2019 不忘初心牢记使命年终总结报告 “不忘初心、牢记使命 ”，是激励中国 *人不断前进的根本动力，是不断巩固党的执政根基的现实需要，是答好新时代考卷的必然要求。 不忘初心牢记使命年终总结报告 “不忘初心、牢记使命 ”主题教育启动以来，在市委 “不忘初心、牢记使命 ”主题教育第 XX 指导组的有力指导下，我局按照 “不划阶段、不分环节 ”的要求，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进。 一、坚持把学习教育贯穿始终，真学真信真懂，做到入脑入心、知行合一。一是领导带头促 “导学 ”。局党组书记亲自主持制定局理论学习中心组主题教育学习活动安排，并率先 围绕学习习近平总书记关于 XX 工作的重要思想作辅导报告。局党组书记带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于 “不忘初心、牢记使命 ”重要论述选编以及编印的五个系列读本，围绕五个专题分别举行理论学习中心组交流研讨，局党组成员轮流发言。二是创新方式促 “讲学 ”。在集中研讨的基础上通过微信群组织开展 “每周一典 ”“好书荐读 ”活动。举办了 “革命后代话初心 ”红色故事会，邀请革命后代讲述父辈共产党人不忘初心、勇担使命、坚定信仰、忠贞爱国的感人故事，通过红色教育传承红色基因。三是营造氛围促 “比学 ”。为 不断营造 “比、学、赶、帮 ”的浓厚氛围，在全面自学基础上，集体学习前抽签随机选取发言代表、会上随机点名发言，实现人人参与学习、人人深入思考、人人准备发言。为引导全体党员扎扎实实读原著、学原文、悟原理，局党组在 XX 月下旬、 XX 月中旬、 XX 月中旬分别组织理论知识测试，随机抽取党员参加测试，了解理论学习进展，推动全体党员干部努力做到真学、真信、真懂、真用。 二、坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、深接地气。一是坚持问题导向，找准工作症结。紧密结合落实中央部署、省市委要求和当前正在做的工作，精心研 究制订工作方案，聚焦问题短板，深入调查研究。重点围绕涉及全局性、战略性、改革性的课题和群众关心的热点难点堵点问题，确定 XX 个调研专题，通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、谋思路。截至目前，共收集各类问题 XX 余条，归纳整合为 XX 大类 XX 条问题清单。二是坚持实事求是，摸清摸透实情。聚焦省委、市委关注的重大问题，建立领导班子 “四个一 ”调研机制，聚焦一个重点问题、完成一份调研报告、制订一个整改方案、完善一套评价机制，确保调研实效。三是深入分析研判，推动调研成果转化。积极做好调研 “后半篇文章 ”，在实 地调研的基础上，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。目前，已有 XX 名党组班子成员完成调研，正在对调研成果进行梳理，开始起草调研报告，其余 XX 名同志也将于 XX 月 XX 日前完成调研。 三、坚持把检视问题贯穿始终，检视思想尘埃，做到两个务必、自我革命。一是聚焦职责查问题。对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照初心使命，对照全市改革发展的需要，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，制定了主题教育检视问题方案，结合本系统 近年发生的典型案件进行检视反思，同时向直属企事业单位及机关各处室发放征求意见表，并设置征求意见箱、开通热线电话、开设接待室等，广泛征求意见建议。二是剖析问题补短板。局党组在检视问题时，坚持高标准、严要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来，坚持教育与实践并重，直接奔着问题去，以解决问题来检验主题教育成果。截至 XX 月 XX 日，局党组共征得各类意见建议 XX 条，经梳理汇总为 XX 类 XX 条，逐一检视分析，分类制定推进计划，列出清单，责任到人，深入剖析症结，强化督办落实，实 施挂图作战，对账销号，确保逐一整改落实到位。 四、坚持把整改落实贯穿始终，坚持即查即改，做到勇于斗争、全面整改。一是突出整改重点。局党组聚焦总目标，集中开展形式主义、官僚主义治理，深入查找、重点整治 “走马观花、蜻蜓点水，文山会海、不求实效，急功近利、表面文章，有头无尾、虎头蛇尾，推诿扯皮、不敢担当，畏手畏脚、不敢碰硬 ”等问题，列出问题清单，进一步强化宗旨意识，从政治站位上找差距，从思想深处找根源，从工作落实上找不足，从责任担当上找缺失。二是坚持立检立改。局党组按照中央 “边学边查边改 ”、 “把改 字贯穿始 终 ”的要求，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至 XX 月 XX 日，已整改问题 XX个，其余的 XX 个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。 总结这一个多月来的主题教育开展情况，全局虽然整体进展较为顺利，但学习教育在 “往深里走、往心里走、往实里走 ”上还有一定差距，真正能拿得出、立得起、叫得响的典型和经验还欠缺，这些都需要引起高度重视，用心用力加以解决。