疫情期间招聘展望调研报告新型冠状病毒疫情的发展形势牵动着无数人的心，无论是否复工，亦或在家办公，疫情对企业和职场个人在这个春季的影响都将是深远的。仟寻作为移动招聘领导者，自觉有责任洞察疫情期间的招聘趋势，探求解决方案，与同仁们一起迎战即将到来的春季招聘。仟寻自2月6日发布调研以来，截止到2月14日共回收问卷362份，其中参加问卷调研的大型企业（5000名员工以上）占比31.8%，其余中小型企业（1000名员工以下）占比41.5%。填写问卷的均为各企业人力资源部门的业内人士，因此此份关于疫情期间招聘展望调研的报告具有一定代表性和权威性。受访者依次针对疫情对企业的影响和对春季招聘的影响进行了预测，并推断出线上的“无接触”春招可能会成为主流，对线上面试工具和人工智能产品产生极大的需求。00导言moseeker规模达上千人的大型企业共计占比58.5%，1000人以下的企业占比41.5%。参与企业样本信息moseeker01参与企业样本信息共计362家企业参与本次调研，其中，华南企业占比高达47.5%，另有41.2%的企业处华东地区。以下为本次调研的结果和分析：80%60%40%20%0%100%0.3%8.0%47.5%41.2%1.9%0.6%东北华北华南 华东 华中 西南 西北0.6%行业覆盖包括计算机、互联网、金融、制造业等近20个行业，具备较为普遍的代表性。在样本中，有12.5%的生命科学行业包括医药制药、生物工程类企业填写了调研问卷，表达了该行业对疫情影响下企业未来发展的高度关注。moseeker金融业8.0%快消8.4%生命科学12.5%专业服务8.8%制造业8.8%其它行业4.2%0%5%10%15%零售6.7%房地产建筑6.6%汽车及零配件5.5%文化娱乐5.2%能源原材料4.5%物流运输3.2%教育1.8%贸易1.8%计算机2.2%电子通信3.8%0.8%政府非盈利机构0.4%奢侈品0.4%广告媒体互联网6.4%moseeker02复工情况半数企业表示员工于2月10日复工，有42.1%的企业复工时间为2月10日以后。而在已复工的人群中，采取远程线上办公及线上线下混合方式办公的比例各占一半。是：50.0%否：0%混合方式：50.0%moseeker03疫情对企业和行业的整体影响79.8%的企业表示此次疫情将对整个企业及行业带来消极负面的影响，仅有14.8%的企业表示没有影响，另有5.4%的企业表示会有利好影响，以医药制药类行业为主。利好：5.4%消极：79.8%没有影响：14.8%moseeker04招聘需求的趋势变化招聘需求方面则呈现两极化的态势。超过50%的企业表示将不同程度地减少招聘需求甚至冻结招聘，以汽车零配件、文化娱乐、零售业为主。另一方面，有9.7%的企业充当“逆行者”，将会增加招聘需求，这类企业主要分布在医药制药、生物工程等行业。moseeker05是否裁员及降薪面对裁员和降薪这样的残酷问题，结果显示58.8%的企业都预测不会进行裁员和降薪，仍持乐观态度。而有35.4%的企业则并未给出明确回复，表明裁员及降薪并非完全不可能，仍具有很大的不确定性，可见此次疫情对企业还是具有比较大的冲击性。会：5.8%不会：58.8%不确定：35.4%moseeker06春季招聘/ 校园招聘计划在参与调研的362家企业中，原定有春季招聘和校园招聘计划的企业共计183家。在疫情形势如此严峻的情况下，仍有51.6%的企业表示不会改变原定的招聘计划，应将优化公司人才结构的使命进行到底，为企业持续注入新鲜血液。否：51.6%是：49.7%moseeker07是否采取线上方式开展春招同时，为了更好地应对和防控疫情，近80%的企业则表示会通过线上的方式开展春季招聘和校园招聘的相关工作。是：78.2%否：21.8%