联网有限公司 5 8 . 0 2 26 合肥晶耀信息科技有限公司 57 27 上海仕宸企业管理咨询有限公司 5 5 . 4 2 28 浙江胄天科技股份有限公司 55 29 支付宝（杭州）信息技术有限公司 54 29 阳光软件株式会社 54 29 杭州威凤科技集团有限公司 54 29 杭州杜纬网络科技有限公司 54 29 广东腾辉商务服务有限责任公司 54 30 广州市壹滋食品有限公司 5 3 . 1 31 深圳前海云彩投资有限公司 5 2 . 5 31 杭州人人集团有限公司 5 2 . 5 32 北京字节跳动科技有限公司 5 1 . 3 5 33 北京瑞达恒建筑咨询有限公司杭州分公司 5 0 . 6 34 深圳薪安易网络科技有限公司 49 35 北京仕邦达人力资源服务有限公司上海分公司 4 8 . 9 36 深圳宣台酒有限公司 4 8 . 7 5 37 浙江轩孚科技有限公司 48 10 5 月数字人才景气指数报告 杭州晶通科技有限公司于 2018 年成立，规模少于 50 人，主营业务是以晶圆级扇出型 封装为核心技术的半导体先进封装的设计、生产和销售。该公司致力服务于智能穿 戴、射频芯片、物联网模块、手机等各个应用领域， 为众多终端市场提供 先进的封装 技术。榜单里，晶通科技位于招聘薪酬里的第一位。该公司招聘的职位为销售总监， 主要负责协助制定与推广销售计划与目标、开拓集成电路封装和测试的市场、建立与 保持与客户长期沟通并掌握客户发展动态、为项目实施提供商务支持并参与售后服务 工作。此职位的招聘需求为本科及以上， 5-7 年的 相关工作 经验，需熟悉 IC 设计企 业、物联网、智能穿戴等模块的封装需求。更 重要的是，需 具备能 组建队伍 并 独立开 拓市场的能力。 爱企查的竞品信息显示，杭州晶通科技的竞争对手主要有以下公司： 华引芯科技、埃 克斯工业、长江存储科技。 对此，我们简单地对这些公司的薪酬进行了对比。 （ 薪酬数 据采集于招聘网上相关岗位的薪酬均值 ）。 图 9： 杭州晶通科技与其竞品公司的薪酬对比 数据来源：零壹智库 杭州晶通科技为何薪酬较高，我们认为可能原因如下：第一，该公司规模较小，需利 用高薪吸引人才；第二，招聘 岗位 是销售 管理 岗，底薪或许不高，薪酬主要源自提 成；第三，该岗位对个人能力要求较 高 ， 应聘者 不仅需要擅长销售，还需熟悉技术与 具备人才管理的能力。 11 5 月数字人才景气指数报告 四、 小结 总体看， 5 月份全国数字人才景气指数下降，企业指数和职业指数下降幅度较大。我们 认为 5 月不是一个招聘旺季，所以全国数字人才景气指数下降。 浙江 省有 数字 人才需求的企业数量共计 5067 家，职位 需求 共计 20,966 个，平均每个 企业需 4.14 个岗位。其中， 浙江省内数字人才 需求最多的 企业是阿里巴巴 ，达 813 个 ； 软通动力信息技术排名第二，达 357 个；北京字节跳动科技有限公司排名第三， 达 280 个。 我们认为阿里的数字人才需求较大主要 原因在于 主营业务数字化升级、 零 售平台活跃用户增速迅猛 、各业务面临着强劲对手 。 杭州晶通科技有限公司 在数字人才招聘薪酬排行中位居第一 ， 高达 370.5 万元 ； 浙江 天行健智能科技有限公司排名第二，为 255 万元；一诺 心 康医疗科技有限公司排名第 三，为 227.4 万元。 杭州晶通科技招聘的 职位 薪酬较高，我们认为主要原因如下：该 公司规模较小、招聘的岗位为销售管理岗（薪酬主要依靠提成）、该岗位对个人能力要 求较高。 12 5 月数字人才景气指数报告 零壹财经 金融与科技知识服务平台 ，建立了传播 +数据 +研究 +智库 +学院的第三方服务平台，覆盖新金融生态 的各个细分领域，提供研究、咨询、品牌、培训、传播等服务。已经服务超过 300 家机构。 零壹财经是中国互联网金融协会成员、北京市互联网金融行业协会发起单位并任投资者教育与保护 专委会主任单位、中国融资租赁三十人论坛成员机构、湖北融资租赁协会副会长单位。 零壹传播 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