下一步，局党组将继续坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、做到 “两个维护 ”，认真检视自身在思想政治、业务能力、工作作风等方面存在的问题和差距，从思想深处改起，从每一件小事抓起，确保主题教育不折不扣落地落实。 不忘初心牢记使命年终总结报告二 公司一直把 “发展好公司、回报股东、回馈社会、造福员工 ”视作初心，始终坚守初心，不忘来时的路，不忘企业发展目标，持续向着 “为企业谋发展、为社会谋贡献、为员工谋福祉 ”的方向努力奋斗。根据集团公司 “不忘初心，牢记使命 ”主题教育工作安排，我们围绕守初心、担 使命，找差距、抓落实的工作要求，按照集团工作指示就初心使命教育活动进行安排部署，先后开展了前期准备，动员部署，学习教育，调查研究，检视问题，整改落实等工作，进一步强化了党员初心思想，坚定了干部使命意识，现将具体情况总结如下： 一、认真动员部署 6 月 10 日，集团公司召开 “不忘初心，牢记使命 ”主题教育工作会议并作重要安排部署，会后公司认真领会会议精神，强化落实，迅速行动，将主题教育工作摆上重要日程，并制定 “不忘初心，牢记使命 ”专项工作计划实施方案，结合日常工作实际，扎实有序推动 “不忘初心，牢记使命 ”主题 教育的开展。 (一 ) 积极准备学习材料 为开展好 “不忘初心，牢记使命 ”主题教育活动，公司党支部书记认真履行一岗双责，在公司内部号召由各个部门负责人作为活动推进的带头人，加强主题教育的学习，为丰富主题教育的学习素材，领导班子带头订阅了人民日报，学习时报，时事报告等报刊杂志，购买了党的十九大报告辅导读本，习近平谈治国理政，习近平关于 “不忘初心，牢记使命 ”重要论述选编，习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，中国共产党章程 (修订版 )等学习辅导读物，确保主题教育活动的正确方 向。 (二 ) 强化责任落实活动 公司党支部始终把责任落实作为推动活动有序开展的重要抓手，首先，明确党支部委员会承担 “不忘初心，牢记使命 ”主题教育主体责任，支部书记为第一责任人，承担组织领导职责，支部委员会成员履行分管工作范围的职责，积极做好监管，并在支部委员会后开展具体学习计划，动员部署等工作，为活动的推进开个好头，起个好步。同时强化各职能部门下属党员按照公司党支部工作要求，将 “不忘初心，牢记使命 ”主题教育与公司的日常经营管理工作相结合起来，并及时向党支部委员会报告工作进展情况。 (三 ) 着力做 好督导检查 督导检查是确保主题教育有序开展的重要保障，在这次主题教育活动中，党支部一方面自觉接受集团公司的督查，每周反馈主题教育进度情况，另一方面及时制定了活动督导计划，指导党员群众开展自查，并发挥党支部委员会的督导作用，实施每半个月查一次落实情况，或者利用党课契机召开学习经验交流会议，通过专题督导等形式看大家的学习情况和落实行为，及时发现问题，反映问题，制定整改措施，有效确保了各项部署落到实处。 二、深入开展实践活动 自 6 月份以来，公司党支部全面准确深入系统地开展了 “不忘初心，牢记使命 ”主题教 育活动，掀起了坚定初心，践行使命的新风气。 一是开展党支部专题学习教育。在学习过程中，把 “不忘初心，牢记使命 ”主题作为学习的核心内容，制定了系统的学习计划。采取了集中学习和个人自学等方式通读相关文件，在 “提高认识，统一思想 ”上下工夫，重点学习了党的十九大大报告原文和新党章的内容，加深了解新时代中国特色主义思想，专项学习了习近平关于 “不忘初心，牢记使命 ”重要论述选编，习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，牢固树立 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、做到 “两个维护 ”。通过实践活动，丰富了主题教育活动 的学习形式，提高了学习效果。 二是开展专题调研活动。没有调查就没有发言权，公司党支部按照凡是涉及重大决策，关乎公司利益的事项决策进行调研讨论，不调研不决策，督促各部门领导干部动员起来，围绕公司的各项经营管理活动，紧扣贯彻落实十九大精神和经营管理中需要解决的突出问题，开展专题调研，着重在 “联系实际，推动工作 ”上下工夫。公司主动接受了集团公司到本部开展的 “加强法务工作在企业风险防控中的作用 ”调研工作，认真查摆专项管理工作重点和难点。公司主要负责人通过深入一线开展调研活动，按照 “守初心，找差距，担使命，抓落实 ”的总体要求，坚持问题导向，认真梳理出系列问题。 三是开展对照检查检视问题。公司在专题调研的基础上，召开了专题座谈交流会议，党员干部围绕经营管理工作，坚守初心，实干担当，对照初心使命，直面经营管理中的困难和问题，查摆自身不足，查摆工作短板，领导班子成员联系分管的工作，结合工作实际，广泛听取意见、深入调研，实事求是检视问题。领导班子之间，班子成员与各部门负责人谈心谈话不下 10 人次，在此基础上公司整理形成检视问题清单，整理突出的问题 7 大项，在检视剖析过程中，真正做到遇到问题逐项分析，并及时制定整改措施，发现 问题做到逐个解决，主动提高领导班子成员综合管理素养和解决实际工作难题的能力。